Zjistěte, zda máte nárok na minimální zaručený důchod ve výši 20 % průměrné mzdy. Online výpočet dorovnání důchodu dle pravidel pro rok 2026.
Minimální zaručený důchod 2026
Zjištění, zda máte nárok na dorovnání důchodu do zákonného minima (20 % průměrné mzdy).
Právní základ
- § 33 zákon o důchodovém pojištění (155/1995 Sb.) ↗
Minimální výše starobního důchodu
Účinné od: 1. 1. 1996
- § 4 zákon o důchodovém pojištění (155/1995 Sb.) ↗
Základní výměra důchodu
Účinné od: 1. 1. 1996
Minimální zaručený důchod: Novinka v systému
V rámci rozsáhlé důchodové reformy schválené v letech 2024 a 2025 došlo k zavedení institutu minimálního zaručeného důchodu. Cílem této změny je zajistit, aby lidé, kteří po celý život pracovali nebo se věnovali náhradním dobám (např. péči o děti), nezůstali ve stáří v existenční nouzi jen proto, že měli nízké výdělky.
Jak se počítá výše minima v roce 2026?
Zákon č. 155/1995 Sb. nově v § 33 stanovuje, že celková výše starobního důchodu a invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně nesmí být nižší než 20 % průměrné mzdyv národním hospodářství. Tato částka se skládá ze dvou složek:
- Základní výměra: Je pevně stanovena jako 10 % průměrné mzdy pro všechny důchodce stejně.
- Minimální procentní výměra: Nově je zavedena spodní hranice procentní výměry rovněž ve výši 10 % průměrné mzdy.
Dohromady tedy důchodce s plnou dobou pojištění nemůže brát méně než pětinu průměrné mzdy. Pro rok 2026, kdy se průměrná mzda očekává na úrovni kolem 49 500 Kč, činí toto garantované minimum přibližně 9 900 Kč měsíčně.
Kdo má na minimum nárok?
Minimální důchod není nepodmíněný příjem pro každého. Aby vám stát důchod dorovnal, musíte splnit podmínku doby pojištění. Standardně je to 35 let pojištění (včetně náhradních dob, jako je péče o dítě). Pokud někdo odejde do starobního důchodu dříve s kratší dobou pojištění (pokud to zákon v jeho případě dovoluje), minimální hranice se u něj neuplatní v plné výši.
Vztah k předčasnému důchodu
Pozor na kombinaci s předčasným důchodem. Pokud se rozhodnete odejít do důchodu předčasně, vaše procentní výměra se trvale krátí. Dorovnání do minima se provádí až po tomto krácení. V praxi to znamená, že i předčasný důchodce s 35 lety pojištění by měl mít v roce 2026 zajištěno, že jeho celková částka neklesne pod zákonem garantovanou hranici.
Co když pobírám dva důchody?
Pravidlo o minimálním důchodu se vztahuje na souhrn důchodů z českého pojištění. Pokud pobíráte například starobní důchod a k tomu vdovský/vdecký důchod, posuzuje se pro účely dorovnání jejich součet. Stejně tak se zohledňují důchody vyplacené z ciziny, pokud jde o tzv. dílčí důchody v rámci EU.
Časté dotazy
Jaká je výše minimálního zaručeného důchodu v roce 2026?
Minimální výše starobního důchodu je od ledna 2026 stanovena na 20 % průměrné mzdy v hospodářství, jak určuje § 33 zákona č. 155/1995 Sb. Tato částka se skládá ze základní výměry (10 % průměrné mzdy) a nově definované minimální procentní výměry (rovněž 10 % průměrné mzdy). Pro rok 2026 se tato hranice pohybuje okolo 10 000 Kč měsíčně.
Kdo má na tento minimální zaručený důchod nárok?
Nárok vzniká každému, kdo splní podmínku potřebné doby pojištění (35 let, případně 30 let bez náhradních dob) a dosáhne důchodového věku podle § 4 zákona č. 155/1995 Sb. Minimální důchod slouží jako záchranná síť pro osoby, které měly po celou kariéru velmi nízké příjmy, ze kterých by jim standardním výpočtem vyšel důchod pod touto hranicí.
Vztahuje se minimální důchod i na invalidní nebo pozůstalostní důchody?
Pravidlo o minimální procentní výměře se vztahuje primárně na starobní důchody a invalidní důchody pro invaliditu třetího stupně, jak stanoví zákon č. 155/1995 Sb. U invalidity prvního a druhého stupně a u pozůstalostních důchodů je minimální výše procentní výměry poměrně krácena. Základní výměra důchodu však zůstává stejná (10 % průměrné mzdy) pro všechny typy důchodů.
Zvyšuje se minimální důchod při každoroční valorizaci?
Ano, obě složky minimálního důchodu podléhají valorizaci. Základní výměra se zvyšuje podle § 67 zákona č. 155/1995 Sb. vždy tak, aby odpovídala 10 % aktuální průměrné mzdy. Procentní výměra se zvyšuje o inflaci, přičemž pokud by po valorizaci byla stále pod hranicí 10 % průměrné mzdy, bude dorovnána na tuto minimální zaručenou úroveň.
Co když mi standardní výpočet vyjde vyšší než minimální důchod?
V takovém případě vám bude vyplácen důchod ve výši, která vyšla ze standardního výpočtu založeného na vašich příjmech a odpracovaných letech podle § 34 zákona č. 155/1995 Sb. Minimální zaručený důchod je pouze spodní hranicí, pod kterou důchod při splnění podmínek nemůže klesnout. Většina seniorů v ČR pobírá důchod, který tuto minimální hranici převyšuje.