PPM od ČSSZ osvobozena (§ 4/1/h ZDP). Rodičovský příspěvek osvobozen. Příplatek zaměstnavatele k PPM a mzda při zkráceném úvazku jsou zdanitelné.
Zdanění při mateřství 2026
PPM od ČSSZ a rodičovský příspěvek jsou osvobozeny (§ 4/1/h ZDP). Mzda při zkráceném úvazku a dobrovolný příplatek zaměstnavatele jsou zdanitelné (§ 6 ZDP).
Právní základ
- § 4 zákon o daních z příjmů (586/1992 Sb.) ↗
§ 4/1/h — osvobození dávek nemocenského pojištění a státní sociální podpory
Účinné od: 1. 1. 1993
- § 32 zákon o nemocenském pojištění (187/2006 Sb.) ↗
Peněžitá pomoc v mateřství (PPM) — dávka nemocenského pojištění
Účinné od: 1. 1. 2009
- § 6 zákon o daních z příjmů (586/1992 Sb.) ↗
Příjmy ze závislé činnosti — dobrovolný příplatek a mzda jsou zdanitelné
Účinné od: 1. 1. 1993
Stručně k tématu
Stručně k tématu: Zdanění při mateřství — co je osvobozeno a co se zdaní?
Systém mateřské a rodičovské dovolené v České republice zahrnuje různé dávky, příjmy a plnění s odlišnými daňovými režimy. Klíčem k pochopení je rozlišení, zda jde o dávku ze systému sociálního pojištění nebo o příjem ze zaměstnání.
PPM: dávka nemocenského pojištění — osvobozena
Peněžitá pomoc v mateřství (PPM) je dávka nemocenského pojištění vyplácená Českou správou sociálního zabezpečení (ČSSZ) podle § 32 zák. 187/2006 Sb. Výše PPM odpovídá přibližně 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu (DVZ) × počet dní (kalendářní dny). Z hlediska zdanění je PPM zcela osvobozena od daně z příjmů fyzických osobdle § 4 odst. 1 písm. h) ZDP — stejně jako nemocenská, ošetřovné nebo otcovská. PPM se nezahrnuje do daňového přiznání, nepodléhá záloze na daň ani SP/ZP.
Rodičovský příspěvek: dávka SSP — osvobozena
Rodičovský příspěvek (RP) je dávka státní sociální podpory spravovaná Úřadem práce ČR dle § 30 zák. 117/1995 Sb. Celková výše RP je 300 000 Kč na jedno dítě (nebo 330 000 Kč v případě, že předchozí dítě je mladší 2 let). Rodiče si sami volí měsíční výši čerpání. RP je rovněž osvobozena od daně jako dávka státní sociální podpory (§ 4 odst. 1 písm. h) ZDP).
Zkrácený úvazek při mateřské — zdanitelné
Zákon umožňuje kombinovat PPM s pracovní činností za určitých podmínek. Mzda z takového zaměstnání je příjmem ze závislé činnosti dle § 6 ZDP a standardně podléhá záloze na daň (15 % nebo 23 % u vyšších příjmů), SP zaměstnance (6,5 %) a ZP zaměstnance (4,5 %). Zaměstnavatel sráží zálohy a může provést roční zúčtování.
Dobrovolný příplatek zaměstnavatele k PPM — zdanitelný
Někteří zaměstnavatelé dobrovolně doplácejí zaměstnancům na mateřské k PPM částku nad zákonný nárok. Tento příplatek není osvobozena od daně — jde o benefit ze zaměstnání (§ 6 ZDP), zdaňuje se stejně jako mzda. Zaměstnavatel z něj odvádí SP a ZP na zaměstnaneckou část i za zaměstnavatele.
Nelze kombinovat PPM a rodičovský příspěvek
Důležité omezení: PPM a rodičovský příspěvek nelze pobírat ve stejném měsíci. Po dobu pobírání PPM rodičovský příspěvek nenáleží. Rodičovský příspěvek nastupuje po skončení PPM — tedy zpravidla od 8. nebo 9. týdne po porodu otce, nebo od návratu ze standardní mateřské dovolené matky.
Daňové přiznání při mateřské
Pokud jste v daném roce měli pouze PPM a/nebo rodičovský příspěvek (bez dalších zdanitelných příjmů), daňové přiznání podávat nemusíte. Osvobozené příjmy se do přiznání nezahrnují. Pokud jste pracovali na zkrácený úvazek, zálohy sráží zaměstnavatel. Na konci roku můžete požádat zaměstnavatele o roční zúčtování daně — podávat vlastní přiznání nemusíte, pokud nemáte jiné příjmy (OSVČ, zahraničí, nájem).
Praktický příklad
Matka pobírá PPM 28 000 Kč/měs. od ČSSZ (osvobozeno). Zároveň pracuje na zkrácený úvazek u jiného zaměstnavatele za 12 000 Kč hrubého/měs. Z hrubé mzdy zaměstnavatel sráží SP (780 Kč), ZP (540 Kč) a zálohu na daň. Se slevou 2 570 Kč je záloha 0 Kč (12 000 × 15 % = 1 800 Kč − 2 570 Kč sleva = 0 Kč). Čistá mzda ≈ 10 680 Kč. Celkový měsíční příjem matky: 28 000 (PPM, bez daně) + 10 680 (čistá mzda) = 38 680 Kč.
FAQ
Je peněžitá pomoc v mateřství (PPM) osvobozena od daně?
Ano, PPM je dávka nemocenského pojištění vyplácená ČSSZ a je zcela osvobozena od daně z příjmů fyzických osob (§ 4 odst. 1 písm. h) ZDP). Do daňového přiznání se PPM nezahrnuje a nepodléhá ani SP ani ZP.
Je rodičovský příspěvek zdaněn?
Ne, rodičovský příspěvek (RP) je dávka státní sociální podpory (§ 30 zák. 117/1995 Sb.) a je rovněž osvobozena od daně z příjmů. Stejně jako PPM se do daňového přiznání nezahrnuje.
Mohu pobírat PPM a zároveň pracovat na zkrácený úvazek?
Ano, zákon umožňuje souběh PPM a zaměstnání — ale podmínky závisí na situaci. Po dobu PPM můžete pracovat u jiného zaměstnavatele nebo u téhož zaměstnavatele na jinou pracovní smlouvu. Mzda ze zkráceného úvazku je příjmem ze závislé činnosti (§ 6 ZDP) a standardně se zdaní.
Je dobrovolný příplatek zaměstnavatele k PPM zdaněn?
Ano. Zaměstnavatel může dobrovolně doplácet k PPM nad zákonnou výši, ale tento příplatek je příjmem ze závislé činnosti (§ 6 ZDP) a podléhá záloze na daň, SP (6,5 %) i ZP (4,5 %). Jde o zaměstnanecký benefit — není to dávka nemocenského pojištění.
Mohu kombinovat PPM a rodičovský příspěvek?
Ne, PPM a rodičovský příspěvek nelze pobírat ve stejném měsíci. PPM má přednost — po dobu pobírání PPM rodičovský příspěvek nenáleží. Rodičovský příspěvek nastupuje po skončení PPM.
Musím podávat daňové přiznání, pokud mám jen PPM a rodičovský příspěvek?
Ne. Pokud nemáte jiné zdanitelné příjmy, povinnost podávat daňové přiznání nevzniká. Osvobozené příjmy (PPM, RP) se do přiznání neuvádí. Pokud pracujete na zkrácený úvazek, zálohy srazí zaměstnavatel a roční zúčtování daně provede zaměstnavatel na vaši žádost.