Oblicz dodatek aktywizacyjny przysługujący bezrobotnemu zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy zgodnie z art. 48 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia (Dz.U. 2023 poz. 713). Kwota = min(minimalne wynagrodzenie − wynagrodzenie, 50% zasiłku).
Podstawa prawna
Dodatek aktywizacyjny przy niepełnym wymiarze — zasady
Dodatek aktywizacyjny przy zatrudnieniu w niepełnym wymiarze czasu pracy uregulowany jest w art. 48 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia (Dz.U. 2023 poz. 713). Jest wypłacany bezrobotnemu, który podjął pracę poniżej pełnego etatu.
Wysokość oblicza się jako różnicę między minimalnym wynagrodzeniem a wynagrodzeniem faktycznie otrzymanym, jednak nie więcej niż 50% zasiłku. W 2026 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 4666 zł brutto.
Przykład obliczenia
Jeśli bezrobotny zarabia 2500 zł na pół etatu: różnica = 4666 − 2500 = 2166 zł. Limit 50% zasiłku (pierwsze 90 dni) = 600 zł. Zatem dodatek = 600 zł (ograniczony limitem).
Cel świadczenia
Dodatek ma zachęcić bezrobotnych do podejmowania pracy, nawet w niepełnym wymiarze. Uzupełnia dochód do poziomu zbliżonego do minimalnego wynagrodzenia przez cały pozostały okres zasiłkowy.
Często zadawane pytania — dodatek aktywizacyjny
Czym jest dodatek aktywizacyjny przy niepełnym etacie?
Jest to świadczenie wypłacane bezrobotnemu, który z własnej inicjatywy podjął zatrudnienie lub inną pracę zarobkową w niepełnym wymiarze czasu pracy (w wyniku skierowania przez urząd pracy lub bez skierowania). Przysługuje w kwocie stanowiącej różnicę między minimalnym wynagrodzeniem a wynagrodzeniem faktycznie otrzymywanym, jednak nie więcej niż 50% zasiłku.
Jaka jest maksymalna kwota dodatku aktywizacyjnego?
Maksymalna kwota wynosi 50% zasiłku dla bezrobotnych — czyli w 2026 roku do 600 zł przez pierwsze 90 dni, a następnie do 471,15 zł. Rzeczywista kwota to jednak min(minimalne wynagrodzenie − wynagrodzenie, 50% zasiłku).
Jak długo przysługuje dodatek aktywizacyjny?
Dodatek aktywizacyjny przysługuje przez okres, w którym przysługiwałby zasiłek dla bezrobotnych — czyli przez pozostałą część okresu zasiłkowego (6 lub 12 miesięcy). Po wyczerpaniu okresu zasiłkowego dodatek nie jest już wypłacany.
Czy trzeba złożyć wniosek o dodatek aktywizacyjny?
Tak, bezrobotny musi niezwłocznie powiadomić urząd pracy o podjęciu zatrudnienia i złożyć wniosek o wypłatę dodatku. Niezbędne jest też dokumentowanie wynagrodzenia i wymiaru czasu pracy, aby urząd mógł prawidłowo obliczyć kwotę dodatku.
Kiedy dodatek aktywizacyjny NIE przysługuje?
Dodatek nie przysługuje, gdy bezrobotny podjął zatrudnienie w wyniku skierowania przez urząd pracy na ofertę. W takim przypadku może przysługiwać świadczenie z art. 48 ust. 1 pkt 2. Dodatek nie przysługuje też osobom bez prawa do zasiłku.