Oblicz wynagrodzenie biegłego sądowego na podstawie stawki godzinowej i liczby godzin pracy. Zgodnie z art. 89 uKoszSad i § 2 rozporządzenia MS (Dz.U. 2013 poz. 218) stawka wynosi od 1,28% do 1,81% kwoty bazowej za godzinę (kwota bazowa 2026: 1 789,42 zł).
Právní základ
Stručně k tématu: wynagrodzenie biegłego sądowego — art. 89 uKoszSad
Biegły sądowy to osoba posiadająca wiadomości specjalne, powołana przez sąd do wydania opinii w sprawach wymagających wiedzy technicznej, medycznej, ekonomicznej lub innej. Wynagrodzenie biegłego stanowi koszty sądowe i zalicza się je na niezbędne koszty procesu.
Podstawa prawna — art. 89 uKoszSad i rozporządzenie MS
Artykuł 89 ustawy o kosztach sądowych (Dz.U. 2024 poz. 959) stanowi, że wynagrodzenie biegłych oblicza się według stawek określonych w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości. Obowiązuje Rozporządzenie MS z 24 kwietnia 2013 r. (Dz.U. 2013 poz. 218), które w § 2 wprowadza widełki 1,28%–1,81% kwoty bazowej za każdą godzinę pracy.
Kwota bazowa 2026
Kwota bazowa jest corocznie ustalana w ustawie budżetowej dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe. Na rok 2026 wynosi 1 789,42 zł. Oznacza to, że stawka godzinowa biegłego mieści się w przedziale 22,90 zł/h (min.) do 32,39 zł/h (max.). Sąd wyznacza konkretną stawkę uwzględniając specjalizację biegłego, stopień skomplikowania zagadnień i nakład pracy.
Zasady ustalania stawki przez sąd
W praktyce sądy przyjmują stawkę minimalną (1,28%) dla standardowych opinii z zakresu np. wyceny pojazdów lub budownictwa. Wyższą stawkę (bliżej 1,81%) sąd może przyznać przy opiniach z zakresu medycyny specjalistycznej, kryminalistyki lub wyceny złożonych praw majątkowych. Biegły może we wniosku o wynagrodzenie wskazać proponowaną stawkę, jednak to sąd postanowieniem ją ostatecznie ustala.
VAT w wynagrodzeniu biegłego
Biegły, który prowadzi działalność gospodarczą i jest czynnym podatnikiem VAT, wystawia fakturę z 23% podatkiem. Sąd wypłaca wtedy kwotę brutto (netto + VAT). Biegli nieprowadzący działalności lub korzystający ze zwolnienia podmiotowego z VAT otrzymują wynagrodzenie bez podatku.
Przykładowe wynagrodzenia biegłego
- 5 h × 22,90 zł = 114,50 zł (stawka min., bez VAT)
- 10 h × 22,90 zł = 229,00 zł (stawka min., bez VAT)
- 10 h × 32,39 zł = 323,90 zł (stawka max., bez VAT)
- 10 h × 22,90 zł × 1,23 = 281,67 zł (stawka min., z VAT)
- 20 h × 28,00 zł = 560,00 zł (stawka 1,56%, bez VAT)
Często zadawane pytania — wynagrodzenie biegłego sądowego
Ile wynosi stawka godzinowa biegłego sądowego w 2026?
Stawka godzinowa biegłego sądowego wynosi od 1,28% do 1,81% tzw. kwoty bazowej za każdą godzinę pracy (§ 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości, Dz.U. 2013 poz. 218). Kwota bazowa na 2026 rok wynosi 1 789,42 zł, co odpowiada stawce godzinowej od 22,90 zł/h (min.) do 32,39 zł/h (max.).
Jak oblicza się wynagrodzenie biegłego sądowego?
Wynagrodzenie biegłego = stawka godzinowa × liczba godzin. Stawka godzinowa = kwota bazowa × % stawki / 100. Przykład: 10 godzin przy stawce 1,28% = 10 × 22,90 = 229 zł. Jeżeli biegły jest podatnikiem VAT, do kwoty netto doliczane jest 23% podatku.
Co to jest kwota bazowa dla biegłych?
Kwota bazowa to wartość referencyjna ustalana corocznie w ustawie budżetowej dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe. Na rok 2026 wynosi 1 789,42 zł. Na jej podstawie oblicza się stawkę godzinową biegłych, mediatorów i innych uczestników postępowania sądowego.
Czy wynagrodzenie biegłego podlega podatkowi VAT?
Tak, jeżeli biegły jest czynnym podatnikiem VAT, do jego wynagrodzenia netto doliczany jest podatek VAT w stawce 23%. Biegły, który korzysta ze zwolnienia podmiotowego z VAT (przychody do 200 000 zł rocznie) lub nie prowadzi działalności gospodarczej, wynagrodzenie otrzymuje bez VAT.
Jaka jest maksymalna stawka biegłego sądowego?
Maksymalna stawka godzinowa wynosi 1,81% kwoty bazowej, czyli 32,39 zł/h w 2026 r. Sąd wyznacza stawkę w przedziale 1,28%–1,81% biorąc pod uwagę stopień skomplikowania opinii, specjalizację biegłego i nakład pracy.
Czy biegły sądowy może żądać wynagrodzenia powyżej stawki maksymalnej?
Nie. Sąd ustala wynagrodzenie biegłego w granicach stawek określonych w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości. Biegły może ubiegać się o wynagrodzenie wyższe tylko wyjątkowo, gdy opinia wymaga wyjątkowego nakładu pracy lub szczególnej wiedzy specjalistycznej — w takim przypadku sąd może przyznać wynagrodzenie ponad normalne stawki na podstawie art. 89 ust. 3 uKoszSad.