Výpočet délky podpůrčí doby a výše měsíční podpory v nezaměstnanosti dle věku, příjmu a důvodu ukončení pracovního poměru. Kalkulačka zohledňuje odstupňované sazby 65/50/45 % a maximální strop podpory.
Podpora v nezaměstnanosti — podpůrčí doba 2026
§ 43, § 50, § 51 zák. č. 435/2004 Sb. — výše a délka podpory v nezaměstnanosti
Právní základ
- § 43 zákon o zaměstnanosti (435/2004 Sb.) ↗
podpůrčí doba dle věku uchazeče o zaměstnání
Účinné od: 1. 10. 2004
- § 50 zákon o zaměstnanosti (435/2004 Sb.) ↗
výše podpory v nezaměstnanosti — sazby 65 %, 50 %, 45 %
Účinné od: 1. 10. 2004
- § 51 zákon o zaměstnanosti (435/2004 Sb.) ↗
maximální výše podpory = 0,58 × průměrná mzda v NH
Účinné od: 1. 10. 2004
Stručně k tématu
Podpora v nezaměstnanosti v roce 2026
Podpora v nezaměstnanosti je dávka poskytovaná Úřadem práce ČR osobám, které ztratily zaměstnání a splňují zákonné podmínky. Její úprava vychází ze zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. Základními podmínkami jsou: evidence na Úřadu práce, alespoň 12 měsíců důchodového pojištění v posledních 2 letech a nepobírání starobního důchodu.
Podpůrčí doba dle věku
Délka podpůrčí doby je odstupňována podle věku uchazeče ke dni podání žádosti. Uchazeči do 52 let mají nárok na 5 měsíců, uchazeči od 52 do 57 let na 8 měsíců a uchazeči starší 57 let na 11 měsíců. Věková hranice se posuzuje ke dni podání žádosti o zprostředkování zaměstnání (§ 43 zákona o zaměstnanosti). Toto odstupňování reflektuje obtížnější uplatnění starších osob na trhu práce.
Výše podpory — sazby a maximum
Výše podpory se odvozuje z průměrného čistého měsíčního výdělku z posledního zaměstnání. V prvních 2 měsících činí 65 %, ve 3. a 4. měsíci 50 % a ve zbytku podpůrčí doby 45 %. Pokud uchazeč ukončil pracovní poměr sám nebo dohodou bez vážných důvodů, pobírá po celou dobu jen 45 %. Maximální výše podpory je omezena na 0,58násobek průměrné mzdy v národním hospodářství za 1.–3. čtvrtletí předcházejícího roku. Pro rok 2026 je maximum cca 27 726 Kč měsíčně.
Vliv důvodu ukončení
Důvod ukončení pracovního poměru zásadně ovlivňuje výši podpory. Při výpovědi ze strany zaměstnavatele, organizačních změnách nebo při skončení pracovního poměru na dobu určitou se uplatní plné odstupňování (65/50/45 %). Při vlastní výpovědi bez vážných důvodů nebo dohodě bez vážných důvodů dostane uchazeč pouze 45 % po celou dobu. Vážné důvody jsou taxativně vymezeny v § 5 písm. c) zákona — patří mezi ně zdravotní důvody, péče o osobu blízkou, přestěhování za partnerem a další sociálně uznatelné situace.
Praktické rady
Registrace na Úřadu práce je nutná do 3 pracovních dnů po skončení pracovního poměru, pokud chcete zachovat nepřetržitou dobu evidence. Kalkulačka výše vám pomůže odhadnout, kolik budete pobírat a jak dlouho, abyste mohli lépe plánovat své finance v období nezaměstnanosti. Pamatujte, že podpora je osvobozena od daně z příjmů a nepodléhá sociálnímu ani zdravotnímu pojištění.
Časté dotazy
Jak dlouho mohu pobírat podporu v nezaměstnanosti?
Podpůrčí doba závisí na věku uchazeče: do 52 let je to 5 měsíců, od 52 do 57 let 8 měsíců a nad 57 let 11 měsíců. Rozhodný je věk ke dni podání žádosti o podporu (§ 43 zák. č. 435/2004 Sb.).
Kolik procent z platu dostanu jako podporu?
Při ukončení ze strany zaměstnavatele: první 2 měsíce 65 %, další 2 měsíce 50 %, zbytek 45 % průměrného čistého výdělku. Při vlastní výpovědi nebo dohodě bez vážných důvodů je to 45 % po celou dobu (§ 50).
Jaká je maximální měsíční podpora v nezaměstnanosti v roce 2026?
Maximální měsíční podpora činí 0,58 × průměrná mzda v národním hospodářství. Pro rok 2026 se průměrná mzda dle NV 365/2025 Sb. stanoví na 47 804 Kč, takže maximum je cca 27 726 Kč měsíčně (§ 51).
Mám nárok na podporu, pokud jsem dal výpověď sám?
Ano, nárok na podporu máte, ale výše bude nižší — 45 % čistého výdělku po celou podpůrčí dobu (místo odstupňovaných 65/50/45 %). Stejně se postupuje při ukončení dohodou bez vážných důvodů.
Co jsou vážné důvody pro ukončení dohodou?
Vážné důvody definuje § 5 písm. c) zákona o zaměstnanosti: zdravotní důvody, péče o dítě, přestěhování partnera, okamžité zrušení ze strany zaměstnance dle § 56 ZP apod. Při dohodě z vážných důvodů se uplatní odstupňované sazby 65/50/45 %.
Musím se registrovat na úřadu práce?
Ano, pro nárok na podporu v nezaměstnanosti je nutné být veden v evidenci uchazečů o zaměstnání na příslušné krajské pobočce Úřadu práce ČR. Žádost o podporu se podává současně s žádostí o zprostředkování zaměstnání.