Kalkulačka souběhu starobního důchodu a zaměstnání 2026. Za každý rok práce se důchod zvýší o 0,4 % osobní výměry. § 37 + § 67 zákona č. 155/1995 Sb., zákon 417/2024.
Důchod při práci 2026
Výpočet navýšení důchodu při souběhu starobního důchodu a zaměstnání — zákon č. 417/2024 Sb.
Právní základ
- § 37 zákon o důchodovém pojištění (155/1995 Sb.) ↗
souběh starobního důchodu a výdělečné činnosti
Účinné od: 1. 1. 1996
- § 67 zákon o důchodovém pojištění (155/1995 Sb.) ↗
zvýšení procentní výměry za práci při pobírání důchodu
Účinné od: 1. 1. 1996
Stručně k tématu
Stručně k tématu: Souběh důchodu a zaměstnání od 2025
Zásadní změna od 1. 1. 2025
Zákon č. 417/2024 Sb. přinesl zásadní změnu v souběhu starobního důchodu a výdělečné činnosti. Do roku 2024 platilo, že při zaměstnání na dobu neurčitou byl starobní důchod přiznán pouze ve výši 50 % — tzv. poloviční důchod. Zaměstnanec, který chtěl pobírat plný důchod, musel pracovat pouze na dobu určitou nebo dohodu.
Od 1. 1. 2025 toto omezení zcela odpadá. Důchodce může pracovat na plný úvazek, smlouvu na dobu neurčitou i jako OSVČ, a přitom pobírat plný starobní důchod. Záměrem zákonodárce bylo motivovat starší pracovníky k delšímu setrvání na pracovním trhu.
Mechanismus navýšení důchodu
Za každých 360 dní výdělečné činnosti při souběhu se starobním důchodem se zvyšuje procentní výměra důchodu o 0,4 % výpočtového základu (§ 67 odst. 2 zákona č. 155/1995 Sb.). Výpočtový základ odpovídá osobní výměře aktuálního důchodu — tj. celkový důchod minus základní výměra (4 900 Kč/měs v roce 2026).
Zvýšení se neprovádí automaticky — důchodce musí podat žádost u ČSSZ po každém odpracovaném roce. Zvýšení je trvalé a valorizuje se spolu s ostatními složkami důchodu. Alternativně lze požádat o jednorázové navýšení za celé odpracované období najednou při ukončení zaměstnání.
Pojistné při souběhu
I při souběhu starobního důchodu a zaměstnání platí zaměstnanec i zaměstnavatel plné pojistné. Zaměstnanec odvádí sociální pojistné (SP) ve výši 7,1 % a zdravotní pojistné (ZP) ve výši 4,5 % z hrubé mzdy. Zaměstnavatel odvádí SP 24,8 % a ZP 9 % z hrubé mzdy. Platba pojistného přispívá k budoucímu navýšení důchodu — každý rok práce zvyšuje procentní výměru o 0,4 %.
Základní výměra 2026
Základní výměra starobního důchodu se od 1. 1. 2026 zvýšila na 4 900 Kč/měs (NV č. 390/2025 Sb. — valorizace). Osobní výměra = aktuální celkový důchod minus 4 900 Kč. Roční přírůstek za rok práce = 0,4 % × osobní výměra. Příklad: důchod 20 000 Kč, osobní výměra = 15 100 Kč, přírůstek = 0,4 % × 15 100 = 60 Kč/měs za rok práce.
Nejčastější dotazy
Mohu od roku 2025 pobírat plný důchod a zároveň pracovat?
Ano. Zákon č. 417/2024 Sb. (novela zákona o důchodovém pojištění), účinný od 1. 1. 2025, zrušil povinné krácení důchodu při souběhu se zaměstnáním. Od roku 2025 lze pobírat starobní důchod v plné výši a zároveň být zaměstnán nebo podnikat bez jakéhokoli omezení. Dříve platilo, že při práci na dobu neurčitou byl důchod přiznán pouze v poloviční výši.
O kolik se zvýší důchod za každý rok práce po odchodu do důchodu?
Dle § 67 odst. 2 zákona č. 155/1995 Sb. (ve znění zákona č. 417/2024 Sb.) se za každých 360 dní výdělečné činnosti při souběhu s důchodem zvyšuje procentní výměra o 0,4 % výpočtového základu. Výpočtový základ odpovídá osobní výměře důchodu (aktuální důchod minus základní výměra 4 900 Kč/měs v roce 2026). Zvýšení se přiznává na žádost důchodce po skončení každého roku práce.
Musím i při pobírání důchodu platit sociální a zdravotní pojistné?
Ano. I při souběhu starobního důchodu a zaměstnání odvádíte SP a ZP z plné výše mzdy. Zaměstnanec odvádí SP 7,1 % a ZP 4,5 % z hrubé mzdy. Zaměstnavatel navíc odvádí SP 24,8 % a ZP 9 % z hrubé mzdy zaměstnance. Tyto odvody jsou povinné bez ohledu na věk nebo pobírání důchodu — nejde o dobrovolnou účast.
Jak požádat o zvýšení důchodu za odpracované roky?
Zvýšení se neprovádí automaticky — důchodce musí podat žádost u ČSSZ (Česká správa sociálního zabezpečení) po ukončení každého roku práce. K žádosti je nutno doložit potvrzení zaměstnavatele o výši příjmů a době pojištění. ČSSZ přepočítá důchod a zvýšení se vyplatí od prvního dne měsíce následujícího po podání žádosti.
Je výhodné pracovat po odchodu do důchodu z hlediska celkového benefitu?
Záleží na výši mzdy, délce práce a aktuální výši důchodu. Přírůstek 0,4 % osobní výměry za rok je trvalé navýšení důchodu do konce života. Orientačně: při osobní výměře 15 000 Kč přírůstek = 60 Kč/měs za rok práce, tedy za 5 let = 300 Kč/měs trvale. Oproti odvodům SP+ZP zaplacených zaměstnancem může být celkový benefit pozitivní zejména při delší době pobírání navýšeného důchodu.