Kalkulačka pokút inšpekcie práce na Slovensku 2026. §19–20 zákon 125/2006 Z.z. — BOZP 1 000–200 000 €, nelegálne zamestnávanie 2 000–200 000 €, iné ZP 300–33 000 €.
Pokuty inšpekcie práce 2026 (SK)
§19–20 zákon 125/2006 Z.z. — BOZP / nelegálne zamestnávanie / iné ZP
Právny základ
- § 19 zákon o inšpekcii práce (125/2006 Z.z.) ↗
Pokuta za porušenie BOZP — 1 000 až 200 000 €
Účinné od: 1. 1. 2026
- § 20 zákon o inšpekcii práce (125/2006 Z.z.) ↗
Pokuta za iné porušenia ZP — 300 až 33 000 €
Účinné od: 1. 1. 2026
- § 68a zákon o službách zamestnanosti (5/2004 Z.z.) ↗
Pokuta za nelegálne zamestnávanie — 2 000 až 200 000 €
Účinné od: 1. 1. 2026
Stručne k téme: Pokuty inšpekcie práce 2026
Inšpekcia práce na Slovensku vykonáva dozor nad dodržiavaním pracovnoprávnych predpisov, BOZP a predpisov o nelegálnom zamestnávaní. Právomoc ukladať pokuty zakotvuje zákon č. 125/2006 Z.z. o inšpekcii práce a zákon č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti.
BOZP — najvyššie sankcie
Porušenia predpisov o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci patria k najprísnejšie sankcionovaným. Pokuty 1 000–200 000 € môžu byť uložené za nesprávne vybavenie pracoviska, nedostatočné školenia, chýbajúce ochranné pomôcky alebo nedodržanie technických noriem. Pri pracovnom úraze alebo smrteľnom pracovnom úraze sa pokuty pohybujú pri hornej hranici.
Nelegálne zamestnávanie — osobitný režim
Nelegálne zamestnávanie je upravené zvlášť zákonom 5/2004 Z.z. (§68a). Pokuta 2 000–200 000 € sa počíta za každého nelegálne zamestnaného. Okrem pokuty môže nasledovať trestné oznámenie podľa §251a TZ SR. Zamestnávateľ je povinný uhradiť aj sociálne a zdravotné odvody za celé obdobie nelegálneho zamestnávania.
Časté otázky
Aké sú maximálne pokuty inšpekcie práce za BOZP?
Za porušenie predpisov BOZP môže inšpekcia práce uložiť pokutu od 1 000 € do 200 000 €. Výška závisí od závažnosti porušenia, počtu postihnutých zamestnancov a opakovanosti. Pri opakovaných alebo závažných porušeniach (úraz, smrť) môže pokuta dosiahnuť maximum.
Čo sa považuje za nelegálne zamestnávanie a aká je pokuta?
Nelegálne zamestnávanie podľa §68a zák. 5/2004 Z.z. je zamestnávanie fyzickej osoby bez uzatvorenia pracovnoprávneho vzťahu. Pokuta je 2 000–200 000 €. Pri opakovanom porušení alebo väčšom počte nelegálnych zamestnancov hrozí pokuta pri hornej hranici.
Aké iné porušenia ZP môžu byť pokutované?
Zákon 125/2006 Z.z. umožňuje pokutovať za porušenia Zákonníka práce: nevyplatenie mzdy, neposkytnutie dovolenky, porušenie pracovného času, nesprávne vedenie mzdovej dokumentácie a iné. Pokuta za tieto porušenia je 300–33 000 €.
Môže zamestnávateľ pokutu napadnúť?
Áno — rozhodnutie inšpektora práce o pokute možno napadnúť odvolaním v zákonnej lehote 15 dní od doručenia. Odvolanie sa podáva inšpekčnému úradu. Pri zamietnutí odvolania môže nasledovať správna žaloba.
Zahŕňa pokuta od inšpekcie aj iné sankcie?
Okrem pokuty môže inšpekcia práce nariadiť nápravné opatrenia, zastaviť prevádzku pri ohrození života a zdravia, alebo postúpiť prípad orgánom činným v trestnom konaní pri podozrení z trestného činu.