Spočítejte odškodnění za pracovní úraz. Bolestné, ztížení společenského uplatnění a ztráta na výdělku dle § 271a–271c ZP. Zdarma.
Odškodnění za pracovní úraz 2026
Bolestné, ZSÚ a ztráta na výdělku dle § 271a–271c zákoníku práce a NV 276/2015 Sb.
Právní základ
- § 271a zákoník práce (262/2006 Sb.) ↗
bolestné
Účinné od: 1. 1. 2007
- § 271b zákoník práce (262/2006 Sb.) ↗
ztížení společenského uplatnění
Účinné od: 1. 1. 2007
Stručně k tématu
Co nahrazuje zaměstnavatel při pracovním úrazu
Zaměstnavatel odpovídá za škodu vzniklou pracovním úrazem nebo nemocí z povolání bez ohledu na zavinění (objektivní odpovědnost). Zákoník práce, ve znění flexinovely (zákon č. 230/2024 Sb., od 1. 6. 2025), stanoví v §§ 271a–271u tyto nároky: ztráta na výdělku při PN, ztráta na výdělku po skončení PN, bolestné, ztížení společenského uplatnění, náklady léčení a věcná škoda. Tato kalkulačka pokrývá tři nejčastější složky.
Bodový systém a hodnota bodu
Bolestné a ZSÚ se počítají bodovým systémem podle NV č. 276/2015 Sb. Lékař přiřadí každému poranění počet bodů dle bodovníku (příloha nařízení). Jeden bod odpovídá 1 % průměrné mzdy v národním hospodářství za první tři čtvrtletí předchozího roku. Pro rok 2026 vychází hodnota bodu přibližně 480 Kč. O ohodnocení žádáte lékaře — kalkulačka slouží k převodu bodů na koruny.
Ztráta na výdělku při pracovní neschopnosti
Zaměstnavatel je povinen uhradit rozdíl mezi průměrným výdělkem zaměstnance a přijímanou náhradou mzdy nebo nemocenskou (§ 271a ZP). V prvních 14 dnech PN platí zaměstnavatel náhradu mzdy (od 4. dne); od 15. dne vyplácí ČSSZ nemocenskou. Výše nemocenské závisí na výši výdělku a době PN — pro přesnější výpočet použijte kalkulačku nemocenské.
Přeočíslování — flexinovela 2025
Zákon č. 230/2024 Sb. (flexinovela zákoníku práce) přeočísloval ustanovení o náhradě škody z §§ 365–393 na §§ 271a–271u s účinností od 1. 6. 2025. Obsah pravidel se nezměnil, pouze čísla paragrafů. Starší zdroje mohou odkazovat na původní číslování — věcně jde o stejná ustanovení.
Časté dotazy
Jak se počítá bolestné za pracovní úraz?
Bolestné = počet bodů × hodnota bodu. Počet bodů za každý druh poranění stanoví lékař v lékařském posudku dle bodovníku (příloha NV č. 276/2015 Sb.). Hodnota jednoho bodu pro rok 2026 je přibližně 480 Kč (1 % průměrné mzdy v národním hospodářství za Q1–Q3 předchozího roku, dle § 5 NV 276/2015 Sb.).
Co je ztížení společenského uplatnění (ZSÚ)?
ZSÚ odškodňuje trvalé následky pracovního úrazu, které omezují poškozeného v dalším životě (sport, koníčky, práce). Počet bodů opět stanoví lékař, ale teprve po ustálení zdravotního stavu — zpravidla nejdříve 1 rok po úrazu. Výpočet je stejný jako u bolestného: body × hodnota bodu.
Co je ztráta na výdělku při pracovní neschopnosti?
Ztráta na výdělku při PN (§ 271a ZP) = průměrný výdělek − přijímaná nemocenská (od zaměstnavatele a ČSSZ). Zaměstnavatel je povinen rozdíl doplatit. Nemocenská od ČSSZ začíná od 15. dne PN; dny 4–14 hradí zaměstnavatel jako náhradu mzdy (§ 192 ZP). Kalkulačka počítá s průměrnou měsíční výší náhrady.
Jaká je hodnota bodu pro rok 2026?
Pro rok 2026 je hodnota jednoho bodu přibližně 480 Kč. Přesná hodnota se stanoví každý rok nařízením vlády jako 1 % průměrné mzdy v národním hospodářství za první tři čtvrtletí předchozího roku (§ 5 NV č. 276/2015 Sb.).
Co nezahrnuje tato kalkulačka?
Kalkulačka počítá tři hlavní složky: bolestné, ZSÚ a ztrátu na výdělku při PN. Nezahrnuje náhradu věcné škody (poškozené oblečení, vybavení — § 271f ZP), náhradu nákladů léčení (§ 271d ZP), ani ztrátu na výdělku po skončení PN (§ 271b ZP — složitý výpočet závisí na výdělkové schopnosti po úrazu). Pro tyto složky vyhledejte právního poradce nebo odbory.