Nezabavitelné částky ze mzdy 2026

Nová formule od 1. 1. 2026 (NV 548/2025 Sb.)

Nařízení vlády č. 548/2025 Sb. přineslo od 1. ledna 2026 zásadní změnu ve výpočtu základní nezabavitelné části mzdy. Namísto dřívějšího koeficientu 2/3 se nyní používá koeficient 85 % ze součtu tří složek. Nově přibyl energetický paušál, který lépe zohledňuje skutečné životní náklady dlužníka v době vysokých cen energií.

Výpočet základní nezabavitelné = ⌈0,85 × (životní minimum + normativní nájemné + energetický paušál)⌉. Pro rok 2026: ⌈0,85 × (4 620 + 8 928 + 2 419)⌉ = ⌈0,85 × 15 967⌉ = ⌈13 571,95⌉ = 13 572 Kč.

Složky výpočtu — tři hodnoty k 1. 1. 2026

• Životní minimum jednotlivce: 4 620 Kč (NV 290/2024 Sb.)
• Normativní nájemné (1 os., obec 70 000+): 8 928 Kč (zákon 151/2025 Sb.)
• Energetický paušál (1 os.): 2 419 Kč (zákon 151/2025 Sb.) — nové od 2026
• Součet: 15 967 Kč → základní nezabavitelná: 13 572 Kč

Vyživované osoby — navýšení ochrany

Za každou osobu, kterou je povinný povinen vyživovat, se nezabavitelná částka zvyšuje o 1/4 základní nezabavitelné. Pro rok 2026: ⌈13 572 / 4⌉ = 3 393 Kč na osobu. Vyživovanými osobami jsou manžel/ka a nezaopatřené děti, ale také rodiče či jiné osoby, ke kterým má dlužník zákonnou vyživovací povinnost.

Příklad: dlužník s manželem/kou a dvěma dětmi (3 vyživované osoby) má celkovou nezabavitelnou 13 572 + 3 × 3 393 = 23 751 Kč.

Hranice pro srážky bez omezení (§ 2 NV 595/2006 Sb.)

Vedle nezabavitelné existuje horní hranice, nad níž se celá přebývající část mzdy srazí bez omezení. Výpočet: ⌈1,9 × (ŽM + nájemné + energetický paušál)⌉. Pro rok 2026: ⌈1,9 × 15 967⌉ = ⌈30 337,3⌉ = 30 338 Kč.

Prakticky: má-li povinný čistou mzdu 40 000 Kč a žádné vyživované osoby, pak 30 338 Kč tvoří hranici, přebytek 9 662 Kč je srážitelný celý a zbývající část (30 338 − 13 572 = 16 766 Kč) podléhá třetinovému systému.

Platnost po celý rok 2026

Podle § 4 NV č. 595/2006 Sb. se hodnoty zjišťují k 1. lednu a platí po celý rok. Případná změna životního minima v průběhu roku (plánovaná od 1. 7. 2026) se do výpočtu nezabavitelné nepromítne dříve než k 1. 1. 2027. Kalkulačka proto zobrazuje shodné hodnoty platné celý rok 2026 bez ohledu na datum výpočtu.

Kdo má povinnost provádět srážky

Srážky ze mzdy na základě exekuce provádí zaměstnavatel jako plátce mzdy. Jakmile mu je doručeno exekuční příkaz nebo platební rozkaz, je povinen zaslat srážky přímo soudnímu exekutorovi nebo oprávněnému. Zaměstnavatel odpovídá za správné provedení výpočtu — pochybení může vést k postihu dle § 294 OSŘ. Zaměstnanec má právo na písemné vyúčtování provedených srážek při každé výplatě (§ 142 odst. 4 zákoníku práce).

Při souběhu více exekucí platí pořadí určené dnem doručení exekučního příkazu zaměstnavateli. Přednostní pohledávky (výživné, daně, pojistné na SP a ZP, přeplatky na sociálních dávkách) mají při rozdělování srážek přednost před nepřednostními bez ohledu na pořadí. Zaměstnavatel eviduje všechny exekuce a provádí výpočet srážek pro každou zvlášť, celková srážka však nesmí překročit zákonný limit — zaměstnanci musí vždy zůstat celková nezabavitelná částka.

Dlužník může podat návrh na zastavení nebo omezení exekuce, pokud prokáže, že dluh byl splacen, promlčen nebo že jsou srážky prováděny v rozporu se zákonem. Při insolvenci (osobním bankrotu) přecházejí pohledávky do insolvenčního řízení a pravidla srážek se mění — dlužník hradí splátky správci v rámci splátkového kalendáře a zaměstnavatel srážky zastavuje. Tato kalkulačka pracuje výhradně s exekučním režimem dle OSŘ, nikoli s insolvenčním. Výsledky jsou orientační — pro konkrétní případ vždy konzultujte soudního exekutora nebo právního poradce, zejména při souběhu více pohledávek nebo při specifických typech příjmů (dohody o pracovní činnosti, jednatelské odměny, autorské honoráře).