§ 75 ZP + § 36 ZDP — DPP do 10 000 Kč: srážková 15 % nebo záloha po prohlášení. Sleva na poplatníka 2 570 Kč + studenta 335 Kč/měs. Limit 300 hodin/rok. Čistá mzda z brigády.
Brigáda a DPP — čistá mzda studenta 2026
Kolik dostanete čistého z brigády nebo DPP? Srážková daň 15 % bez prohlášení vs záloha se slevou na poplatníka (2 570 Kč) a studenta (335 Kč). Limit 10 000 Kč pro SP/ZP.
Právní základ
- § 75 zákoník práce (262/2006 Sb.) ↗
§ 75 ZP — dohoda o provedení práce, limit 300 hodin/rok/zaměstnavatel
Účinné od: 1. 1. 2007
- § 36 zákon o daních z příjmů (586/1992 Sb.) ↗
§ 36 odst. 2 ZDP — srážková daň 15 % z DPP do 10 000 Kč/měs bez prohlášení
Účinné od: 1. 1. 1993
- § 38k zákon o daních z příjmů (586/1992 Sb.) ↗
§ 38k ZDP — prohlášení poplatníka: záloha na daň a uplatnění slev
Účinné od: 1. 1. 1993
- § 35ba zákon o daních z příjmů (586/1992 Sb.) ↗
§ 35ba ZDP — sleva na poplatníka 2 570 Kč/měs; sleva na studium 335 Kč/měs
Účinné od: 1. 1. 1993
Stručně k tématu
Stručně k tématu: Brigáda a DPP — jak to funguje v roce 2026
Co je dohoda o provedení práce (DPP)?
Dohoda o provedení práce (DPP) je upravena § 75 zákoníku práce. Lze ji uzavřít pro práci v rozsahu do 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele. DPP je oblíbená zejména u studentů a brigádníků, protože při příjmu do 10 000 Kč/měs nevzniká povinnost odvádět sociální ani zdravotní pojistné. Zaměstnavatel tak nemusí přispívat 33,8 % na pojistné — výhodné pro obě strany.
Srážková daň vs záloha s prohlášením
Při DPP do 10 000 Kč/měs bez podepsaného prohlášení poplatníka (§ 38k ZDP) platí srážková daň 15 % dle § 36 odst. 2 ZDP. Tato daň je finální — zaměstnavatel ji srazí a odvede FÚ, zaměstnanec dostane čistou mzdu bez možnosti dalšího odpočtu. Studenti si však mohou výrazně pomoci podpisem prohlášení: s ním se daní zálohou a mohou uplatnit slevu na poplatníka 2 570 Kč/měs a slevu na studium 335 Kč/měs. Při hrubé mzdě pod přibližně 19 000 Kč/měs zaplatí díky slevám nulovou zálohu na daň.
Hranice 10 000 Kč a SP/ZP
Klíčový práh je 10 000 Kč/měs hrubé mzdy z DPP. Pod touto hranicí nevzniká ani zaměstnanci ani zaměstnavateli povinnost odvádět sociální a zdravotní pojistné (§ 7a zák. 589/1992 Sb. a § 3 zák. 592/1992 Sb.). Nad 10 000 Kč se DPP z hlediska pojistného chová jako standardní pracovní poměr — zaměstnanec platí SP 6,5 % + ZP 4,5 %, zaměstnavatel SP 24,8 % + ZP 9 %. Hranice je posuzována u každého zaměstnavatele samostatně.
Prohlášení u více zaměstnavatelů — chyba!
Prohlášení poplatníka (§ 38k ZDP) lze mít podepsáno výhradně u jednoho zaměstnavatele ve stejné době. Pokud brigádník pracuje pro dva zaměstnavatele a podepíše prohlášení u obou, jedná se o protiprávní jednání. U druhého zaměstnavatele musí uplatnit zálohu bez slev (nebo srážkovou daň). Pokud chce využít slevy z obou příjmů, musí podat roční daňové přiznání.
Daňové přiznání studenta — kdy je nutné?
Daňové přiznání je povinné (§ 38g ZDP) při příjmech od více zaměstnavatelů bez prohlášení, nebo při souběhu zaměstnání a OSVČ. Dobrovolně je výhodné podat přiznání, pokud byla sražena daň a celoroční příjmy jsou nízké — FÚ vrátí přeplatek. Naopak, pokud student pracuje pouze pro jednoho zaměstnavatele s prohlášením, zaměstnavatel provede roční zúčtování daně a přiznání podat nemusí.
Nejčastější dotazy
Jaký je rozdíl mezi DPP a DPČ z daňového hlediska?
DPP (dohoda o provedení práce): max 300 hodin/rok u jednoho zaměstnavatele (§ 75 ZP). SP a ZP se neodvádí při příjmu ≤ 10 000 Kč/měs — velká výhoda pro studenty. Srážková daň 15 % pokud není prohlášení, nebo záloha se slevami pokud prohlášení podepsáno. DPČ (dohoda o pracovní činnosti): max 20 hodin/týden (§ 76 ZP). SP a ZP se neodvádí při příjmu ≤ 4 500 Kč/měs (§ 6 odst. 1 zák. 589/1992). Jinak jako standardní zaměstnání.
Kdy se vyplatí podepsat prohlášení poplatníka?
Prohlášení poplatníka (§ 38k ZDP) se vyplatí téměř vždy, pokud nepracujete pro více zaměstnavatelů zároveň. S prohlášením uplatníte měsíční slevu na poplatníka 2 570 Kč a slevu na studium 335 Kč. Při hrubé mzdě 8 000 Kč/měs bez prohlášení zaplatíte 1 200 Kč srážkové daně, s prohlášením zaplatíte 0 Kč daně (slevy pokryjí celou daň). Ročně ušetříte 14 400 Kč. Prohlášení lze mít pouze u jednoho zaměstnavatele!
Musí student brigádník podávat daňové přiznání?
Daňové přiznání je povinné (§ 38g ZDP): pokud máte příjmy od více zaměstnavatelů kde jste nepodepsali prohlášení, nebo pokud chcete získat zpět sraženou daň (refundace při nízké celoroční mzdě). Pokud pracujete jen pro jednoho zaměstnavatele s prohlášením a roční hrubá mzda nepřekročí zákonné limity, přiznání podávat nemusíte — zaměstnavatel provede roční zúčtování daně.
Co se stane, pokud překročím 300 hodin DPP u jednoho zaměstnavatele?
Překročení limitu 300 hodin/rok u jednoho zaměstnavatele (§ 75 ZP) je protiprávní. Zaměstnavatel musí nad tento limit uzavřít jiný pracovní vztah (DPČ nebo pracovní smlouvu). Pokud se tak nestane, celý výkon práce je považován za nelegální práci dle § 5 písm. e) zák. 435/2004 Sb., za což hrozí pokuta až 10 000 000 Kč zaměstnavateli.
Mám dvě brigády zároveň — jak je to s daněmi?
Prohlášení lze mít jen u jednoho zaměstnavatele. U druhého zaměstnavatele se daní srážkovou daní 15 % (pokud příjem ≤ 10 000 Kč). Pokud chcete dostat vrácenu přeplacenou daň (díky slevám), musíte podat daňové přiznání. V DAP zkombinujete oba příjmy, uplatníte roční výši slev a finanční úřad vrátí přeplatek. Každý zaměstnavatel odvádí SP a ZP samostatně (pokud jsou příjmy nad 10 000 Kč).