Stała wartość 75% wynikająca z art. 109 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2024 poz. 262). Stawka ta określa limit refundacji kosztów zatrudnienia na poziomie 75-krotności przeciętnego wynagrodzenia za rok poprzedzający dzień zatrudnienia.
Podstawa prawna
- art. 109 ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2024 poz. 262) ↗
Obowiązuje od: 1. 5. 2024
Stawka 75% w ustawie o promocji zatrudnienia
Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (uPromZatr) jest podstawowym aktem prawnym regulującym politykę rynku pracy w Polsce. Artykuł 109 dotyczy refundacji kosztów zatrudnienia osób bezrobotnych.
Znaczenie art. 109
Artykuł 109 uPromZatr określa limit 75-krotności przeciętnego wynagrodzenia za rok poprzedzający dzień zatrudnienia jako maksymalną kwotę refundacji kosztów zatrudnienia. Limit ten ma zastosowanie do standardowych przypadków zatrudnienia osób bezrobotnych i chroni budżet państwa przed nadmiernymi wydatkami.
Procedura ubiegania się o refundację
Pracodawca zainteresowany uzyskaniem refundacji kosztów zatrudnienia składa wniosek do właściwego starosty. Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku i spełnieniu warunków ustawowych, pracodawca może otrzymać refundację do wysokości 75-krotności przeciętnego wynagrodzenia. Termin i warunki refundacji reguluje art. 109c uPromZatr.
Podstawa prawna
Podstawę prawną stanowi art. 109 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2024 poz. 262). Pełny tekst ustawy jest dostępny w Systemie Informacji Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej na stronie isap.sejm.gov.pl.
Często zadawane pytania — stawka 75% z art. 109 uPromZatr
Ile wynosi stawka określona w art. 109 uPromZatr?
Stawka określona w art. 109 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wynosi 75%. Oznacza to limit 75-krotności przeciętnego wynagrodzenia za rok poprzedzający dzień zatrudnienia. Podstawa prawna: Dz.U. 2024 poz. 262.
Co oznacza stawka 75% w art. 109 uPromZatr?
Artykuł 109 uPromZatr stanowi, że kwota refundacji kosztów zatrudnienia nie może przekraczać 75-krotności przeciętnego wynagrodzenia za rok poprzedzający dzień zatrudnienia. Limit ten chroni budżet państwa przed nadmiernymi wydatkami na refundację.
Kto może ubiegać się o refundację kosztów zatrudnienia?
O refundację kosztów zatrudnienia może ubiegać się pracodawca, który zatrudni osobę bezrobotną na podstawie umowy o pracę. Warunkiem jest utrzymanie zatrudnienia przez określony w ustawie okres oraz spełnienie pozostałych wymogów formalnych.
Co to jest uPromZatr?
Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (uPromZatr) to podstawowy akt prawny regulujący politykę rynku pracy w Polsce.
Gdzie znaleźć pełny tekst art. 109 uPromZatr?
Pełny tekst ustawy jest dostępny w Dzienniku Ustaw pod pozycją 262 z 2024 roku na stronie isap.sejm.gov.pl.