Kalkulačka pokuty za nelegálne zamestnávanie na Slovensku. Podľa § 68a zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti hrozí pokuta od €2 000 za jednu osobu až do €200 000. Opakované porušenie zdvojnásobuje minimálnu pokutu.
Pokuta za nelegálne zamestnávanie 2026 (SK)
§ 68a zákon č. 5/2004 Z.z. — €2 000 až €200 000
Právny základ
- § 68a Zákon o službách zamestnanosti (5/2004 Z.z.) ↗
Pokuta za nelegálne zamestnávanie — rozsah €2 000–€200 000
Účinné od: 1. 2. 2004
- § 2 ods. 1 Zákon o službách zamestnanosti (5/2004 Z.z.) ↗
Definícia nelegálnej práce
Účinné od: 1. 2. 2004
Stručne k téme: Pokuta za nelegálne zamestnávanie SK 2026
Nelegálne zamestnávanie je na Slovensku závažným správnym deliktom. Zamestnávateľovi, ktorý zamestnáva osoby bez pracovnoprávneho vzťahu alebo bez nahlásenia do systémov sociálneho a zdravotného poistenia, hrozí pokuta podľa § 68a zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti.
Výška pokuty
Za jednu nelegálne zamestnanú osobu je minimálna pokuta €2 000, za dve a viac osôb minimálne €5 000 (alebo €2 000 × počet osôb, ak je vyšší). Maximálna pokuta dosahuje €200 000. Konečnú výšku pokuty v rámci zákonného rozpätia určuje Inšpektorát práce podľa závažnosti porušenia.
Opakované porušenie
Pri opakovanom nelegálnom zamestnávaní sa minimálna pokuta zdvojnásobuje. Zamestnávateľ tak pri opakovanom porušení riskuje minimálnu pokutu €4 000 (1 osoba) alebo €10 000 (2 a viac osôb). Okrem pokuty môže firmám hroziť vylúčenie z verejného obstarávania.
Čo je nelegálna práca?
Nelegálna práca je výkon závislej práce bez pracovnoprávneho vzťahu — teda bez pracovnej zmluvy alebo dohody o práci vykonanej mimo pracovného pomeru. Za nelegálnu prácu sa tiež považuje zamestnávanie cudzincov bez príslušného povolenia na pobyt a prácu, ako aj nezaradenie zamestnanca do Sociálnej poisťovne a zdravotnej poisťovne.
Inšpekcia práce a kontroly
Pokuty ukladajú inšpektori práce po vykonaní kontroly. Inšpektori majú oprávnenie vstupovať do prevádzok, kontrolovať doklady zamestnancov a vyžadovať predloženie pracovných zmlúv. Kontroly sú cielené aj na rizikové odvetvia — stavebníctvo, pohostinstvo, poľnohospodárstvo a sezónna práca.
Časté otázky o pokute za nelegálne zamestnávanie
Aká je pokuta za nelegálne zamestnávanie na Slovensku?
Pokuta za nelegálne zamestnávanie je upravená v § 68a zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti. Za jednu nelegálne zamestnanú osobu je minimálna pokuta €2 000, za dve a viac osôb min. €5 000. Maximálna pokuta je €200 000. Pokuta sa platí zamestnávateľovi, teda podnikateľovi, ktorý nelegálne zamestnával.
Čo sa považuje za nelegálne zamestnávanie?
Nelegálne zamestnávanie (nelegálna práca) je podľa § 2 ods. 1 zákona č. 5/2004 Z.z. výkon závislej práce fyzickou osobou bez existencie pracovnoprávneho vzťahu (pracovná zmluva, dohoda). Za nelegálnu prácu sa tiež považuje výkon práce cudzinca bez príslušného povolenia alebo prihlásenia do systémov sociálneho a zdravotného poistenia.
Čo sa stane pri opakovanom nelegálnom zamestnávaní?
Pri opakovanom porušení povinností sa minimálna pokuta zdvojnásobuje. Ak bola základná minimálna pokuta €2 000 za 1 osobu, pri opakovanom porušení je minimálna pokuta €4 000. Za 2 a viac osôb pri opakovanom porušení je minimálna pokuta €10 000. Opakované porušenie môže tiež viesť k ďalším sankciám ako zákaz verejného obstarávania.
Kto ukladá pokutu za nelegálne zamestnávanie?
Pokutu ukladá Inšpektorát práce po vykonaní inšpekcie alebo kontroly. Inšpektori práce majú oprávnenie vstupovať do priestorov zamestnávateľov, vyžadovať predloženie dokladov a kontrolovať totožnosť zamestnancov. Pokuta je správnou sankciou v správnom konaní.
Môžem sa odvolať voči pokute za nelegálne zamestnávanie?
Áno. Podnikateľ, ktorému bola uložená pokuta za nelegálne zamestnávanie, má právo podať odvolanie v zákonnej lehote. Odvolanie sa podáva nadriadenému orgánu Inšpektorátu práce — Národnému inšpektorátu práce. Rozhodnutie o odvolaní je preskúmateľné aj súdom v správnom súdnom konaní.
Platí pokuta aj zamestnancovi, ktorý pracoval nelegálne?
Primárne sa pokuta ukladá zamestnávateľovi. Zamestnanec, ktorý pracoval nelegálne (napríklad bez zmluvy pri súčasnom poberaní podpory v nezamestnanosti), môže čeliť sankciám zo strany úradov práce — povinnosť vrátiť neoprávnene čerpané dávky a iné postihy. Za nelegálnu prácu ako takú však zákon pokutuje predovšetkým zamestnávateľa.