Vypočítejte výši příspěvku při rekvalifikaci dle §§ 109–110 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti. Příspěvek odpovídá podpoře v nezaměstnanosti navýšené o 20 procentních bodů — tedy 85 %, 70 % nebo 65 % průměrného čistého měsíčního výdělku podle délky rekvalifikace.
Právní základ
- § 109 zákon o zaměstnanosti (435/2004 Sb.) ↗
nárok na příspěvek při rekvalifikaci
Účinné od: 1. 10. 2004
- § 110 zákon o zaměstnanosti (435/2004 Sb.) ↗
výše příspěvku = podpora v nezaměstnanosti + 20 pp
Účinné od: 1. 10. 2004
Stručně k tématu: Příspěvek při rekvalifikaci 2026
Příspěvek při rekvalifikaci je specifická dávka státní politiky zaměstnanosti, která motivuje uchazeče o zaměstnání k aktivnímu zapojení do rekvalifikačních programů. Na rozdíl od pasivní podpory v nezaměstnanosti jde o aktivní nástroj, za jehož pobírání je nutné se vzdělávat a zvyšovat svou kvalifikaci. Právní úpravu obsahuje zákon č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti, konkrétně §§ 109 a 110.
Podmínky nároku (§ 109 zák. 435/2004 Sb.)
Nárok na příspěvek vzniká uchazeči o zaměstnání, který je veden v evidenci krajské pobočky Úřadu práce ČR a zúčastňuje se rekvalifikace, jež mu byla doporučena nebo přímo zajištěna úřadem práce. Uchazeč musí s rekvalifikací souhlasit a aktivně se jí účastnit. Za dny neomluvené absence v rekvalifikačním kurzu příspěvek nenáleží. Rekvalifikací se rozumí získání nové kvalifikace nebo rozšíření dosavadní kvalifikace — například prostřednictvím rekvalifikačního kurzu, krátkodobého vzdělávacího programu nebo zaškolení na pracovišti.
Výše příspěvku (§ 110 zák. 435/2004 Sb.)
Příspěvek při rekvalifikaci se vypočítá jako procento průměrného čistého měsíčního výdělku z posledního zaměstnání. Sazba příspěvku odpovídá sazbě podpory v nezaměstnanosti navýšené o 20 procentních bodů:
- 1. a 2. měsíc rekvalifikace: 85 % průměrného čistého měsíčního výdělku (podpora 65 % + navýšení 20 pp)
- 3. a 4. měsíc rekvalifikace: 70 % průměrného čistého měsíčního výdělku (podpora 50 % + navýšení 20 pp)
- 5. měsíc a dále: 65 % průměrného čistého měsíčního výdělku (podpora 45 % + navýšení 20 pp)
Průměrný čistý měsíční výdělek
Základem pro výpočet je průměrný čistý měsíční výdělek z posledního zaměstnání, který se zjišťuje z rozhodného období — zpravidla posledního ukončeného čtvrtletí před skončením pracovního poměru. Čistý výdělek se vypočítá z hrubé mzdy po odpočtu daně z příjmů fyzických osob a pojistného na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění. Pokud uchazeč před evidencí nepracoval nebo nelze výdělek zjistit, vychází se ze sazby minimální mzdy.
Délka pobírání příspěvku
Příspěvek se vyplácí po celou dobu rekvalifikace, maximálně však v délce podpůrčí doby: 5 měsíců pro uchazeče do 50 let věku, 8 měsíců pro věkovou skupinu 50–55 let a 11 měsíců pro uchazeče starší 55 let. Příspěvek při rekvalifikaci a podpora v nezaměstnanosti se navzájem vylučují — nelze je pobírat současně za stejné období.
Praktický příklad
Uchazeč o zaměstnání s průměrným čistým měsíčním výdělkem 30 000 Kč nastoupí do rekvalifikačního kurzu ve 2. měsíci evidence. Příspěvek při rekvalifikaci = 30 000 × 85 % = 25 500 Kč měsíčně. Bez rekvalifikace by pobíral jen podporu v nezaměstnanosti 30 000 × 65 % = 19 500 Kč. Rekvalifikace mu tedy přináší navýšení o 6 000 Kč měsíčně.
Časté otázky — příspěvek při rekvalifikaci
Co je příspěvek při rekvalifikaci a kdo na něj má nárok?
Příspěvek při rekvalifikaci je dávka vyplácená uchazečům o zaměstnání po dobu účasti na rekvalifikaci doporučené nebo zajištěné krajskou pobočkou Úřadu práce ČR. Nárok upravuje § 109 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti. Podmínkami jsou vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání, souhlas uchazeče s rekvalifikací a aktivní účast na vzdělávacím programu. Příspěvek se nevyplácí za dny neomluvené absence v rekvalifikačním kurzu.
Jak se počítá výše příspěvku při rekvalifikaci?
Dle § 110 odst. 1 zákona č. 435/2004 Sb. se příspěvek při rekvalifikaci rovná podpoře v nezaměstnanosti navýšené o 20 procentních bodů. Podpora v nezaměstnanosti činí: 65 % průměrného čistého měsíčního výdělku v 1. a 2. měsíci, 50 % ve 3. a 4. měsíci, 45 % od 5. měsíce. Příspěvek při rekvalifikaci tedy odpovídá 85 %, 70 % nebo 65 % průměrného čistého měsíčního výdělku za poslední čtvrtletí.
Jak dlouho se příspěvek při rekvalifikaci vyplácí?
Příspěvek se vyplácí po celou dobu rekvalifikace doporučené úřadem práce, maximálně však po dobu, po kterou by uchazeč mohl pobírat podporu v nezaměstnanosti. Podpůrčí doba pro výplatu podpory v nezaměstnanosti a příspěvku při rekvalifikaci závisí na věku: do 50 let jsou to 5 měsíců, od 50 do 55 let 8 měsíců, nad 55 let 11 měsíců. Souběh příspěvku a podpory v nezaměstnanosti není možný.
Jaký je průměrný čistý měsíční výdělek pro účely příspěvku?
Průměrný čistý měsíční výdělek se zjišťuje z posledního zaměstnání uchazeče za rozhodné období (zpravidla poslední ukončené čtvrtletí před skončením pracovního poměru). Jde o čistou mzdu — tedy po odpočtu daně z příjmů a pojistného na sociální a zdravotní pojištění. Pokud nelze výdělek určit nebo je nízký, vychází příspěvek ze sazby minimální mzdy.
Může se příspěvek při rekvalifikaci lišit od podpory v nezaměstnanosti?
Ano — příspěvek při rekvalifikaci je vždy vyšší než podpora v nezaměstnanosti o 20 procentních bodů z průměrného čistého měsíčního výdělku. Cílem tohoto navýšení dle § 110 zák. 435/2004 Sb. je motivovat uchazeče k aktivnímu přístupu ke zvyšování kvalifikace. Zatímco podpora v nezaměstnanosti motivuje k pasivnímu čekání, příspěvek při rekvalifikaci odměňuje účast v vzdělávacím programu.
Kde zažádat o příspěvek při rekvalifikaci?
O příspěvek při rekvalifikaci žádá uchazeč o zaměstnání na příslušné krajské pobočce Úřadu práce ČR, v jejíž evidenci je veden. Rekvalifikace musí být doporučena nebo přímo zajištěna úřadem práce — uchazeč nemůže nárokovat příspěvek za rekvalifikaci, kterou si zajistil sám bez souhlasu úřadu práce. Výplata probíhá měsíčně po předložení potvrzení o účasti.