Kalkulačka příspěvku na práci z domova. Paušál 4,70 Kč/h (vyhl. 572/2025) osvobozeno od daně i pojistného. § 190a zákoníku práce.
80 h × 4.7 Kč/h
Do 4.7 Kč/h — bez daně a pojistného (§ 6 odst. 7 písm. e) ZDP)
Čistý příspěvek zaměstnance
376,00 Kč
Plně osvobozen — bez srážek
Právní základ
- § 190a zákoník práce (262/2006 Sb.) ↗
Příspěvek na home office — zavedeno od 1.10.2023
Účinné od: 1. 1. 2007
- § 6 zákon o daních z příjmů (586/1992 Sb.) ↗
Osvobození paušálního příspěvku 4,60 Kč/h od daně
Účinné od: 1. 1. 1993
Stručně k příspěvku na home office
Zákonem č. 281/2023 Sb. byl od 1. října 2023 do zákoníku práce vložen § 190a, který zavádí povinnost zaměstnavatele nahradit zaměstnanci zvýšené náklady při práci z domova (home office). Jde zejména o náklady na energie (elektřina, teplo) a internetové připojení.
Paušální sazba 4,60 Kč/h
Výše náhrady lze sjednat individuálně (§ 190a odst. 1 ZP). Pokud se strany nedohodnou na jiné výši, použije se zákonná paušální sazba 4,70 Kč za hodinustanovená vyhláškou č. 572/2025 Sb. (účinná od 1. 1. 2026).
Paušální sazba 4,70 Kč/h odpovídá průměrným zvýšeným nákladům na energii při práci z domova pro typického zaměstnance v ČR. Sazba platí od 1. 1. 2026 (dřívější sazba dle vyhl. 299/2023 Sb. byla 4,60 Kč/h).
Daňové osvobození
Příspěvek vyplacený v paušální výši (4,70 Kč/h) je osvobozen od:
- Daně z příjmů zaměstnance (§ 6 odst. 7 písm. e) ZDP)
- Sociálního pojištění zaměstnance i zaměstnavatele
- Zdravotního pojištění zaměstnance i zaměstnavatele
Příspěvek nad paušál podléhá zdanění jako standardní mzda.
Praktická aplikace
Při práci 8 hodin denně z domova po dobu 10 dní v měsíci (80 h/měsíc) činí paušální příspěvek 376 Kč — celý osvobozený od daně a pojistného. Zaměstnanec obdrží tuto částku jako čistou náhradu nad rámec své mzdy.
Zaměstnavatel může poskytnout i vyšší příspěvek (např. 6 Kč/h nebo 10 Kč/h), avšak část přesahující 4,70 Kč/h bude součástí zdanitelné mzdy a bude podléhat standardním odvodům.
Evidence a výplatní páska
Na výplatní pásce by příspěvek na home office měl být uveden zvlášť jako "náhrada nákladů při práci z domova" (§ 190a ZP), oddělený od hrubé mzdy. Paušální příspěvek nevstupuje do vyměřovacího základu pro pojistné ani do základu daně zaměstnance.
Časté dotazy
Kolik je paušální příspěvek na home office v roce 2026?
Paušální sazba náhrady nákladů při práci z domova je 4,70 Kč za hodinu od 1. 1. 2026. Sazba je stanovena vyhláškou č. 572/2025 Sb. (nahrazuje vyhl. 299/2023 Sb., která stanovila 4,60 Kč/h). Příspěvek v této výši je osvobozen od daně z příjmů i pojistného.
Je příspěvek na home office povinný?
Ano, zaměstnavatel je ze zákona povinen nahradit zaměstnanci zvýšené náklady při práci z domova (§ 190a zákoníku práce). Zákon zaveden zákonem č. 281/2023 Sb. s účinností od 1. 10. 2023. Pokud se zaměstnavatel a zaměstnanec nedohodnou na jiné výši, použije se zákonná paušální sazba 4,70 Kč/h (vyhl. 572/2025 Sb.).
Podléhá příspěvek nad paušál dani?
Příspěvek do výše paušálu (4,70 Kč/h) je osvobozen od daně z příjmů a pojistného na SP a ZP (§ 6 odst. 7 písm. e) zákona o daních z příjmů). Příspěvek vyšší než paušál podléhá zdanění a odvodu pojistného jako standardní mzda.
Musí zaměstnanec dokládat skutečné náklady?
Při použití zákonné paušální sazby (4,70 Kč/h) zaměstnanec nemusí dokládat žádné skutečné náklady — paušál je určen právě proto, aby se administrativní zátěž minimalizovala. Pokud by se strany dohodly na náhradě skutečných nákladů (§ 190a odst. 1 ZP), zaměstnanec by musel výdaje prokázat (faktury za energie, internet apod.).
Jak se příspěvek eviduje v mzdovém systému?
Příspěvek na home office v paušální výši je v mzdovém systému evidován jako osvobozený příjem — nevstupuje do hrubé mzdy, a tedy ani do základu pro výpočet pojistného a zálohy na daň. Vyplácí se zaměstnanci spolu se mzdou, ale na výplatní pásce by měl být uveden zvlášť jako "náhrada nákladů home office".