Přehled pokut za práci na černo a nelegální zaměstnávání. Zjistěte výši sankcí pro zaměstnavatele i zaměstnance dle zákona o zaměstnanosti.
Sankce za nelegální zaměstnávání 2026
Přehled pokut pro zaměstnavatele i zaměstnance dle zákona o zaměstnanosti.
Právní základ
- § 5 zákon o zaměstnanosti (435/2004 Sb.) ↗
Definice nelegální práce
Účinné od: 1. 10. 2004
- § 139 zákon o zaměstnanosti (435/2004 Sb.) ↗
Přestupky fyzických osob
Účinné od: 1. 10. 2004
- § 140 zákon o zaměstnanosti (435/2004 Sb.) ↗
Přestupky právnických osob
Účinné od: 1. 10. 2004
Boj proti nelegální práci: Tvrdé postihy v roce 2026
Nelegální zaměstnávání, často lidově označované jako "práce na černo", je v České republice přísně postihováno. Stát se tímto způsobem snaží chránit trh práce, zajistit výběr daní a pojistného a chránit i samotné zaměstnance, kteří při práci bez smlouvy přicházejí o sociální jistoty. Kontroly provádí Státní úřad inspekce práce (SUIP).
Co je to nelegální práce?
Podle § 5 písm. e) zákona o zaměstnanosti se za nelegální práci považuje:
- Výkon závislé práce fyzickou osobou mimo pracovněprávní vztah (tedy bez smlouvy nebo dohody).
- Práce cizince v rozporu s vydaným povolením k zaměstnání nebo bez něj, pokud je vyžadováno.
- Práce cizince bez platného povolení k pobytu.
Likvidační pokuty pro zaměstnavatele
Pro firmy a podnikající OSVČ jsou sankce nastaveny velmi vysoko. Zákon stanovuje minimální hranici pokuty 50 000 Kč. To znamená, že inspektorát práce nemůže udělit nižší pokutu, pokud nelegální práci prokáže. Maximální výše sankce pak dosahuje astronomických 10 000 000 Kč.
Kromě samotné pokuty hrozí zaměstnavateli další citelné dopady:
- Povinnost doplatit dlužné pojistné na sociální a zdravotní pojištění za celou dobu nelegální práce.
- Zápis do registru nelegálně zaměstnávajících subjektů, což znemožňuje účast ve veřejných zakázkách.
- Ztráta nároku na různé státní dotace a příspěvky od Úřadu práce.
Postihy pro zaměstnance
Mýtem je, že pokutu dostává jen "šéf". Sankce hrozí i samotnému pracovníkovi. Fyzická osoba, která vykonává nelegální práci, se dopouští přestupku, za který lze uložit pokutu do 100 000 Kč. Navíc takový člověk riskuje, že mu bude zpětně odejmuta podpora v nezaměstnanosti nebo jiné sociální dávky, které by neoprávněně pobíral.
Švarcsystém: Tenká hranice
Specifickou formou nelegálního zaměstnávání je tzv. švarcsystém, kdy OSVČ fakturuje činnost, která má ve skutečnosti znaky závislé práce (využívání pomůcek zaměstnavatele, práce na jeho pracovišti, podřízenost). Inspektoráty se na odhalování tohoto systému v roce 2026 intenzivně zaměřují.
Časté dotazy
Co se podle zákona považuje za nelegální práci?
Nelegální práce je podle § 5 zákona č. 435/2004 Sb. definována jako výkon práce závislé povahy fyzickou osobou mimo pracovněprávní vztah (např. bez smlouvy či dohody). Patří sem také práce cizince bez platného povolení k pobytu nebo k zaměstnání, pokud je vyžadováno. Pro legální výkon práce je vždy nutná písemná smlouva (pracovní smlouva, DPP nebo DPČ) uzavřená před nástupem do práce.
Jaká je výše pokuty pro firmu za umožnění nelegální práce?
Právnické osobě nebo podnikající fyzické osobě hrozí podle § 140 zákona č. 435/2004 Sb. za přestupek umožnění výkonu nelegální práce pokuta až do výše 10 000 000 Kč. Zákon stanovuje také minimální hranici pokuty, která činí 50 000 Kč. Výše sankce závisí na závažnosti porušení, počtu nelegálně zaměstnaných osob a délce trvání protiprávního stavu.
Může dostat pokutu i samotný pracovník („brigádník“) na černo?
Ano, fyzické osobě, která vykonává nelegální práci, může být podle § 139 zákona č. 435/2004 Sb. uložena pokuta až do výše 100 000 Kč. Kromě finanční sankce hrozí pracovníkovi také riziko, že mu nebude započítána doba pro důchodové účely a v případě úrazu nebude kryt zákonným pojištěním odpovědnosti zaměstnavatele.
Jaké další důsledky má nelegální zaměstnávání pro firmu?
Kromě přímé pokuty může být firmě podle § 140 zákona č. 435/2004 Sb. uložen zákaz činnosti. Firma také ztrácí nárok na příspěvky z aktivní politiky zaměstnanosti a může být vyloučena z účasti ve veřejných zakázkách. Informace o pravomocném uložení pokuty za nelegální zaměstnávání se zapisují do veřejně přístupného registru vedeného Státním úřadem inspekce práce.
Kdo provádí kontroly nelegálního zaměstnávání a jak probíhají?
Kontrolní činnost vykonává Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce podle zákona č. 435/2004 Sb., často v součinnosti s celní správou nebo policií. Inspektoři jsou oprávněni vstupovat do objektů, legitimovat osoby na pracovišti a vyžadovat předložení pracovních smluv. Zaměstnavatel je povinen mít kopie dokladů prokazujících legálnost práce přímo na pracovišti.