Sazby pojistného na sociální zabezpečení pro rok 2026: zaměstnanec 7,1 %, zaměstnavatel 24,8 %, OSVČ 29,2 %. Dle § 7 zák. 589/1992 Sb.
Právní základ
- § 7 zákon o pojistném na soc. zabezpečení (589/1992 Sb.) ↗
Sazby 2026: zaměstnanec 7,1 % (6,5 + 0,6), zaměstnavatel 24,8 % (21,5 + 2,1 + 1,2), OSVČ 29,2 % (28 + 1,2)
Účinné od: 1. 1. 1993
Stručně k tématu: Sazby pojistného na sociální zabezpečení
Pojistné na sociální zabezpečení je základním příjmem financujícím důchodový systém v České republice. Skládá se z důchodového pojištění (největší složka), nemocenského pojištění a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti. Sazby se liší podle toho, zda jde o zaměstnance, zaměstnavatele nebo OSVČ.
Sazby pro rok 2026
| Poplatník | Sazba celkem | Rozdělení |
|---|---|---|
| Zaměstnanec | 7,1 % | 6,5 % důchod. + 0,6 % nemoc. |
| Zaměstnavatel | 24,8 % | 21,5 % důchod. + 2,1 % nemoc. + 1,2 % státní polit. |
| OSVČ | 29,2 % | 28 % důchod. + 1,2 % státní polit. |
Zaměstnanec
Zaměstnanec odvádí pojistné formou srážky ze mzdy. Sazba 7,1 % zahrnuje důchodové pojištění (6,5 %) a nemocenské pojištění (0,6 %). Srážka je provedena zaměstnavatelem a odvedena spolu s jeho pojistným.
Zaměstnavatel
Zaměstnavatel odvádí 24,8 % z VZ zaměstnance. Tato částka je součástí mzdových nákladů a nezapočítává se do čisté mzdy zaměstnance. Celková sazba (zaměstnanec + zaměstnavatel) dosahuje 31,9 % z VZ.
OSVČ
OSVČ odvádí 29,2 % z VZ (28 % důchodové + 1,2 % státní politika). Nemocenské pojištění je dobrovolné (2,7 % při přihlášení). VZ si OSVČ volí sama, musí však dosahovat minimálně 40 % průměrné mzdy.
Časté dotazy
Jaké jsou sazby pojistného na sociální zabezpečení pro rok 2026?
Pro rok 2026 činí sazby (§ 7 ZoP): zaměstnanec 7,1 % (6,5 % důchodové + 0,6 % nemocenské), zaměstnavatel 24,8 % (21,5 % důchodové + 2,1 % nemocenské + 1,2 % státní politika zaměstnanosti), OSVČ 29,2 % (28 % důchodové + 1,2 % státní politika). Nemocenské pojištění OSVČ je dobrovolné.
Kolik platí zaměstnavatel celkem?
Zaměstnavatel odvádí 24,8 % z VZ zaměstnance na sociální zabezpečení. Důchodové pojištění činí 21,5 %, nemocenské 2,1 %, státní politika zaměstnanosti 1,2 %. Celkem s pojistným zaměstnance (7,1 %) dosahuje celková sazba 31,9 % z VZ.
Jaká je sazba pro OSVČ?
Pro OSVČ činí sazba 29,2 % z vyměřovacího základu (§ 7 odst. 1 písm. e) ZoP): 28 % důchodové pojištění + 1,2 % státní politika zaměstnanosti. Nemocenské pojištění je pro OSVČ dobrovolné (sazba 2,7 %). OSVČ si volí VZ sama, minimálně z minimálního základu.
Co je státní politika zaměstnanosti?
Pojistné na státní politiku zaměstnanosti (1,2 % z VZ) financuje aktivní politiku zaměstnanosti — rekvalifikace, příspěvky na zaměstnávání, veřejně prospěšné práce. Platí ji zaměstnavatel i OSVČ, zaměstnanec nikoliv.
Jaký je minimální vyměřovací základ pro OSVČ?
Minimální měsíční VZ pro hlavní OSVČ činí 40 % průměrné mzdy = 19 587 Kč/měs. (2026). Minimální roční pojistné = 19 587 × 29,2 % × 12 = cca 68 653 Kč/rok. Pro vedlejší OSVČ platí nižší minimální VZ.