§ 6 odst. 9 ZDP — firemní auto (1 %/0,5 %), telefon, vzdělání bez limitu, sport 20 000 Kč, stravenky; co je benefit manažera vs daňový náklad firmy.
Výdaje manažera — daně a benefity 2026
Firemní auto, telefon, vzdělání, sport/kultura — co je osvobozeno a co zdanitelné
Právní základ
- § 6 zákon o daních z příjmů (586/1992 Sb.) ↗
§ 6/6 — benefit firemního vozu 1 %/0,5 % vstupní ceny
Účinné od: 1. 1. 1993
- § 24 zákon o daních z příjmů (586/1992 Sb.) ↗
§ 24/2 — daňově uznatelné výdaje zaměstnavatele
Účinné od: 1. 1. 1993
- § 6 zákon o daních z příjmů (586/1992 Sb.) ↗
§ 6/9 — osvobozené příjmy zaměstnance (vzdělání, sport, stravné)
Účinné od: 1. 1. 1993
Benefity manažera a jejich daňové dopady v roce 2026
Benefitní balíček manažera nebo jednatele s.r.o. je z daňového hlediska komplexní téma. Klíčová otázka je vždy stejná: co je pro manažera osvobozený příjem (daňová výhoda), co je zdanitelný benefit (zvyšuje základ daně), a co může firma uplatnit jako daňový náklad (snižuje základ daně firmy).
Firemní automobil — benefit 1 %
Firemní automobil dostupný pro soukromé účely je nejdiskutovanějším benefitem. Dle § 6 odst. 6 ZDP se do základu daně zaměstnance přidává 1 % vstupní ceny vozu za každý měsíc (minimum 1 000 Kč). Elektromobily mají sníženou sazbu 0,5 % — cílená podpora přechodu na elektromobilitu. Benefit se zahrnuje do mzdy a odvádí se z něj SP a ZP. Pro firmu jsou všechny náklady na auto (odpisy, PHM na pracovní cesty, pojistné) daňově uznatelné.
Vzdělání bez limitu
Pracovní vzdělání je jedním z nejefektivnějších benefitů — osvobozeno bez limitu (§ 6 odst. 9 písm. f) ZDP). MBA, odborné certifikace, jazykové kurzy potřebné pro práci, konference — vše bez daňového dopadu pro manažera, a zároveň jako plný daňový náklad pro firmu. Podmínkou je prokazatelná vazba na výkon funkce.
Sport a kultura — limit 20 000 Kč
Od roku 2025 je příspěvek na sport, kulturu a rekreaci osvobozen do 20 000 Kč/rok (§ 6 odst. 9 písm. d) ZDP). Příspěvek může mít formu MultiSport karty, vstupenky do kina/divadla nebo firemní rekreace. Přebytek nad limit je zdanitelným příjmem. Pro firmu je celý příspěvek bez ohledu na osvobození uznatelným nákladem.
Stravenkový paušál 2026
Stravenkový paušál 2026 činí 129,50 Kč na odpracovaný den (§ 6 odst. 9 písm. b) ZDP). Je zcela osvobozen od daně i od SP/ZP. Při 21 pracovních dnech/měsíc a 12 měsících to je 32 634 Kč ročního benefitu bez daní. Administrativně nejjednodušší forma stravenkového benefitu.
Home office paušál 4,70 Kč/hod
Od 1. ledna 2026 platí paušál 4,70 Kč/hod (vyhláška č. 572/2025 Sb., zvýšení z 4,60 Kč). Příspěvek je osvobozen od daně i odvod. Pro manažera pracujícího 80 hodin měsíčně z domova jde o roční osvobozený benefit 4 512 Kč.
Časté otázky
Jaký je zdanitelný benefit z firemního automobilu?
Pokud je firemní automobil k dispozici pro soukromé účely, vzniká zaměstnanci/jednateli zdanitelný příjem ve výši 1 % vstupní ceny vozidla za každý měsíc (§ 6 odst. 6 ZDP). U elektromobilů (BEV/FCEV) je sazba snížena na 0,5 %. Minimum je 1 000 Kč/měsíc. Tento benefit se zahrnuje do základu daně a odvodu SP/ZP. Firemní náklady na auto (odpisy, PHM na pracovní cesty, pojistné, opravy) jsou daňově uznatelné.
Je firemní telefon zdanitelným benefitem?
Firemní telefon primárně sloužící pro pracovní účely není zdanitelným příjmem zaměstnance (§ 6 odst. 9 ZDP). Pokud je telefon využíván částečně soukromě (např. 20 %), je soukromá část proporcionálním benefitem. Doporučujeme mít interní pravidla pro soukromé a pracovní využití.
Kolik lze za vzdělání uplatnit jako daňový benefit?
Vzdělání a odborné kurzy pracovního charakteru jsou pro zaměstnance zcela osvobozeny od daně z příjmů dle § 6 odst. 9 písm. f) ZDP — bez jakéhokoli limitu. Podmínkou je, že vzdělání souvisí s výkonem zaměstnání (jazykový kurz potřebný pro pracovní komunikaci, odborné certifikace apod.). Nepracovní vzdělání (hobby kurzy, obecné akademické studium) je zdanitelným benefitem.
Jaký je limit pro sport a kulturu od roku 2025?
Od roku 2025 je příspěvek zaměstnavatele na sport, kulturu a rekreaci osvobozen do 20 000 Kč ročně na zaměstnance (§ 6 odst. 9 písm. d) ZDP, novela zákonem č. 349/2023 Sb.). Přebytek nad 20 000 Kč je zdanitelným příjmem zaměstnance. Pro firmu je celý příspěvek daňově uznatelným nákladem.
Jak funguje home office paušál pro zaměstnance v roce 2026?
Paušál za výdaje spojené s prací z domova je od 1.1.2026 stanoven na 4,70 Kč/hod (vyhláška č. 572/2025 Sb. — zvýšení z 4,60 Kč). Tento příspěvek je pro zaměstnance osvobozen od daně z příjmů a od SP/ZP. Pro zaměstnavatele je daňově uznatelným nákladem. Příspěvek nad tuto sazbu je zdanitelným příjmem zaměstnance.
Je stravenkový paušál lepší než stravenky?
Stravenkový paušál (129,50 Kč/odpracovaný den od 2026) je administrativně jednodušší a plně osvobozen pro zaměstnance. Stravenky jsou osvobozeny do 55 % hodnoty stravenky (do max. hodnoty odpovídající daňovému limitu). Pro zaměstnavatele jsou oba způsoby daňově uznatelné. Paušál je výhodnější, pokud zaměstnavatel nevydává stravenky přes zprostředkovatele — bez poplatků za správu.