Při zařazení zaměstnance do platové třídy mu náleží vždy platový stupeň 1. Toto pravidlo stanoví § 245 Zákoníku práce. Kalkulačka slouží k rychlému ověření správnostiplatového zařazení při nástupu.
Právní základ
- § 245 zákoník práce (262/2006 Sb.) ↗
Platový stupeň při zařazení zaměstnance
Účinné od: 1. 1. 2007
- § 4 zákoník práce (262/2006 Sb.) ↗
Platový stupeň a započitatelná praxe
Účinné od: 1. 1. 2007
Stručně k tématu
Platový stupeň a jeho význam
Platový stupeň je klíčovým parametrem pro určení výše platového tarifu zaměstnance ve veřejném sektoru. Společně s platovou třídou určuje, jaká základní mzda (platový tarif) zaměstnanci náleží. Systém je navržen tak, aby zohledňoval jak složitost vykonávané práce (třída), tak délku praxe (stupeň).
Při prvním zařazení zaměstnance do platové třídy zákoník práce v § 245 stanoví, že zaměstnanci náleží platový stupeň 1, bez ohledu na jeho předchozí praxi nebo kvalifikaci. Toto pravidlo má ochrannou funkci — zajišťuje, že systém platových stupňů není obejit při nástupu do zaměstnání.
Zvýšení platového stupně probíhá automaticky na základě dosažení potřebné délky započitatelné praxe. Zaměstnavatel je povinen sledovat evidenci praxe a při splnění podmínek provést změnu platového stupně k prvnímu dni měsíce, ve kterém byla podmínka splněna. V praxi to znamená, že zaměstnanec může být například přijat do třídy 8 na stupeň 1, a postupně v průběhu let přecházet na vyšší stupně, aniž by musel podávat jakoukoli žádost.
Rozdíl oproti tarifům a platům
Platový stupeň sám o sobě není částkou — je to koeficient, který v kombinaci s platovou třídou určuje výši tarifu. Platový tarif pak tvoří základ celkového platu, ke kterému mohou být přidány další složky: osobní příplatek, příplatek za vedení, zvláštní příplatek za ztěžující podmínky a další.
Platový stupeň u různých skupin zaměstnanců
Různé skupiny zaměstnanců ve veřejném sektoru mají různý počet platových stupňů. Zaměstnanci ve veřejných službách a správě (NV 341/2017 Sb.) mají 12 stupňů. Státní zaměstnanci (NV 304/2014 Sb.) maj rovněž 12 stupňů. Pedagogičtí pracovníci mají 7 stupňů. Při zařazení je vždy přiznán stupeň 1, bez ohledu na počet stupňů v dané skupině.
Časté dotazy
Jaký platový stupeň náleží zaměstnanci při zařazení?
Při zařazení zaměstnance do platové třídy mu náleží platový stupeň 1. To vyplývá přímo z § 245 ZP. Zaměstnanec nemůže být při nástupu zařazen do vyššího než prvního stupně.
Jak se platový stupeň mění v průběhu zaměstnání?
Platový stupeň se mění na základě délky započitatelné praxe. Přechod do vyššího stupně provádí zaměstnavatel vždy k prvnímu dni měsíce, ve kterém zaměstnanec dosáhne potřebné délky praxe.
Co je započitatelná praxe pro účely platového stupně?
Započitatelná praxe zahrnuje veškerou praxi v oboru v plném rozsahu a dále jinou praxi nejvýše ve výši dvou třetin. Rozhoduje zaměstnavatel na základě evidence pracovní doby a dokladů.
Vztahuje se § 245 ZP i na státní zaměstnance?
Státní zaměstnanci jsou odměňováni podle zvláštních předpisů (NV 304/2014 Sb.), nikoli přímo podle ZP. Pro ně platí obdobná pravidla pro určení platového stupně při jmenování.
Lze při zařazení přiznat rovnou vyšší platový stupeň?
Zákoník práce v § 245 stanoví, že při zařazení náleží zaměstnanci platový stupeň 1. Přiznání vyššího stupně přímo při zařazení zákon nepřipouští, a to ani v případě bohaté předchozí praxe.