Oblicz odprawę pośmiertną przysługującą rodzinie zmarłego pracownika. Wysokość odprawy zależy od stażu pracy: 1 miesiąc przy stażu poniżej 10 lat, 3 miesiące przy stażu 10–15 lat, 6 miesięcy przy stażu 15 lat i więcej. Kwota ulega pomniejszeniu o świadczenia z ubezpieczenia na życie. Podstawa prawna: art. 93 Kodeksu pracy (Dz.U. 2023 poz. 1465).
Podstawa prawna
- art. 93 Kodeks pracy (Dz.U. 2023 poz. 1465) ↗
Obowiązuje od: 1. 1. 2024
Odprawa pośmiertna — komu przysługuje i ile wynosi?
Odprawa pośmiertna to jednorazowe świadczenie pieniężne przysługujące rodzinie zmarłego pracownika. Jest to świadczenie regulowane przez art. 93 Kodeksu pracy, które ma na celu wsparcie materialne rodziny w trudnym okresie po utracie żywiciela. Świadczenie wypłaca pracodawca zmarłego pracownika.
Komu przysługuje odprawa pośmiertna?
Uprawnionymi do odprawy pośmiertnej są członkowie rodziny pracownika zmarłego w okresie zatrudnienia lub podczas pobierania zasiłku z tytułu niezdolności do pracy. Za rodzinę uważa się współmałżonka, dzieci oraz inne osoby, które w dniu śmierci pracownika prowadziły z nim wspólne gospodarstwo domowe. Osoby te muszą być wskazane w przepisach art. 93 § 1 KP.
Wysokość odprawy a staż pracy
Wysokość odprawy pośmiertnej jest uzależniona od stażu pracy zmarłego pracownika u danego pracodawcy. Pracownicy ze stażem poniżej 10 lat otrzymują odprawę w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Przy stażu od 10 do 15 lat przysługuje trzymiesięczne wynagrodzenie. Natomiast pracownicy ze stażem 15 lat i więcej otrzymują sześciomiesięczne wynagrodzenie.
Pomniejszenie o ubezpieczenie na życie
Zgodnie z art. 93 § 4 KP, kwota odprawy pośmiertnej ulega pomniejszeniu o kwotę wypłaconą z ubezpieczenia na życie przez pracodawcę. Jeżeli pracodawca zawarł umowę ubezpieczenia na życie pracowników i wypłacił rodzinie świadczenie z tej polisy, odprawa pośmiertna jest redukowana o wypłaconą kwotę, nie mniej jednak niż do zera.
Podział między uprawnionych
W przypadku, gdy uprawnionych jest więcej niż jedna osoba, odprawa dzielona jest w równych częściach. Gdy jest tylko jedna osoba uprawniona, odprawa wynosi połowę kwoty, którą otrzymałaby rodzina przy wielu uprawnionych (art. 93 § 5 KP). Kwota niepodzielna jest zaokrąglana w górę do pełnego złotego.
Aspekty podatkowe
Odprawa pośmiertna korzysta ze zwolnienia podatkowego do wysokości 10 000 zł na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Nadwyżka przekraczająca 10 000 zł podlega opodatkowaniu jako przychód z innych źródeł.
Często zadawane pytania — odprawa pośmiertna
Kto ma prawo do odprawy pośmiertnej?
Prawo do odprawy pośmiertnej przysługuje rodzinie pracownika zmarłego w okresie zatrudnienia lub w czasie pobierania zasiłku z tytułu niezdolności do pracy. Uprawnieni to: współmałżonek, dzieci, a także inne osoby, które na dzień śmierci pracownika miały z nim wspólne gospodarstwo domowe.
Ile wynosi odprawa pośmiertna przy długim stażu pracy?
Przy stażu pracy wynoszącym co najmniej 15 lat odprawa pośmiertna wynosi sześciokrotność wynagrodzenia miesięcznego pracownika (art. 93 § 2 pkt 3 KP). Dla pracownika zarabiającego 8000 zł brutto miesięcznie oznacza to 48 000 zł.
Czy ubezpieczenie na życie pomniejsza odprawę pośmiertną?
Tak, zgodnie z art. 93 § 4 KP kwota odprawy pośmiertnej ulega pomniejszeniu o kwotę wypłaconą z ubezpieczenia na życie przez pracodawcę. Jeśli kwota ubezpieczenia przekracza wysokość odprawy, odprawa nie przysługuje.
Jak dzielona jest odprawa pośmiertna między uprawnionymi?
Odprawa pośmiertna dzielona jest w równych częściach między wszystkich uprawnionych członków rodziny. Przy jednym uprawnionym odprawa wynosi 50% pełnej kwoty (art. 93 § 5 KP). Kwota niepodzielna zaokrąglana jest w górę do pełnego złotego.
Czy odprawa pośmiertna jest opodatkowana?
Odprawa pośmiertna korzysta ze zwolnienia podatkowego do wysokości 10 000 zł na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 uPIT. Nadwyżka powyżej 10 000 zł podlega opodatkowaniu PIT jako przychód z innych źródeł.