Brutto-Netto-Rechner 2026

Brutto-Netto-Berechnung 2026 — Grundlagen

Das Nettogehalt ist der Betrag, der nach Abzug aller Steuern und Sozialversicherungsbeiträge vom Bruttogehalt übrig bleibt. In Deutschland hängt die Höhe des Nettogehalts von zahlreichen Faktoren ab: dem Bruttogehalt, der Steuerklasse, der Kirchensteuerpflicht, dem Bundesland, der Anzahl der Kinder und der Art der Krankenversicherung. Dieser Rechner bildet den offiziellen EStG-Tarif 2026 nach § 32a mit dem Grundfreibetrag von 12.348 € sowie die aktuellen Sozialversicherungssätze der SVBezGrV 2026 vollständig ab.

Die sechs Steuerklassen I–VI im Detail

Die Steuerklasse bestimmt, wie viel Lohnsteuer monatlich vom Gehalt einbehalten wird. Sie ist ein Vorauszahlungsverfahren — die endgültige Steuerschuld wird erst in der Einkommensteuererklärung ermittelt. Steuerklasse I gilt für Ledige, Geschiedene und Verwitwete. Steuerklasse II steht Alleinerziehenden zu — sie profitieren vom Entlastungsbetrag in Höhe von 4.260 € pro Jahr nach § 24b EStG. Steuerklasse III nutzt das Ehegattensplitting vollständig: Der Tarif wird auf die Hälfte des zu versteuernden Einkommens angewendet und das Ergebnis verdoppelt. Der Partner erhält dann Steuerklasse V mit entsprechend höherer monatlicher Belastung. Steuerklasse IV berechnet die Lohnsteuer individuell und eignet sich für Ehepaare mit ähnlichem Einkommen. Steuerklasse VI gilt für Zweit- und Nebenjobs — hier wird kein Grundfreibetrag berücksichtigt und keine Pauschalen abgezogen, was zur höchsten Steuerbelastung führt.

Sozialversicherung 2026 — die vier Zweige

Die Sozialversicherungsbeiträge 2026 setzen sich aus vier Zweigen zusammen. Die Rentenversicherung (RV) beträgt 18,6 % (je 9,3 % AN und AG), die Beitragsbemessungsgrenze liegt bei 8.450 € monatlich. Die Krankenversicherung (KV) hat einen allgemeinen Beitragssatz von 14,6 % plus einen kassenindividuellen Zusatzbeitrag (Durchschnitt 2026: 2,5 %), begrenzt bei 5.812,50 € monatlich. Die Pflegeversicherung (PV) beträgt 3,6 % — kinderlose Arbeitnehmer ab 23 Jahren zahlen einen Zuschlag von 0,6 %, ab dem zweiten Kind gibt es einen Abschlag von 0,25 % pro Kind. In Sachsen trägt der Arbeitnehmer 0,5 % mehr (historische Regelung für den Buß- und Bettag). Die Arbeitslosenversicherung (AV) liegt bei 2,6 % (je 1,3 %).

Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer

Der Solidaritätszuschlag beträgt 5,5 % der Lohnsteuer, wird aber erst ab einer Freigrenze von 18.130 € Jahres-Lohnsteuer erhoben (36.260 € bei Zusammenveranlagung). Eine Milderungszone (20 % des Betrags über der Freigrenze, maximal 5,5 %) sorgt für einen gleitenden Übergang. Seit der Reform 2021 zahlen rund 90 % der Steuerpflichtigen keinen Soli mehr. Die Kirchensteuer beträgt 8 % der Lohnsteuer in Bayern und Baden-Württemberg, 9 % in allen übrigen Bundesländern. Kinderfreibeträge reduzieren die Bemessungsgrundlage sowohl für Soli als auch für Kirchensteuer — sie mindern aber nicht die reguläre Lohnsteuer (dort wird stattdessen Kindergeld gezahlt).

EStG-Tarif 2026 — die fünf Zonen nach § 32a

Der Einkommensteuertarif 2026 hat fünf Zonen: Bis 12.348 € Grundfreibetrag — 0 %. Von 12.349 € bis 17.005 € — progressive Zone mit Einstieg bei 14 %. Von 17.006 € bis 68.412 € — linear-progressive Zone bis 42 %. Von 68.413 € bis 277.825 € — Spitzensteuersatz 42 %. Ab 277.826 € — Reichensteuer 45 %. Die Tarifformel verwendet Polynome zur stetigen Berechnung innerhalb der progressiven Zonen.