Kompletní výpočet čisté mzdy: základní sleva, sleva na manžela, daňové zvýhodnění na děti. § 38h, § 35ba, § 35c ZDP. Zdarma.
Výplatní páska 2026
Detailní rozklad hrubé mzdy — daňová záloha, daňový bonus na děti, slevy (§ 35ba, § 35c ZDP), sociální a zdravotní pojistění
Právní základ
- § 38h zákon o daních z příjmů (586/1992 Sb.) ↗
záloha na daň ze závislé činnosti
Účinné od: 1. 1. 1993
- § 35ba zákon o daních z příjmů (586/1992 Sb.) ↗
sleva na poplatníka
Účinné od: 1. 1. 1993
Stručně k tématu
Složky čisté mzdy
Čistá mzda se vypočítá z hrubé mzdy odečtením tří položek: zálohy na daň z příjmů, pojistného na sociální zabezpečení (6,5 % z hrubé mzdy) a pojistného na zdravotní pojištění (4,5 % z hrubé mzdy). Záloha na daň se počítá ze superhrubé mzdy — tedy z hrubé mzdy zvýšené o odvody zaměstnavatele (33,8 %). Výsledná záloha se pak sníží o uplatněné slevy a daňová zvýhodnění.
Základní sleva na poplatníka
Základní sleva na poplatníka (§ 35ba odst. 1 písm. a) ZDP) činí 30 840 Kč ročně, tedy 2 570 Kč měsíčně. Uplatňuje ji každý zaměstnanec, který podepsal prohlášení poplatníka (§ 38k ZDP). Sleva snižuje vypočtenou zálohu na daň na nulu — pokud je záloha nižší než sleva, záloha je nulová (nárok na základní slevu nevzniká daňový bonus). Pro rok 2026 zůstává výše základní slevy nezměněna.
Sleva na manžela a zvýhodnění na děti
Slevu na manžela nebo manželku (§ 35ba odst. 1 písm. b) ZDP) 24 840 Kč ročně lze uplatnit pouze v ročním zúčtování — zaměstnavatel ji měsíčně neuplatňuje. Výjimkou je situace, kdy zaměstnanec v prohlášení doloží podmínky splnění. Naopak daňové zvýhodnění na vyživované děti (§ 35c ZDP) lze uplatňovat měsíčně: 1 267 Kč/měs. na první dítě, 1 860 Kč/měs. na druhé, 2 320 Kč/měs. na třetí a každé další. Pokud zvýhodnění přesáhne zálohu na daň, vzniká daňový bonus, který zaměstnavatel vyplatí spolu s čistou mzdou.
Záloha vs. roční zúčtování
Měsíční výpočet na výplatní pásce je pouze záloha — konečné vyrovnání probíhá v ročním zúčtování daně (pokud ho provede zaměstnavatel do 31. 3. následujícího roku) nebo v daňovém přiznání. V ročním zúčtování se zohledňují i slevy, které nelze uplatnit měsíčně (sleva na manžela, úroky z hypotéky, penzijní spoření). Pokud zaměstnanec podepsal prohlášení poplatníka, má nárok na roční zúčtování u zaměstnavatele bezplatně.
Časté dotazy
Co je daňové zvýhodnění na dítě?
Daňové zvýhodnění na vyživované dítě (§ 35c ZDP) snižuje zálohu na daň: první dítě 15 204 Kč/rok (1 267 Kč/měsíc), druhé 22 320 Kč/rok (1 860 Kč/měs.), třetí a každé další 27 840 Kč/rok (2 320 Kč/měs.). Pokud zvýhodnění přesáhne zálohu na daň, vzniká daňový bonus — zaměstnavatel ho musí vyplatit spolu s čistou mzdou.
Jaká je podmínka pro slevu na manžela/ku?
Slevu na manžela nebo manželku (§ 35ba odst. 1 písm. b) ZDP) ve výši 24 840 Kč ročně (2 070 Kč/měs.) lze uplatnit, pokud manžel/ka žije ve společné domácnosti, má vlastní příjmy nepřesahující 68 000 Kč ročně a pečuje o dítě do 3 let věku. Při průkazu ZTP/P se sleva zdvojnásobuje na 49 680 Kč.
Co je daňový bonus?
Daňový bonus vzniká, pokud daňové zvýhodnění na děti je vyšší než záloha na daň po ostatních slevách. Rozdíl zaměstnavatel připočte k čisté mzdě. Maximum daňového bonusu je 73 200 Kč ročně (§ 35c odst. 4 ZDP). Na daňový bonus má nárok poplatník s příjmy alespoň ve výši 6násobku minimální mzdy ročně.
Proč je nutné podepsat prohlášení poplatníka?
Prohlášení poplatníka (§ 38k ZDP) zaměstnanec podepisuje u zaměstnavatele (zpravidla do 15.2. nebo při nástupu do zaměstnání). Teprve s podepsaným prohlášením může zaměstnavatel měsíčně uplatňovat základní slevu a zvýhodnění. Bez podepsaného prohlášení se záloha na daň počítá z hrubé mzdy bez slev — zaměstnanec slevy uplatní až v ročním zúčtování.
Jak se liší výplatní páska a čistá mzda?
Čistá mzda je to, co zaměstnanec dostane na účet: hrubá mzda minus záloha na daň, sociální a zdravotní pojistění. Výplatní páska (mzdový výpis) je formální doklad zaměstnavatele, který musí obsahovat všechny složky mzdy, srážky a odvody — jak za zaměstnance, tak za zaměstnavatele (§ 142 zákoníku práce).