Kalkulačka daně z úrazové renty 2026. Renta od zaměstnavatele = § 6 ZDP (SP+ZP+daň). Renta od pojišťovny = § 10 ZDP (jen daň, bez SP+ZP).
Daň z úrazové renty 2026
Zdanění pravidelné náhrady za ztrátu na výdělku — § 2968 OZ, § 6/§ 10 ZDP
Právní základ
- § 2968 občanský zákoník (89/2012 Sb.) ↗
Renta za ztrátu na výdělku — pravidelná náhrada při trvalé pracovní neschopnosti
Účinné od: 1. 1. 2014
- § 4 odst. 1 písm. d) zákon o daních z příjmů (586/1992 Sb.) ↗
Náhrada škody osvobozena — výjimka pro pravidelnou rentu nahrazující příjmy
Účinné od: 1. 1. 1993
- § 6 zákon o daních z příjmů (586/1992 Sb.) ↗
Renta od zaměstnavatele = § 6 příjmy; podléhá SP+ZP i dani
Účinné od: 1. 1. 1993
- § 10 zákon o daních z příjmů (586/1992 Sb.) ↗
Renta od pojišťovny = § 10 ostatní příjmy; 15 %/23 %, bez SP+ZP
Účinné od: 1. 1. 1993
Právní základ
- § 2968 občanský zákoník (89/2012 Sb.) ↗
Renta za ztrátu na výdělku — periodická náhrada místo jednorázové škody
Účinné od: 1. 1. 2014
- § 4 odst. 1 písm. d) zákon o daních z příjmů (586/1992 Sb.) ↗
Náhrada škody osvobozena — výjimka pro rentu nahrazující příjmy
Účinné od: 1. 1. 1993
- § 6 zákon o daních z příjmů (586/1992 Sb.) ↗
Renta od zaměstnavatele = příjem ze závislé činnosti; SP+ZP+daň
Účinné od: 1. 1. 1993
- § 10 zákon o daních z příjmů (586/1992 Sb.) ↗
Renta od pojišťovny / třetí strany = ostatní příjmy; jen daň 15 %/23 %
Účinné od: 1. 1. 1993
- § 271a zákoník práce (262/2006 Sb.) ↗
Valorizace renty za ztrátu na výdělku dle vývoje průměrných mezd
Účinné od: 1. 1. 2007
Úrazová renta a daň z příjmů 2026
Úrazová renta (renta za ztrátu na výdělku) je periodická platba, která nahrazuje snížení nebo ztrátu příjmů způsobenou trvalou pracovní neschopností po úrazu nebo nemoci z povolání. Upravuje ji § 2968 občanského zákoníku. Na rozdíl od jednorázové náhrady škody, která je obecně osvobozena od daně (§ 4 odst. 1 písm. d) ZDP), má renta jako pravidelný příjem specifický daňový režim.
Osvobození náhrady škody — výjimka pro rentu
§ 4 odst. 1 písm. d) ZDP osvobozuje náhradu škody od daně. Toto osvobození však nelze obecně uplatnit na pravidelnou rentu, která fakticky nahrazuje ušlý výdělek. Daňová správa i judikatura NSS odlišují:
- Jednorázová náhrada za bolest, ztrátu na zdraví → osvobozena
- Pravidelná renta nahrazující příjem → zdanitelná (§ 6 nebo § 10 ZDP)
Renta od zaměstnavatele — § 6 ZDP
Pokud rentu platí zaměstnavatel (např. při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání), jde o příjem ze závislé činnosti (§ 6 ZDP). Z renty se odvádí: daň z příjmů (15 %/23 %), SP zaměstnanec (7,1 %) a ZP zaměstnanec (4,5 %). Zaměstnavatel navíc hradí SP zaměstnavatele (24,8 %) a ZP zaměstnavatele (9 %) — celkové náklady jsou tedy podstatně vyšší než samotná renta.
Renta od pojišťovny — § 10 ZDP
Pokud rentu vyplácí pojišťovna (odpovědnostní pojistka) nebo třetí osoba odpovědná za škodu, jde o ostatní příjmy (§ 10 ZDP). Výhodou je, že SP ani ZP se z takové renty neodvádí — daní se pouze samotný příjem sazbou 15 % (nebo 23 % při překročení hranice 2 350 416 Kč/rok). Příjmy § 10 se uvádějí do daňového přiznání.
Valorizace renty
Renta za ztrátu na výdělku placenou zaměstnavatelem musí být každoročně valorizována dle § 271c ZP v souladu s vývojem průměrných mezd. Nařízení vlády každoročně vyhlašuje koeficient valorizace. U rent od pojišťoven závisí valorizace na podmínkách pojistné smlouvy.
Časté otázky
Co je úrazová renta a jak se liší od jednorázové náhrady škody?
Úrazová renta (§ 2968 OZ) je periodická — pravidelná platba náhrady za ztrátu na výdělku způsobenou trvalým zdravotním poškozením. Na rozdíl od jednorázové náhrady škody (která je osvobozena od daně § 4/1/d ZDP) je renta jako pravidelný příjem nahrazující ztrátu výdělku zdanitelná. Renta je vhodná, když poškozený potřebuje dlouhodobý pravidelný příjem.
Jak závisí zdanění renty na tom, kdo ji platí?
Klíčový je plátce. Renta od zaměstnavatele je příjmem ze závislé činnosti (§ 6 ZDP) — podléhá dani z příjmů, SP (7,1 %) i ZP (4,5 %). Zaměstnavatel musí odvádět SP+ZP zaměstnavatele (24,8 % + 9 %) navíc. Renta od pojišťovny nebo třetí strany je ostatní příjem (§ 10 ZDP) — podléhá jen dani 15 % nebo 23 %, ale SP ani ZP se neplatí.
Může příjemce renty uplatnit slevu na dani?
Ano. U renty od zaměstnavatele (§ 6) lze uplatnit základní slevu na dani (2 570 Kč/měs.) prostřednictvím prohlášení poplatníka. U renty od pojišťovny (§ 10) se slevy uplatňují v daňovém přiznání. V obou případech platí základní sleva 30 840 Kč/rok za předpokladu, že příjemce nepobírá jiné zdanitelné příjmy překračující limit.
Jak se renta valorizuje?
Renta za ztrátu na výdělku placenou zaměstnavatelem (§ 271a–271c ZP) musí zaměstnavatel valorizovat v souladu s vývojem průměrných mezd. Vyhláška MF/MPSV stanoví koeficient valorizace každý rok. Renta od pojišťovny se valorizuje dle podmínek pojistné smlouvy.
Musí příjemce renty podávat daňové přiznání?
U renty od zaměstnavatele (§ 6): pokud má příjemce jen tuto rentu a podepsal prohlášení poplatníka, může požádat zaměstnavatele o roční zúčtování. U renty od pojišťovny (§ 10): příjmy § 10 se uvádí do daňového přiznání — povinnost DAP nastává, pokud tyto příjmy přesáhnou 20 000 Kč/rok (§ 38g ZDP), nebo při souběhu s jinými příjmy.