Spočítejte výši podpory v nezaměstnanosti. Sazby 80/50/40 %, věk do 52/57 let, strop 38 537 Kč. Zákon č. 120/2025 Sb.
Podpora v nezaměstnanosti 2026
Výpočet výše a délky podpory v nezaměstnanosti — sazby 80/50/40 %, věkové skupiny do 52/52–57/nad 57 let (§ 50–51 zák. 435/2004 Sb., ve znění zák. č. 120/2025 Sb.)
Právní základ
- § 50 zákon o zaměstnanosti (435/2004 Sb.) ↗
podpora v nezaměstnanosti
Účinné od: 1. 10. 2004
- § 51 zákon o zaměstnanosti (435/2004 Sb.) ↗
výše podpory v nezaměstnanosti
Účinné od: 1. 10. 2004
Stručně k tématu
Výše dávky — 80/50/40 % ve třech fázích
Podpora v nezaměstnanosti se od 1. 1. 2026 vyplácí ve třech fázích s klesajícím procentem z průměrného čistého výdělku. První fáze přináší 80 % výdělku, druhá fáze 50 % a třetí fáze 40 % (§ 51 zák. 435/2004 Sb., ve znění zák. č. 120/2025 Sb.). Délka každé fáze závisí na věkové kategorii uchazeče. Strop 38 537 Kč měsíčně se uplatní u vysokých výdělků — ti s nižšími mzdami dostanou procentuální podíl bez omezení stropem.
Délka podpory — 5, 8 nebo 11 měsíců
Celková délka podpůrčí doby závisí na věku uchazeče o zaměstnání ke dni podání žádosti na úřadu práce (§ 50 odst. 1 zák. 435/2004 Sb.). Uchazeči do 52 let dostávají podporu 5 měsíců, uchazeči ve věku 52–57 let 8 měsíců a uchazeči starší 57 let 11 měsíců. Nové věkové hranice 52 a 57 let nahrazují od roku 2026 dřívější hranice 50 a 55 let — starší uchazeči tak benefitují z delší podpory.
Novela 2026 — zákon č. 120/2025 Sb.
Zákon č. 120/2025 Sb. přinesl od 1. 1. 2026 zásadní změny: první sazbu zvýšil z 65 % na 80 %, věkové hranice posunul z 50/55 na 52/57 let, závěrečnou sazbu snížil z 45 % na 40 % a zrušil rozdílný přístup k těm, kdo odešli ze zaměstnání dobrovolně. Nová pravidla jsou výhodná zejména pro uchazeče v prvních měsících podpory a pro uchazeče v kategorii 50–52 let, kteří nově spadají do delší podpůrčí doby.
Strop 38 537 Kč měsíčně
Výše podpory v nezaměstnanosti je omezena zákonným stropem 38 537 Kč měsíčně (§ 50 odst. 6 zák. 435/2004 Sb.). Strop se každý rok upravuje podle vývoje průměrné mzdy — odpovídá přibližně 80 % průměrné mzdy za předcházející rok. Uchazeč s výdělkem pod stropem dostane plný procentuální podíl; uchazeč s vyšším výdělkem dostane maximálně strop bez ohledu na výši výdělku.
Časté dotazy
Jaké jsou podmínky pro získání podpory v nezaměstnanosti v roce 2026?
Základní podmínkou podle § 39 zákona č. 435/2004 Sb. je získání doby důchodového pojištění v délce alespoň 12 měsíců v posledních 2 letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání. Tuto dobu lze získat zaměstnáním nebo náhradní dobou (např. péče o dítě). Dále nesmíte být v době pobírání podpory příjemcem starobního důchodu.
Jak dlouho mohu podporu v nezaměstnanosti pobírat?
Podpůrčí doba se liší podle věku uchazeče k datu podání žádosti podle § 43 zákona č. 435/2004 Sb. Do 50 let věku činí 5 měsíců, od 50 do 55 let věku 8 měsíců a nad 55 let věku celkem 11 měsíců. Tato délka je stanovena tak, aby starším osobám, které hůře hledají nové uplatnění, poskytla delší finanční zajištění.
V jaké výši se podpora vyplácí a jak se mění v čase?
Výše podpory je odstupňována podle § 50 zákona č. 435/2004 Sb. První 2 měsíce činí 65 %, další 2 měsíce 50 % a po zbytek podpůrčí doby 45 % průměrného čistého měsíčního výdělku. Pokud zaměstnanec ukončil poslední zaměstnání sám bez vážného důvodu, činí podpora po celou dobu pouze 45 %. Maximální výše podpory je pro rok 2026 zastropována na částce 0,58násobku průměrné mzdy (cca 25 000–30 000 Kč).
Mám nárok na podporu, pokud jsem dostal odstupné?
Podle novely zákona č. 435/2004 Sb. se podpora v nezaměstnanosti již neodkládá o dobu odpovídající výši odstupného. Podporu začnete pobírat ihned po registraci na Úřadu práce, i když jste odstupné obdrželi. Odstupné tak slouží jako skutečný bonus za ztrátu zaměstnání a nesnižuje vaše nároky na sociální zabezpečení v nezaměstnanosti.
Mohu si při pobírání podpory přivydělat na brigádě?
Ne, při pobírání podpory v nezaměstnanosti není možný tzv. nekolidující přivýdělek podle § 25 zákona č. 435/2004 Sb. Pokud nastoupíte do zaměstnání nebo na dohodu (DPP, DPČ) i s nízkým výdělkem, výplata podpory se po dobu trvání tohoto vztahu zastaví. Po skončení brigády lze v pobírání zbývající části podpory pokračovat, pokud nevypršela podpůrčí doba.