Výpočet nemocenské dávky s progresivními sazbami: 60 % DVZ (dny 1–30), 66 % DVZ (dny 31–60), 72 % DVZ (od 61. dne) dle § 29 odst. 1 zákona č. 187/2006 Sb.
Právní základ
- § 29 zákon o nemocenském pojištění (187/2006 Sb.) ↗
Sazby 60/66/72 % podle délky trvání dočasné pracovní neschopnosti
Účinné od: 1. 1. 2009
Stručně k tématu: Dlouhodobá nemocenská s progresivními sazbami
Dlouhodobá pracovní neschopnost představuje specifickou životní situaci, kterou český zákonodárce reflektuje progresivním systémem náhrady. Čím déle nemocenská trvá, tím vyšší procento DVZ pojištěnec pobírá.
Tři sazbová pásma nemocenské
- Dny 1–30: 60 % DVZ (§ 29 odst. 1 písm. a) ZNP)
- Dny 31–60: 66 % DVZ (§ 29 odst. 1 písm. b) ZNP)
- Od 61. dne: 72 % DVZ (§ 29 odst. 1 písm. c) ZNP)
Redukční hranice
Kromě progresivních sazeb se uplatňují redukční hranice, které omezují výši denního vyměřovacího základu pro účely výpočtu. Přesné částky se každoročně valorizují podle růstu průměrné mzdy. Pro rok 2026 činí redukční hranice přibližně 1 633 Kč (první hranice), 2 449 Kč (druhá hranice), 4 897 Kč (třetí hranice).
Podpůrčí doba
Nemocenská se vyplácí po celou dobu podpůrčí doby, maximálně 380 kalendářních dnů. Po jejím uplynutí může pojištěnec požádat o invalidní důchod, pokud je jeho pracovní schopnost nadále snížena.
Časté otázky — Dlouhodobá nemocenská
Proč se nemocenská zvyšuje po 30 a 60 dnech?
Zákon motivuje k návratu do práce postupným zvyšováním náhrady. Po 30 dnech stoupá sazba na 66 % DVZ a po 60 dnech na 72 % DVZ. Dlouhodobá pracovní neschopnost je ekonomicky náročnější.
Jaký je celkový limit podpůrčí doby?
Podpůrčí doba pro nemocenskou činí maximálně 380 kalendářních dnů. Po tuto dobu OSSZ vyplácí nemocenskou, poté může následovat přechod na invalidní důchod nebo jiné dávky.
Jak se počítá celková nemocenská za delší období?
Součet: (dny 1–30 × 60 % DVZ) + (dny 31–60 × 66 % DVZ) + (dny 61+ × 72 % DVZ). Kalkulačka automaticky rozloží počet dnů do jednotlivých pásem.
Platí progresivní sazby i pro prvních 14 dní?
Ne, prvních 14 kalendářních dnů nepatří do dávkového období nemocenské. Zaměstnavatel vyplácí náhradu mzdy (60 % DVZ). Sazby 60/66/72 % se vztahují až na dávky od 15. kalendářního dne.
Ovlivňuje diagnóza výši nemocenské?
Sazba (60/66/72 %) je stejná pro všechna onemocnění. Rozdíl může být v redukčních hranicích pro dny 15+ a v délce podpůrčí doby u某些ních diagnóz (pracovní úraz má delší podpůrčí dobu).