Vypočítejte odškodnění za bolestné nebo ztížení společenského uplatnění při pracovním úrazu. Počet bodů × 466 Kč (1 % průměrné mzdy v NH 2026) dle NV 276/2015 Sb. Zdarma a bez registrace.
Právní základ
- § 1 nař. vlády č. 276/2015 Sb. (bolestné) (276/2015 Sb.) ↗
Bolestné — hodnota bodu = 1 % průměrné mzdy
Účinné od: 26. 10. 2015
- § 2 nař. vlády č. 276/2015 Sb. (bolestné) (276/2015 Sb.) ↗
Ztížení společenského uplatnění
Účinné od: 26. 10. 2015
Stručně k tématu
Odškodnění za pracovní úraz — základní principy
Zaměstnanec, který utrpí pracovní úraz nebo onemocní nemocí z povolání, má nárok na odškodnění. Jednou ze složek náhrady škody je bolestné a ztížení společenského uplatnění, jejichž výše se určuje bodovým ohodnocením dle nařízení vlády č. 276/2015 Sb. Toto nařízení nahradilo starší vyhlášku č. 440/2001 Sb. a zásadně modernizovalo způsob výpočtu odškodnění vazbou na průměrnou mzdu v národním hospodářství.
Hodnota bodu v roce 2026
Hodnota 1 bodu odškodnění se každoročně mění a rovná se 1 % průměrné mzdy v národním hospodářství za předchozí rok. Pro rok 2026 vychází průměrná mzda z nařízení vlády č. 365/2025 Sb. na 46 557 Kč, čímž hodnota bodu činí 466 Kč (= round(46 557 × 0,01)). Tento automatický mechanismus zajišťuje, že odškodnění průběžně reflektuje vývoj životní úrovně — na rozdíl od dřívějšího systému s fixními sazbami.
Bolestné vs. ztížení společenského uplatnění
Bolestné dle § 1 NV 276/2015 Sb. odškodňuje bolest při samotném průběhu léčení. Bodové ohodnocení se provede po ukončení léčení nebo stabilizaci zdravotního stavu. Naproti tomu ztížení společenského uplatnění dle § 2 NV 276/2015 Sb. kompenzuje trvalé a dlouhodobé následky, které omezují poškozeného v jeho obvyklém způsobu života — práci, sportu, koníčcích a sociálních vztazích. Ztížení se hodnotí nejdříve 1 rok po úrazu, kdy je zřejmé, jaké trvalé následky přetrvávají.
Bodové ohodnocení — jak funguje
Příloha č. 1 NV 276/2015 Sb. obsahuje tabulky bodového ohodnocení pro jednotlivé druhy zranění, operativních výkonů a nemocí z povolání. Lékař vybere odpovídající položky a přidělí body. Např. zlomenina kosti předloktí může odpovídat 40–80 bodům, operace kolene 80–150 bodům, amputace horní končetiny až 400 bodům. Celkové bodové ohodnocení je součtem bodů za všechna relevantní poranění.
Postup uplatnění nároku
Po obdržení lékařského posudku s bodovým ohodnocením je třeba nárok na odškodnění uplatnit písemně u zaměstnavatele. Zaměstnavatel je povinně pojištěn u zákonného pojistitele (Kooperativa nebo Česká pojišťovna), který odškodnění proplatí. Pokud zaměstnavatel nebo pojišťovna odmítají přiznat odpovídající výši odškodnění, lze se obrátit na soud. Promlčecí lhůta je 3 roky od zjištění škody (§ 629 OZ).
Časté dotazy
Kolik je hodnota 1 bodu bolestného v roce 2026?
V roce 2026 je hodnota 1 bodu bolestného 466 Kč. Vychází z průměrné mzdy v národním hospodářství za rok 2026 (46 557 Kč dle NV 365/2025 Sb.) × 1 %. Hodnota bodu se mění každý rok spolu s průměrnou mzdou.
Jak se liší bolestné od ztížení společenského uplatnění?
Bolestné (§ 1 NV 276/2015 Sb.) odškodňuje bolest způsobenou pracovním úrazem nebo nemocí z povolání — je jednorázové a váže se na průběh léčení. Ztížení společenského uplatnění (§ 2 NV 276/2015 Sb.) odškodňuje trvalé dlouhodobé následky, které omezují poškozeného v jeho obvyklém způsobu života — je rovněž jednorázové, ale stanoví se až po ustálení zdravotního stavu (zpravidla 1 rok po úrazu).
Kdo určuje počet bodů pro odškodnění?
Bodové ohodnocení bolesti nebo ztížení společenského uplatnění provádí ošetřující lékař nebo posudkový lékař na základě bodového ohodnocení v přílohách NV 276/2015 Sb. Příloha č. 1 obsahuje tabulky pro jednotlivé druhy zranění a onemocnění. Poškozený může požádat o přezkoumání ohodnocení dalším lékařem.
Je možné odškodnění zvýšit?
Ano, u ztížení společenského uplatnění lze za mimořádně závažné případy přiznat vyšší odškodnění — soud může výši zvýšit i na násobek základní hodnoty. U bolestného zákon tuto možnost výslovně nestanoví, ale i zde lze uplatnit obecná pravidla o náhradě škody dle zákoníku práce (§ 271 ZP) a občanského zákoníku.
Kdy lze uplatnit nárok na odškodnění?
Nárok na bolestné lze uplatnit po ukončení léčení, resp. po stabilizaci zdravotního stavu. Promlčecí lhůta je 3 roky od okamžiku, kdy poškozený zjistil nebo mohl zjistit škodu a osobu odpovědnou (§ 629 OZ). Nárok je třeba uplatnit u zaměstnavatele písemně — doporučuje se co nejdříve po stanovení bodového ohodnocení lékařem.
Hradí odškodnění zaměstnavatel nebo pojišťovna?
Odškodnění za pracovní úraz hradí primárně zaměstnavatel, který je ze zákona povinně pojištěn u Kooperativy nebo České pojišťovny (zákon č. 266/2006 Sb.). V praxi tedy zákonný pojistitel proplatí odškodnění po předložení lékařského ohodnocení a dalších dokladů. Zaměstnavatel bez pojištění by hradil náhradu sám.