Stała wartość 14 dni wynikająca z art. 113 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2024 poz. 262). Termin ten określa maksymalny czas na dokonanie określonych czynności proceduralnych związanych z polityką rynku pracy.
Podstawa prawna
- art. 113 ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2024 poz. 262) ↗
Obowiązuje od: 1. 5. 2024
Termin 14 dni w ustawie o promocji zatrudnienia
Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (uPromZatr) jest podstawowym aktem prawnym regulującym politykę rynku pracy w Polsce. Artykuł 113 dotyczy terminów proceduralnych związanych z wydawaniem decyzji administracyjnych w sprawach zatrudnienia.
Znaczenie art. 113
Artykuł 113 uPromZatr określa termin 14 dni jako maksymalny czas na dokonanie określonych czynności administracyjnych związanych z polityką rynku pracy. Termin ten ma zastosowanie w procedurach związanych z refundacją kosztów zatrudnienia oraz innymi formami wsparcia rynku pracy.
Charakter terminu
Termin 14 dni określony w art. 113 uPromZatr ma charakter instrukcyjny, co oznacza, że właściwe organy powinny dążyć do załatwienia sprawy w tym terminie. Przekroczenie terminu może stanowić podstawę do wniesienia zażalenia lub skargi.
Podstawa prawna
Podstawę prawną stanowi art. 113 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2024 poz. 262). Pełny tekst ustawy jest dostępny w Systemie Informacji Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej na stronie isap.sejm.gov.pl.
Często zadawane pytania — termin 14 dni z art. 113 uPromZatr
Ile wynosi termin określony w art. 113 uPromZatr?
Termin określony w art. 113 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wynosi 14 dni. Jest to stała wartość proceduralna określająca czas na realizację określonych czynności. Podstawa prawna: Dz.U. 2024 poz. 262.
Co oznacza termin 14 dni w art. 113 uPromZatr?
Artykuł 113 uPromZatr określa termin 14 dni jako maksymalny czas na dokonanie określonych czynności administracyjnych związanych z polityką rynku pracy. Termin ten jest wiążący dla właściwych organów.
Kiedy stosuje się termin z art. 113 uPromZatr?
Termin z art. 113 uPromZatr ma zastosowanie w procedurach związanych z refundacją kosztów zatrudnienia oraz innymi formami wsparcia rynku pracy. Dokładny zakres stosowania reguluje treść art. 113.
Co to jest uPromZatr?
Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (uPromZatr) to podstawowy akt prawny regulujący politykę rynku pracy w Polsce.
Gdzie znaleźć pełny tekst art. 113 uPromZatr?
Pełny tekst ustawy jest dostępny w Dzienniku Ustaw pod pozycją 262 z 2024 roku na stronie isap.sejm.gov.pl.