Vypočítejte výši podpory při rekvalifikaci. Zákon stanoví 60 % průměrného čistého měsíčního výdělku po celou dobu trvání kurzu — bez zákonného stropu (§ 40 zák. 435/2004 Sb.).
Podpora při rekvalifikaci 2026
60 % průměrného čistého výdělku po celou dobu rekvalifikace — § 40 zák. 435/2004 Sb.
Právní základ
- § 40 zákon o zaměstnanosti (435/2004 Sb.) ↗
Podpora při rekvalifikaci = 60 % průměrného čistého měsíčního výdělku
Účinné od: 1. 10. 2004
- § 109 zákon o zaměstnanosti (435/2004 Sb.) ↗
Rekvalifikace — podmínky, průběh a dohoda s ÚP
Účinné od: 1. 10. 2004
Stručně k podpoře při rekvalifikaci
Rekvalifikace je jedním z nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti v České republice. Uchazeč o zaměstnání, který absolvuje rekvalifikaci zprostředkovanou Úřadem práce, má nárok na podporu při rekvalifikaci dle § 40 zákona č. 435/2004 Sb.
Výše podpory při rekvalifikaci (§ 40)
Podpora při rekvalifikaci činí 60 % průměrného čistého měsíčního výdělku z posledního zaměstnání. Na rozdíl od podpory v nezaměstnanosti se sazba v průběhu rekvalifikace nemění a není zákonem zastropována maximální výší — výše dávky je přímo úměrná výdělku. Podpora se vyplácí za každý kalendářní měsíc rekvalifikace.
Podmínky rekvalifikace (§ 109)
Rekvalifikace musí být sjednána s Úřadem práce na základě písemné dohody. ÚP hradí náklady na kurz a uzavírá smlouvu s rekvalifikačním zařízením. Uchazeč je povinen kurz řádně absolvovat — neomluvená absence nebo předčasné opuštění kurzu jsou důvodem k vyřazení z evidence ÚP a zastavení dávky.
Souběh s podporou v nezaměstnanosti
Podpora při rekvalifikaci a podpora v nezaměstnanosti se neposkytují souběžně. Zahájení rekvalifikace přerušuje podpůrčí dobu v nezaměstnanosti — po skončení rekvalifikace zbytek podpůrčí doby pokračuje (pokud ještě nebyla vyčerpána). Sazba 60 % při rekvalifikaci bývá výhodnější než klesající sazba v nezaměstnanosti (65/50/45 %).
Typy hrazených rekvalifikací
Úřad práce hradí rekvalifikace vedoucí k získání nové profesní způsobilosti nebo jejímu rozšíření. Typicky jde o svářečské a jeřábnické kurzy, řidičské průkazy skupiny C/CE, kurzy účetnictví a mzdové agendy, IT a programovací kurzy, kurzy obsluhy strojů nebo jazykové kurzy v kombinaci s odbornými dovednostmi.
Vztah k evidenci na ÚP
Po celou dobu rekvalifikace musí uchazeč zůstat v evidenci Úřadu práce. Nesmí být v pracovním poměru (s výjimkou tzv. nekolidujícího zaměstnání do 20 hod./týden). Po úspěšném absolvování rekvalifikace ÚP intenzivněji zprostředkovává zaměstnání v nově získané profesi. Rekvalifikace tak zvyšuje šanci na rychlý návrat na trh práce.
Časté dotazy
Jak vysoká je podpora při rekvalifikaci?
Podpora při rekvalifikaci činí 60 % průměrného čistého měsíčního výdělku z posledního zaměstnání (§ 40 zák. 435/2004 Sb.). Na rozdíl od podpory v nezaměstnanosti platí stejná sazba po celou dobu rekvalifikace a není zákonem zastropována maximální částkou. Výše podpory se tedy plně odvíjí od výdělku.
Kdo má nárok na podporu při rekvalifikaci?
Nárok má uchazeč o zaměstnání evidovaný na Úřadu práce, který se rekvalifikuje na základě dohody s ÚP nebo doporučení ÚP. Rekvalifikace musí být sjednána formálně — uchazeč nesmí rekvalifikaci zahájit svévolně. Dále musí splňovat podmínky doby pojištění (alespoň 12 měsíců v posledních 2 letech) stejně jako pro podporu v nezaměstnanosti.
Jaký je rozdíl mezi podporou při rekvalifikaci a podporou v nezaměstnanosti?
Klíčové rozdíly jsou tři. Za prvé, sazba: podpora při rekvalifikaci je 60 % výdělku po celou dobu (§ 40), zatímco podpora v nezaměstnanosti je 65/50/45 % a klesá (§ 50). Za druhé, strop: podpora v nezaměstnanosti je zastropována (max. ~17 306 Kč), podpora při rekvalifikaci zastropována není. Za třetí, obě dávky se neposkytují souběžně — rekvalifikace přerušuje podpůrčí dobu.
Jak se rekvalifikace dohodne s Úřadem práce?
Rekvalifikaci iniciuje buď Úřad práce (doporučí uchazeči konkrétní kurz), nebo uchazeč sám navrhne kurz a ÚP jej schválí. Podmínky jsou sjednány písemnou dohodou o rekvalifikaci dle § 109 zák. 435/2004 Sb. ÚP hradí náklady na kurz a vyplácí podporu. Uchazeč je povinen rekvalifikaci řádně absolvovat; neomluvená absence může vést k zastavení dávky.
Lze pobírat podporu při rekvalifikaci a zároveň pracovat?
Ne. Uchazeč evidovaný na ÚP a pobírající podporu při rekvalifikaci nesmí být v pracovním poměru ani provozovat výdělečnou činnost. Výjimkou je tzv. nekolidující zaměstnání — práce v rozsahu nepřesahujícím 20 hodin týdně za mzdu nižší než polovina minimální mzdy. Takové zaměstnání je třeba ÚP nahlásit. Porušení podmínek vede k vyřazení z evidence.
Jak dlouho může rekvalifikace trvat?
Zákon nestanoví pevnou maximální dobu rekvalifikace, ale v praxi trvají kurzy hrazené ÚP 1 až 12 měsíců. U náročnějších rekvalifikací (např. svářečský průkaz, účetnictví, IT kurzy) se délka pohybuje kolem 3–6 měsíců. Délku kurzu dohodne ÚP s rekvalifikačním zařízením a uvede do dohody o rekvalifikaci. Po dobu celého kurzu se vyplácí podpora ve výši 60 % výdělku.