Spočítejte výši ošetřovného (OČR). 60 % redukovaného DVZ, max. 9 nebo 16 dní dle § 39–41 zák. 187/2006. Zdarma.
Ošetřovné (OČR) 2026
Výpočet výše ošetřovného při péči o nemocného člena rodiny — 60 % redukovaného DVZ, max. 9 nebo 16 dní (§ 39–41 zák. 187/2006 Sb.)
Právny základ
- § 39 zákon o nemocenském pojištění (187/2006 Sb.) ↗
ošetřovné (OČR)
Účinné od: 1. 1. 2009
Stručně k tématu
Kdo má nárok na ošetřovné
Nárok na ošetřovné vzniká zaměstnanci účastnému nemocenského pojištění, který nemůže pracovat proto, že musí osobně pečovat o nemocné dítě do 10 let nebo o jiného nemocného člena domácnosti, jemuž byla nařízena izolace či karanténa (§ 39 odst. 1 zák. 187/2006 Sb.). Dávka náleží také při uzavření školního nebo dětského zařízení z hygienických nebo jiných závažných důvodů. Podmínkou je účast na nemocenském pojištění — DPP s odměnou do 12 000 Kč měsíčně ošetřovné nezakládá.
Výpočet výše ošetřovného — 60 % redukovaného DVZ
Výše dávky se odvíjí od denního vyměřovacího základu (DVZ), který se vypočítá jako průměrný denní hrubý výdělek za posledních 12 měsíců před nástupem. DVZ se před výpočtem redukuje třemi pásmovými hranicemi: do 1 633 Kč/den se počítá plných 100 %, část mezi 1 633 Kč a 2 449 Kč jen 60 %, část mezi 2 449 Kč a 4 897 Kč jen 30 % a část nad 4 897 Kč vůbec. Z takto sníženého DVZ se vyplatí 60 % (§ 41 zák. 187/2006 Sb.) za každý kalendářní den ošetřování včetně víkendů a svátků.
Délka ošetřovného — 9 nebo 16 dní
Standardní podpůrčí doba je 9 kalendářních dní (§ 40 odst. 1 zák. 187/2006 Sb.). Pro osamělé zaměstnance pečující o dítě do 16 let platí prodloužená podpůrčí doba 16 dní. Osamělým zaměstnancem se rozumí svobodný, ovdovělý nebo rozvedený zaměstnanec, který trvale žije sám (§ 40 odst. 2 ZNP). Dávka se přiznává za skutečné dny péče — pokud se dítě uzdraví dříve, nárok na zbývající dny nevzniká.
Střídání rodičů při ošetřování
Zákon umožňuje, aby se oba rodiče v ošetřování v průběhu jedné nemoci dítěte jednou vystřídali (§ 40 odst. 3 ZNP). Střídání se ohlašuje písemným prohlášením u zaměstnavatele. Každý rodič čerpá z vlastního limitu 9 (nebo 16) dní a dávka se jim přiznává zvlášť. Celková délka péče rodičů dohromady tak může být až 18 nebo 32 dní. Výměna je možná pouze jednou za dobu nemoci — zpětně ji nelze zrušit.
Časté dotazy
Kdo má nárok na ošetřovné v roce 2026?
Nárok na ošetřovné (OČR) má zaměstnanec, který nemůže pracovat, protože musí ošetřovat nemocné dítě mladší 10 let nebo jiného nemocného člena domácnosti, jak stanoví § 39 zákona č. 187/2006 Sb. Podmínkou je, že ošetřovaná osoba žije se zaměstnancem ve společné domácnosti (u dětí do 10 let tato podmínka neplatí u rodičů). OSVČ na klasické ošetřovné nárok nemají.
Jak dlouho lze ošetřovné pobírat?
Podpůrčí doba u ošetřovného činí podle § 40 zákona č. 187/2006 Sb. maximálně 9 kalendářních dnů. Výjimku tvoří osamělí zaměstnanci (samoživitelé), kteří mají v péči nezaopatřené dítě do 16 let – ti mohou ošetřovné pobírat až 16 kalendářních dnů. Dávka se vyplácí za všechny kalendářní dny, tedy i za víkendy a svátky.
V jaké výši se ošetřovné vyplácí?
Výše ošetřovného činí podle § 41 zákona č. 187/2006 Sb. 60 % redukovaného denního vymerovacího základu za kalendářní den. Denní základ se vypočítává z hrubých příjmů za posledních 12 měsíců a následně se snižuje prostřednictvím tří redukčních hranic. Čím vyšší je mzda, tím nižší procento z ní ošetřovné v reálu tvoří.
Mohou se rodiče v ošetřování dítěte vystřídat?
Ano, během jedné potřeby ošetřování se mohou rodiče (nebo jiné oprávněné osoby) jednou vystřídat, což umožňuje § 39 odst. 4 zákona č. 187/2006 Sb. Celková délka podpůrčí doby se však střídáním neprodlužuje a zůstává 9 (resp. 16) dnů. Každý z rodičů dostane vyplaceno ošetřovné za dny, kdy o dítě skutečně pečoval.
Lze čerpat ošetřovné i na dítě, které je zdravé, ale školka je zavřená?
Ano, ošetřovné lze čerpat i v případě péče o zdravé dítě mladší 10 let z důvodu uzavření školského nebo dětského zařízení podle § 39 zákona č. 187/2006 Sb. Důvodem může být havárie, epidemie nebo jiné nepředvídané uzavření. Na plánované prázdniny nebo ředitelské volno se však nárok na ošetřovné nevztahuje.