Stała wartość 20% wynikająca z art. 109 ust. 4 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2024 poz. 262). Stawka ta określa limit refundacji kosztów zatrudnienia na poziomie 20-krotności przeciętnego wynagrodzenia za rok poprzedzający dzień zatrudnienia.
Podstawa prawna
- art. 109 ust. 4 ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2024 poz. 262) ↗
Obowiązuje od: 1. 5. 2024
Stawka 20% w ustawie o promocji zatrudnienia
Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (uPromZatr) jest podstawowym aktem prawnym regulującym politykę rynku pracy w Polsce. Artykuł 109 dotyczy refundacji kosztów zatrudnienia osób bezrobotnych.
Znaczenie art. 109 ust. 4
Artykuł 109 ust. 4 uPromZatr określa limit 20-krotności przeciętnego wynagrodzenia za rok poprzedzający dzień zatrudnienia jako maksymalną kwotę refundacji kosztów zatrudnienia w określonych przypadkach. Limit ten ma zastosowanie do szczególnych sytuacji zatrudnienia osób bezrobotnych i chroni budżet państwa przed nadmiernymi wydatkami.
Procedura ubiegania się o refundację
Pracodawca zainteresowany uzyskaniem refundacji kosztów zatrudnienia składa wniosek do właściwego starosty. Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku i spełnieniu warunków ustawowych, pracodawca może otrzymać refundację do wysokości 20-krotności przeciętnego wynagrodzenia. Termin i warunki refundacji reguluje art. 109c uPromZatr.
Podstawa prawna
Podstawę prawną stanowi art. 109 ust. 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2024 poz. 262). Pełny tekst ustawy jest dostępny w Systemie Informacji Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej na stronie isap.sejm.gov.pl.
Często zadawane pytania — stawka 20% z art. 109 uPromZatr
Ile wynosi stawka określona w art. 109 ust. 4 uPromZatr dla wariantu 20%?
Stawka określona w art. 109 ust. 4 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wynosi 20%. Oznacza to limit 20-krotności przeciętnego wynagrodzenia za rok poprzedzający dzień zatrudnienia. Podstawa prawna: Dz.U. 2024 poz. 262.
Co oznacza stawka 20% w art. 109 uPromZatr?
Artykuł 109 ust. 4 uPromZatr stanowi, że kwota refundacji kosztów zatrudnienia nie może przekraczać 20-krotności przeciętnego wynagrodzenia za rok poprzedzający dzień zatrudnienia w określonych przypadkach. Limit ten chroni budżet państwa przed nadmiernymi wydatkami na refundację.
Kto może ubiegać się o refundację kosztów zatrudnienia?
O refundację kosztów zatrudnienia może ubiegać się pracodawca, który zatrudni osobę bezrobotną na podstawie umowy o pracę. Warunkiem jest utrzymanie zatrudnienia przez określony w ustawie okres oraz spełnienie pozostałych wymogów formalnych.
Czym różni się stawka 20% od innych stawek w art. 109 uPromZatr?
Art. 109 uPromZatr przewiduje różne stawki procentowe określające limit refundacji kosztów zatrudnienia, w tym 4%, 10%, 15%, 20%, 25% i 30%. Wyższa stawka oznacza wyższy dopuszczalny limit refundacji, zależny od specyfiki zatrudnienia i statusu osoby bezrobotnej.
Gdzie znaleźć pełny tekst art. 109 uPromZatr?
Pełny tekst ustawy jest dostępny w Dzienniku Ustaw pod pozycją 262 z 2024 roku na stronie isap.sejm.gov.pl.