Max. délka směny a týdenní pracovní doby pro mladistvé: mladší 15 let — 7h/35h, 15+ let — 8h/40h. Zdarma.
Právní základ
- § 79a zákoník práce (262/2006 Sb.) ↗
pracovní doba mladistvých zaměstnanců
Účinné od: 1. 1. 2007
- § 84 zákoník práce (262/2006 Sb.) ↗
zakázané práce pro mladistvé
Účinné od: 1. 1. 2007
- § 86 zákoník práce (262/2006 Sb.) ↗
noční práce mladistvých
Účinné od: 1. 1. 2007
Stručně k tématu
Ochrana mladistvých v pracovním právu (§ 79a ZP)
Zákoník práce (§ 79a zákona č. 262/2006 Sb.) upravuje zvláštní ochranná opatření pro mladistvé zaměstnance (osoby mladší 18 let). Jejich pracovní schopnost a zdravotní stav vyžadují zvýšenou ochranu, a proto zákon stanoví přísnější limity pracovní doby než pro dospělé zaměstnance. Cílem je zajistit, aby práce neohrožovala fyzický a psychický vývoj mladistvých a aby měli dostatek času na vzdělávání a odpočinek.
Limity pracovní doby podle věku
Pro mladistvé mladší 15 let činí limit maximálně 7 hodin denně a 35 hodin týdně. Pro mladistvé ve věku 15 a více let (ale stále mladší 18 let) činí limit maximálně 8 hodin denně a 40 hodin týdně. Tyto limity jsou absolutní — nelze je překročit ani přesčasovou prací ani prací na dohodu o pracovní činnosti. Dodržování těchto limitů kontroluje Státní úřad inspekce práce.
Časté dotazy
Od kolika let smí teenager (mladistvý) legálně pracovat v ČR?
V ČR smí uzavírat pracovní poměr mladistvý (osoba mladší 18 let) pouze s předchozím souhlasem zákonného zástupce (rodiče nebo opatrovníka). Mladiství mladší 15 let mohou pracovat pouze na základě povolení Úřadu práce a za přesně stanovených podmínek (např. při umělecké nebo sportovní činnosti). Práce mladistvých v pracovním poměru je přísně regulována v zájmu ochrany jejich zdraví a vývoje.
Jaká jsou omezení pracovní doby pro mladistvé?
Pro mladistvé zaměstnance platí přísnější limity než pro dospělé. Mladiství mladší 15 let smí pracovat maximálně 7 hodin denně a 35 hodin týdně. Mladiství ve věku 15 a více let smí pracovat maximálně 8 hodin denně a 40 hodin týdně. Tyto limity jsou stanoveny v § 79a zákoníku práce a jejich překročení je přestupkem zaměstnavatele.
Mohou mladiství pracovat v noci?
Ne. Zákoník práce zakazuje práci v noci pro mladistvé zaměstnance (§ 86 ZP). Za noční práci se považuje práce v době mezi 22:00 a 6:00 hodinou. Výjimky jsou možné pouze v případě mladistvých starších 16 let při činnostech, které vyžadují nepřetržitý provoz, avšak pouze za podmínky, že noční práce nepřesáhne 1 hodinu a je zajištěn dohled dospělého zaměstnance.
Jaká je minimální přestávka na jídlo a oddech pro mladistvé?
Mladiství mají nárok na přestávku na jídlo a oddech nejméně 30 minut, pokud jejich směna trvá déle než 4,5 hodiny. Celková délka přestávek nesmí v případě mladistvých přesáhnout 30 minut denně. Mladistvým také nesmí být nařízena práce přesčas ani práce v pracovní dny, kdy mají být ve škole.
Které práce jsou pro mladistvé zakázány?
Zákoník práce zakazuje mladistvým řadu činností: práce pod zemí (v dolech), práce vyžadující zvedání těžkých břemen (nad limity), práce s nebezpečnými látkami a stroji, práce v noci, práce přesčas, práce, které by mohly ohrozit jejich morální vývoj, a další. Seznam zakázaných prací je uveden v § 84 ZP. Porušení těchto zákazů je přestupkem.
Jak se počítá týdenní pracovní doba mladistvého, když chodí do školy?
Pro mladistvé zaměstnance, kteří současně plní povinnou školní docházku nebo studují, platí, že do týdenní pracovní doby se nezapočítává doba strávená ve škole. To znamená, že limit 35 nebo 40 hodin týdně se vztahuje pouze na skutečnou práci, nikoli na školní docházku. V praxi to znamená, že školou povinný mladistvý může v týdnu, kdy chodí do školy, pracovat méně hodin než v prázdninách.