Náhradní doby pojištění — dopad na důchod

Náhradní doby pojištění jsou doby, za které se neplatí pojistné na sociální zabezpečení, ale přesto se počítají do pojistné doby potřebné pro důchod. Jsou vymezeny v § 13 zákon č. 155/1995 Sb. Patří sem například péče o dítě do 4 let věku, základní vojenská služba, pobírání nemocenské nebo mateřské dávky, vedení v evidenci úřadu práce nebo pobírání invalidního důchodu III. stupně.

Ano. Péče o dítě do 4 let věku se počítá jako náhradní doba plně (100 %) — § 13 odst. 1 písm. a zákon 155/1995 Sb. Pokud jste pečoval/a o dvě děti po sobě nebo souběžně, doby se nesčítají — platí maximálně délka, po kterou péče trvala (tj. do 4 let věku nejmladšího dítěte).

Vedení v evidenci úřadu práce se počítá jako náhradní doba s koeficientem 80 % a maximálně 12 měsíců celkem za celou kariéru (§ 13 odst. 1 písm. f zákon 155/1995 Sb.). To znamená, že 12 měsíců v evidenci ÚP se do pojistné doby započítá jako 9,6 měsíce.

Od 1. ledna 2010 se studium po 18. roce věku do doby pojištění pro důchod nepočítá (§ 13 zákon 155/1995 Sb. ve znění zákon 306/2008 Sb.). Výjimku mají osoby starší, jejichž studium bylo ukončeno před 1. 1. 2010 a šlo o studium střední nebo vysoké školy — tehdy se studium ještě do pojistné doby (částečně) počítalo. Studium do 18 let věku je plně náhradní dobou.

Záleží na výpočtovém základu. Příklad: výpočtový základ 20 000 Kč, 4 roky péče o dítě. Navýšení procentní výměry = 20 000 × 1,495 % × 4 = 1 196 Kč/měsíc navíc. Čím vyšší výpočtový základ (tj. čím vyšší výdělky po celou kariéru), tím vyšší dopad každého roku náhradní doby na výsledný důchod.