Berechnen Sie Ihren Zusatzurlaubsanspruch für schwere Nachtarbeit nach § 10a UrlG. Wenn Sie regelmäßig mindestens 50 Nächte pro Jahr schwere Arbeit zwischen 22:00 und 06:00 Uhr leisten, haben Sie Anspruch auf 2 bis 6 zusätzliche Urlaubstage.
Rechtsgrundlage
- § 10a UrlG Urlaubsgesetz (UrlG) (UrlG) ↗
Zusatzurlaub für schwere Nachtarbeit — 2/4/6 Tage nach Dienstjahren
Gültig ab: 1. 9. 2021
- § 12a AZG Arbeitszeitgesetz (AZG) (AZG) ↗
Nachtarbeit Definitionen
Gültig ab: 1. 9. 2021
Kurz zum Thema: Zusatzurlaub für schwere Nachtarbeit nach § 10a UrlG
Gesetzliche Grundlage des Zusatzurlaubs für Schwerarbeiter
Das österreichische Urlaubsgesetz (UrlG) wurde durch das Arbeitsrechtsform 2021 um § 10a ergänzt, der einen zusätzlichen Urlaubsanspruch für schwere Nachtarbeit vorsieht. Diese Bestimmung trägt der erhöhten Belastung von Nachtschwerarbeitern Rechnung und soll einen Ausgleich für die gesundheitlichen Einbußen bieten.
Voraussetzungen für den Zusatzurlaubsanspruch
Der Anspruch auf Zusatzurlaub entsteht, wenn der Arbeitnehmer mindestens 50 Nächte pro Jahr schwere Arbeit während der Nachtzeit (22:00–06:00 Uhr) leistet. Die schwere Arbeit muss mindestens 6 Stunden pro Nacht umfassen und den Kriterien des Nachtarbeits- und Schwerarbeitsgesetzes entsprechen.
Staffelung des Zusatzurlaubs nach Dienstjahren
Der Zusatzurlaub richtet sich nach der Dauer der Schwerarbeitszeit: Basisanspruch sind 2 zusätzliche Urlaubstage. Nach 5 Jahren Schwerarbeit erhöht sich der Anspruch auf 4 Tage, nach 15 Jahren auf 6 Tage. Diese Staffelung soll längerfristig tätige Schwerarbeiter besonders belohnen.
Pro-rata-Anspruch bei geringerer Nachtanzahl
Arbeitnehmer, die zwischen 40 und 49 Nächte pro Jahr Schwerarbeit leisten, können einen anteiligen Anspruch haben. Voraussetzung ist, dass zusammen mit dem Vorjahr mindestens 100 Nächte Schwerarbeit erreicht werden. Der Anspruch wird proportional zur tatsächlichen Nächtezahl berechnet.
Nachweis und Durchsetzung
Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die geleisteten Schwerarbeitsnächte aufzuzeichnen. Bei Streitigkeiten über den Zusatzurlaubsanspruch kann der Arbeitnehmer die Arbeiterkammer einschalten oder eine Klage beim Arbeitsgericht einreichen.
Häufige Fragen zu § 10a UrlG
Wer hat Anspruch auf Zusatzurlaub für schwere Nachtarbeit?
Arbeitnehmer, die schwere Nachtarbeit verrichten, haben Anspruch auf zusätzlichen Urlaub. Voraussetzung ist, dass sie mindestens 50 Nächte pro Jahr mindestens 6 Stunden zwischen 22:00 und 06:00 Schwerarbeit leisten.
Wie viele zusätzliche Urlaubstage stehen zu?
Die Anzahl der Zusatzurlaubstage richtet sich nach der Dauer der Schwerarbeitszeit: 2 Tage bei unter 5 Jahren, 4 Tage bei 5-15 Jahren, 6 Tage nach 15 Jahren Schwerarbeit.
Was gilt bei 40-49 Nächten Schwerarbeit?
Wenn zwischen 40 und 49 Nächten Schwerarbeit geleistet werden UND zusätzlich mindestens 100 Nächte in den letzten zwei Jahren zusammenkommen, besteht ein anteiliger (Pro-rata) Anspruch auf Zusatzurlaub.
Was ist schwere Nachtarbeit?
Schwere Nachtarbeit liegt vor, wenn die Arbeit nach Art und Umfang den Kriterien des Nachtarbeits- und Schwerarbeitsgesetzes (NSchG) entspricht. Die genaue Definition hängt von der Verordnung oder dem Kollektivvertrag ab.
Wie werden die Jahre der Schwerarbeit nachgewiesen?
Die Jahre der Schwerarbeit werden aus den Aufzeichnungen des Arbeitgebers nach AZG nachgewiesen. Bei Unklarheiten kann die Arbeiterkammer bei der Kontrolle der Aufzeichnungen helfen.