Vypočítejte čistou odměnu z dohody o provedení práce. Pod prahem 12 000 Kč srážková daň 15 %, nad prahem plné pojistění. § 7a zák. 187/2006 Sb. Zdarma.
Čistý příjem z DPP 2026
Výpočet čisté odměny z dohody o provedení práce — srážková daň nebo plné pojistění dle prahu 12 000 Kč
Právní základ
- § 75 zákoník práce (262/2006 Sb.) ↗
dohoda o provedení práce
Účinné od: 1. 1. 2007
Stručně k tématu
Dva režimy zdanění DPP
Odměna z DPP se zdaňuje dvěma různými způsoby v závislosti na výši měsíční odměny. Pod prahem 12 000 Kč/měsíc: srážková daň 15 % dle § 36 odst. 2 písm. a) zákona č. 586/1992 Sb. Zaměstnanec sociální ani zdravotní pojistné neplatí. Nad prahem 12 000 Kč: záloha na daň (15 % nebo 23 % nad vyšší práh) a plné pojistné — stejné jako u HPP.
Práh pojistění 12 000 Kč pro rok 2026
Práh 12 000 Kč/měsíc odpovídá 25 % průměrné mzdy pro rok 2026 (48 967 Kč), zaokrouhleno dolů na 500 Kč, dle § 7a zákona č. 187/2006 Sb. (zákon o nemocenském pojistění). Práh se posuzuje za každý kalendářní měsíc zvlášť a u každého zaměstnavatele samostatně. Překročení prahu v jednom měsíci neznamená, že v dalším měsíci bude odměna nad prahem — každý měsíc se počítá znovu.
Srážková daň a daňové přiznání
Srážková daň 15 % je konečnou daní — příjem z DPP pod prahem se zpravidla do daňového přiznání nezahrnuje. Výjimkou je situace, kdy zaměstnanec chce všechny příjmy konsolidovat v přiznání (např. pro doplacení slevy na dítě nebo pro vrácení přeplatku). Srážkovou daň lze v přiznání zahrnout dobrovolně a získat zpět, pokud celková daňová povinnost vychází nulová.
Prohlášení poplatníka a DPP
Základní slevu na poplatníka (2 570 Kč/měsíc) si zaměstnanec může uplatnit u jednoho zaměstnavatele prostřednictvím prohlášení poplatníka (§ 38k ZDP). Pokud DPP je jediný příjem a zaměstnanec podepíše prohlášení, záloha na daň se počítá standardně — a při nízkých odměnách může být záloha nulová (sleva pokryje celou daň). Bez podepsaného prohlášení se automaticky aplikuje srážková daň 15 %.
DPP a limit 300 hodin ročně
Dohoda o provedení práce nesmí přesáhnout 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele (§ 75 zákoníku práce). Do limitu se počítají všechny hodiny odpracované v daném roce u téhož zaměstnavatele, i z více souběžných DPP. Překročení limitu je přestupkem zaměstnavatele (pokuta až 300 000 Kč). Limit hodin a práh pojistění jsou dvě nezávislé podmínky — každá se sleduje samostatně.
Časté dotazy
Kolik dostanu čistého z DPP odměny 8 000 Kč?
Z odměny 8 000 Kč z DPP (pod prahem 12 000 Kč) zaměstnavatel srazí srážkovou daň 15 % = 1 200 Kč. Čistá odměna je 6 800 Kč. Sociální ani zdravotní pojistění se neodvádí — díky tomu je čistá odměna výrazně vyšší než u HPP stejné výše.
Proč se srážková daň u DPP přidá nebo naopak neodečte v daňovém přiznání?
Srážková daň z DPP pod prahem je tzv. konečná srážková daň — zaplacením je daňová povinnost vypořádána. Příjem z DPP se v daňovém přiznání neuvádí (pokud si to zaměstnanec sám nezvolí). Výjimkou je situace, kdy si zaměstnanec v daňovém přiznání dobrovolně zahrne příjmy zdaněné srážkovou daní a požaduje přeplatek (pokud je jeho celková daňová povinnost nulová nebo záporná).
Mám podepsat prohlášení poplatníka u DPP?
Pokud podepíšete prohlášení poplatníka u DPP, záloha na daň se počítá standardně (ne srážkovou daní) a můžete uplatnit základní slevu na poplatníka 2 570 Kč/měsíc. To se vyplatí, pokud DPP je váš jediný nebo hlavní příjem a nemáte slevu uplatněnou jinde. Pokud máte prohlášení podepsané u jiného zaměstnavatele (HPP), nelze ho podepsat zároveň u DPP.
Mohu mít více DPP u různých zaměstnavatelů najednou?
Ano — zákon v počtu DPP nijak neomezuje. U každého zaměstnavatele platí limit 300 hodin ročně a práh 12 000 Kč/měsíc zvlášť. Při podání daňového přiznání se příjmy z různých DPP posuzují odděleně. Pokud žádný z příjmů nepřekračuje 12 000 Kč/měsíc, srážková daň je konečná a přiznání podávat nemusíte (pokud nemáte jiné zdanitelné příjmy).
Počítá se DPP do důchodového pojistění?
Pokud odměna z DPP nepřesahuje práh 12 000 Kč/měsíc, pojistné se neodvádí a tato doba se nezapočítává do sociálního pojistění (ani do důchodových dob). Nad prahem 12 000 Kč/měsíc se pojistné odvádí a doba se do důchodu počítá. Pro zachování důchodových práv je důležité mít alespoň jeden zdroj příjmů s odvodem SP.