Spočítejte příspěvek na provozní náklady chráněného pracovního místa (CHPM). Max 48 000 Kč/rok na jedno CHPM dle § 76 zák. č. 435/2004 Sb. Výpočet pro rok 2026.
Příspěvek na provozní náklady CHPM 2026
§ 76 zákon č. 435/2004 Sb. — max 48 000 Kč/rok na jedno chráněné pracovní místo
Právní základ
- § 76 zákon o zaměstnanosti (435/2004 Sb.) ↗
Příspěvek na provozní náklady CHPM — max 48 000 Kč/rok/místo
Účinné od: 1. 10. 2004
- § 75 zákon o zaměstnanosti (435/2004 Sb.) ↗
Příspěvek na zřízení CHPM
Účinné od: 1. 10. 2004
Stručně k tématu: Příspěvek na provozní náklady CHPM
Příspěvek na provozní náklady chráněného pracovního místa (CHPM) je opakující se roční příspěvek poskytovaný zaměstnavatelům, kteří zaměstnávají osoby zdravotně postižené (OZP) na chráněných pracovních místech. Právní základ tvoří § 76 zákona č. 435/2004 Sb. (zákon o zaměstnanosti).
Výše příspěvku
Zákon stanoví pevnou horní hranici: 48 000 Kč ročně na jedno chráněné pracovní místo, tj. 4 000 Kč měsíčně. Příspěvek se vždy omezuje skutečně vynaloženými a prokázanými provozními náklady — nikdy nemůže přesáhnout reálné výdaje.
Jaké náklady příspěvek kryje?
Příspěvek je určen výhradně na provozní náklady spojené s provozem chráněného pracovního místa. Patří sem typicky:
- Nájem prostoru, v němž OZP pracuje
- Spotřeba energií (elektřina, teplo, voda)
- Materiální vybavení a spotřební materiál
- Pojistné na majetek využívaný na CHPM
- Náklady na údržbu pracoviště
Nelze refundovat mzdové náklady (ty kryje příspěvek dle § 78a ZZPP) ani jednorázové investice (ty kryje příspěvek dle § 75 ZZPP).
Postup při žádosti
Příspěvek se žádá zpětně za předchozí kalendářní rok. Zaměstnavatel předloží Úřadu práce ČR přehled skutečně vynaložených provozních nákladů spolu s doklady (faktury, výpisy). ÚP zkontroluje soulad s podmínkami dohody o zřízení CHPM a vyplatí příspěvek do zákonného maxima.
Podmínky nároku
Základní podmínkou je existence platné dohody o zřízení CHPM uzavřené dle § 75 ZZPP a faktické zaměstnávání OZP na tomto místě. Příspěvek na provozní náklady CHPM lze kombinovat s příspěvkem na zaměstnávání OZP (§ 78a) — dohromady tak zaměstnavatel dostane kompenzaci jak provozních, tak mzdových nákladů.
Daňový dopad příspěvku
Přijatý příspěvek od Úřadu práce je pro zaměstnavatele zdanitelným příjmem. Zároveň jsou provozní náklady CHPM daňově uznatelným výdajem. Čistý efekt závisí na konkrétní situaci zaměstnavatele — výše sazby daně z příjmů právnických osob (21 % v roce 2026) a celková výše provozních nákladů a příspěvku.
Časté dotazy
Na co lze příspěvek na provozní náklady CHPM použít?
Příspěvek kompenzuje skutečné provozní náklady chráněného pracovního místa: nájem, energie, spotřební materiál, údržba, poplatky za služby. Nelze ho použít na mzdové náklady (ty jsou kompenzovány příspěvkem dle § 78a ZZPP).
Jaká je maximální výše příspěvku v roce 2026?
Zákonné maximum je 48 000 Kč/rok na jedno chráněné pracovní místo, což odpovídá 4 000 Kč/měsíc. Příspěvek nesmí přesáhnout skutečně vynaložené provozní náklady.
Jak se příspěvek žádá a vyplácí?
Příspěvek se žádá zpětně za předchozí kalendářní rok — zaměstnavatel doloží Úřadu práce skutečně vynaložené provozní náklady a ÚP vyplatí příspěvek do zákonného maxima. Podmínkou je existence platné dohody o zřízení CHPM (§ 75 ZZPP).
Lze příspěvek pobírat bez předchozího příspěvku na zřízení CHPM?
Příspěvek na provozní náklady (§ 76) je vázán na existenci chráněného pracovního místa, nikoliv nutně na přiznání příspěvku na jeho zřízení (§ 75). Klíčová je platná dohoda o CHPM s Úřadem práce a faktické zaměstnávání OZP na tomto místě.
Co se stane, pokud jsou skutečné náklady nižší než 48 000 Kč?
Příspěvek je vždy omezen skutečně vynaloženými a prokázanými provozními náklady. Pokud jsou náklady nižší než zákonné maximum, dostanete příspěvek jen ve výši skutečných nákladů. Zákon neumožňuje přiznání příspěvku nad rámec doložených výdajů.