Kalkulacka jednorazoveho odskodneni pozustalych po smrtelnem pracovnim urazu. Zjistete celkovou vysi prispevku pro manzela/ku, nezaopatrene deti a rodice zijici ve spolecne domacnosti dle § 271i zakoniku prace.
Jednorazovy prispevek pozustalemu 2026
§ 271i zakoniku prace
Právní základ
- § 271i zákoník práce (262/2006 Sb.) ↗
Jednorazovy prispevek pozustalemu — smrtelny pracovni uraz
Účinné od: 1. 1. 2007
- § 271k zákoník práce (262/2006 Sb.) ↗
Nahrady nakladu na vyzivovane pozustale
Účinné od: 1. 1. 2007
- § 271a zákoník práce (262/2006 Sb.) ↗
Povinnost zamestnavatele nahradit skodu pri pracovnich urazech
Účinné od: 1. 1. 2007
Strucne k tematu: Jednorazovy prispevek pozustalemu po pracovnim urazu 2026
Smrtelny pracovni uraz je nejzavaznejsim nasledkem poruseni bezpecnosti prace. Zakonik prace (c. 262/2006 Sb.) stanovi v § 271i pravo pozustalych na jednorazovy prispevek, ktery ma castecne kompenzovat ztatu blizke osoby. Zamestnavatel nese objektivni odpovednost za pracovni urazy a nemoci z povolani — tedy bez ohledu na zavineni.
Okruh oprávnenych osob
Narok na jednorazovy prispevek maji tri skupiny pozustalych. Prvni je manzel/ka (nebo registrovany partner/ka) — castka nejmene 240 000 Kc. Druhou skupinou jsou vsechna nezaopatrene deti zemreleho, pricemz kazdemu díteti nalezi nejmene 240 000 Kc samostatne. Treti skupinou jsou rodice zemreleho, pokud s nim zili ve spolecne domacnosti — tem nalezi castka 240 000 Kc uhrnem (tj. spolecne pro oba rodice).
Minimalni vs. skutecna vyse
Zakonem stanovene castky jsou minimalni. Soud muze na navrh pozustalych priznat vyssi jednorazovy prispevek s ohledem na okolnosti pripadu. Zohlednuje se predevsim vek zemreleho, rodinne pomery, pocet vyzivovanych osob a zavaznost nasledku. V praxi se soudy priklaneji k vyssim castkam zejmena u mladych zamestnancu s malymi detmi.
Rozdil od nahrady nakladu pohrebu a nahrady na vyzivovane
Jednorazovy prispevek je jen jednou ze slozek odskodneni. Dale pozustalym nalejhi nahrada ucelenych nakladu pohrebu (§ 271g ZP) a nahrada nakladu na vyzivovane pozustale (§ 271h ZP). Posledne jmenovane predstavuje pravidelnou rentu — nahradu toho, co by zemrely poskytoval na vyzivu (typicky 50 % prumeneho vydelku pro manzelku a 30-40 % pro kazde dite).
Pojisteni zamestnavatele
Zamestnavatele jsou ze zakona povinne pojisteni pro pripad odpovednosti za skodu pri pracovnim urazu nebo nemoci z povolani. Pojistne plneni vyplaci pojistovna (Kooperativa nebo CSOB Pojistovna), ale povinnost nahradit skodu ma vzdy zamestnavatel. Pozustali uplatnuji narok vuci zamestnavateli, ktery ho postoupi pojistovne.
Prekluzivni lhuta
Narok na jednorazovy prispevek se promlcuje v obecne promlceci lhute 3 roky od okamziku, kdy se opravneny dozvedel o skode a o osobě povinne k nahrade. Objektivni promlceci lhuta je 10 let. Je dulezite uplatnit narok vcas — po uplynutí lhůty muze zamestnavatel namítnout promlceni.
Caste otazky o jednorazovem prispevku pozustalemu
Kolik cini jednorazovy prispevek pro manzela/ku?
Jednorazovy prispevek pro manzela/ku (nebo registrovaneho partnera/ku) zemreleho zamestnance cini nejmene 240 000 Kc dle § 271i odst. 1 zakoniku prace c. 262/2006 Sb.
Kolik dostane kazde nezaopatrene dite?
Kazde nezaopatrene dite zemreleho zamestnance ma narok na jednorazovy prispevek nejmene 240 000 Kc. Pokud ma zemrely napriklad 3 nezaopatrene deti, celkova castka cini 720 000 Kc.
Maji narok i rodice zemreleho?
Ano, pokud rodice zemreleho zamestnance zili s nim ve spolecne domacnosti, maji narok na jednorazovy prispevek v castce 240 000 Kc uhrnem (§ 271i odst. 2 ZP). Tato castka se deli mezi oba rodice.
Kdo vyplaci jednorazovy prispevek pozustalym?
Jednorazovy prispevek vyplaci zamestnavatel zemreleho zamestnance. Zamestnavatel je povinen nahradit skodu vzniklou pracovnim urazem nebo nemoci z povolani bez ohledu na zavineni (objektivni odpovednost).
Muze byt prispevek vyssi nez 240 000 Kc?
Ano, zakon stanovi minimum 240 000 Kc. Soud muze priznat vyssi castku s ohledem na okolnosti pripadu, vek zemreleho, pocet vyzivovanych osob a dalsi faktory. Castka 240 000 Kc je zakonny dolni limit.
Vztahuje se prispevek i na registrovane partnery?
Ano, § 271i ZP pouziva pojem "manzel/ka", pricemz judikatura a vyklady vychazejici z antidiskriminacniho zakona zahrnuji i registrovane partnery. Od 2025 se ustanoveni vztahuje i na osoby v registrovanem partnerstvi.