Spočítejte výši podpory v nezaměstnanosti: 80/50/40 % nebo 45 % (dobrovolné). Max 38 537 Kč/měs. Délka: 5, 8 nebo 11 měsíců dle věku. § 50–51 ZoZ.
Výše podpory v nezaměstnanosti 2026
Výpočet výše a délky podpory v nezaměstnanosti dle § 50–51 zákona o zaměstnanosti
Právní základ
- § 50 zákon o zaměstnanosti (435/2004 Sb.) ↗
Výše podpory v nezaměstnanosti: sazby a důvody ukončení
Účinné od: 1. 10. 2004
- § 51 zákon o zaměstnanosti (435/2004 Sb.) ↗
Délka podpůrčí doby dle věku: 5, 8 nebo 11 měsíců
Účinné od: 1. 10. 2004
Stručně k tématu: Výše podpory v nezaměstnanosti
Podpora v nezaměstnanosti je jednou z nejvýznamnějších dávek systému státní sociální politiky. Jejím účelem je částečně nahradit ztrátu příjmu po ztrátě zaměstnání. Řídí se §§ 50–51 zákona č. 435/2004 Sb. (zákon o zaměstnanosti).
Výše podpory dle důvodu ukončení pracovního poměru
Sazba podpory závisí na tom, jak a proč byl pracovní poměr ukončen:
- Výpověď zaměstnavatelem: 1.–2. měsíc 80 %, 3.–4. měsíc 50 %, zbytek doby 40 % průměrného čistého výdělku.
- Výpověď zaměstnancem nebo dohoda: celou dobu 45 % (§ 50 odst. 3).
- Rekvalifikace: celou dobu 80 % (§ 50 odst. 4).
Délka podpůrčí doby (§ 51)
Zákon stanovuje maximální délku podpůrčí doby na základě věku uchazeče ke dni podání žádosti:
- Do 50 let: 5 měsíců.
- 50–55 let: 8 měsíců.
- Nad 55 let: 11 měsíců.
Zákonný strop podpory
Maximální měsíční výše podpory je limitována 0,8násobkem průměrné mzdy v národním hospodářství. Za období Q1–Q3 2025 to představuje 38 537 Kč/měsíc (průměrná mzda NH 48 171 Kč × 80 %).
Podmínky vzniku nároku
Pro vznik nároku musí být splněny zejména tyto podmínky: uchazeč musí být veden v evidenci úřadu práce, v posledních 2 letech musí mít odpracováno alespoň 12 měsíců (nebo splněna náhradní podmínka), nesmí pobírat starobní důchod a nesmí vykonávat výdělečnou činnost.
Časté dotazy
Jak se stanoví výše podpory v nezaměstnanosti?
Podpora se počítá z průměrného čistého měsíčního výdělku z posledního zaměstnání. V prvních 2 měsících činí 80 %, ve 3. a 4. měsíci 50 % a v zbytku doby 40 % (§ 50 odst. 1 zákona č. 435/2004 Sb.).
Co se změní, když jsem odešel dobrovolně nebo dohodou?
Pokud jste ukončili pracovní poměr sami (výpovědí nebo dohodou), výše podpory je po celou dobu sjednocena na 45 % průměrného čistého výdělku (§ 50 odst. 3 ZoZ). Pokud jste propuštěni zaměstnavatelem, platí standardní stupňovitá sazba.
Jak dlouho mohu pobírat podporu?
Délka podpůrčí doby závisí na věku: do 50 let = 5 měsíců, 50–55 let = 8 měsíců, nad 55 let = 11 měsíců (§ 51 ZoZ). Věk se posuzuje ke dni podání žádosti.
Jaká je maximální výše podpory v roce 2026?
Maximální měsíční výše podpory je 38 537 Kč (80 % průměrné mzdy NH za Q1–Q3 2025, která činila 48 171 Kč). Tato hranice platí bez ohledu na skutečný výdělek uchazeče (§ 50 odst. 5 ZoZ).
Mám nárok na vyšší podporu při rekvalifikaci?
Ano — při rekvalifikaci, na kterou vás úřad práce doporučil, dostáváte 80 % průměrného čistého výdělku po celou dobu rekvalifikace, bez stupňovitého poklesu (§ 50 odst. 4 ZoZ).