Stała wartość stawki 5% wynikająca z art. 107 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2024 poz. 262). Kalkulator wyświetla wartość bez konieczności wprowadzania danych wejściowych.
Podstawa prawna
- art. 107 ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2024 poz. 262) ↗
Obowiązuje od: 1. 1. 2024
Art. 107 uPromZatr — stawka 5%
Art. 107 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (uPromZatr) reguluje zasady przyznawania dofinansowania wynagrodzeń pracowników. Stawka 5% stanowi obniżoną wartość dofinansowania w stosunku do stawki podstawowej.
Zastosowanie stawki 5%
Stawka 5% znajduje zastosowanie w określonych przypadkach w ramach art. 107 uPromZatr. Może dotyczyć sytuacji, gdy pracodawca nie spełnia wszystkich warunków wymaganych dla wyższych stawek dofinansowania lub gdy wsparcie ma charakter uzupełniający.
Znaczenie dla pracodawców
Pracodawcy mogą ubiegać się o dofinansowanie wynagrodzenia na podstawie art. 107 uPromZatr. Stawka 5% oznacza, że 5% kosztów związanych z wynagrodzeniem pracownika jest pokrywanych ze środków publicznych w ramach programu wsparcia zatrudnienia.
Warunki stosowania
Aby skorzystać ze stawki 5%, pracodawca musi spełnić warunki określone w art. 107 uPromZatr. Szczegółowe wymagania zależą od kategorii wsparcia i grupy zawodowej objętej dofinansowaniem.
Często zadawane pytania — stawka 5% uPromZatr
Co oznacza stawka 5% w art. 107 uPromZatr?
Art. 107 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy określa różne stawki procentowe dofinansowania. Stawka 5% oznacza obniżone dofinansowanie w porównaniu ze stawką podstawową.
Gdzie znajdę pełny tekst ustawy o promocji zatrudnienia?
Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy została opublikowana w Dzienniku Ustaw pod pozycją 262 z 2024 roku. Pełny tekst dostępny jest w bazie isap.sejm.gov.pl.
Czy stawka 5% ma zastosowanie do wszystkich form wsparcia?
Stawka 5% odnosi się do konkretnego przypadku określonego w art. 107 uPromZatr. Szczegółowe warunki stosowania tej stawki określa treść artykułu.
Od kiedy obowiązuje art. 107 uPromZatr?
Art. 107 ustawy o promocji zatrudnienia obowiązuje od 1 stycznia 2024 roku na mocy Dz.U. 2024 poz. 262.
Czy mogę użyć tej stawki w rozliczeniu podatkowym?
Stawka 5% z art. 107 uPromZatr jest parametrem prawnym używanym przy obliczaniu dofinansowania wynagrodzeń. Nie jest bezpośrednio elementem rozliczenia podatkowego PIT.