Sprawdź wymagany wiek emerytalny zgodnie z art. 24 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS (Dz.U. 2024 poz. 497). Emerytura przysługuje po osiągnięciu 60 lat przez kobiety lub 65 lat przez mężczyzn.
Podstawa prawna
Wiek emerytalny — art. 24 uSUS2
Art. 24 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ustanawia minimalny wiek emerytalny jako jeden z dwóch podstawowych warunków nabycia prawa do emerytury (obok spełnienia wymogu minimalnego stażu składkowego). Przepis ten jest efektem reformy emerytalnej z 2013 r., która ujednoliciła wiek emerytalny dla obu płci.
Równy wiek emerytalny — 60/65
Od 1 stycznia 2013 r. wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Przed reformą wiek emerytalny kobiet wynosił 60 lat, a mężczyzn — 65 lat. Nowe przepisy podwyższyły wiek emerytalny kobiet do 67 lat docelowo, jednak ustawa z 2014 r. przywróciła prog 60/65. Obecna regulacja jest wynikiem ustawy z 16 listopada 2016 r., która całkowicie zrezygnowała z podwyższania wieku.
Dla kogo obowiązuje art. 24?
Art. 24 ust. 1 stosuje się do ubezpieczonych urodzonych po dniu 31 grudnia 1948 r. Dla osób urodzonych wcześniej obowiązują przepisy wcześniejsze — mogą one przejść na emeryturę na dotychczasowych zasadach (wiek 55/60 odpowiednio lub wcześniej, zależnie od rocznika).
Dodatkowe warunki emerytury
Samo osiągnięcie wieku emerytalnego nie wystarcza. Ubezpieczony musi również spełnić warunek minimalnego stażu składkowego — co najmniej 25 lat okresów składkowych dla kobiet i mężczyzn. Okresy składkowe obejmują lata opłacania składek na ubezpieczenie społeczne oraz lata poboru wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy (zasiłek chorobowy).
Elastyczność przejścia na emeryturę
Ubezpieczony nie musi przechodzić na emeryturę dokładnie w dniu osiągnięcia wieku emerytalnego. Może kontynuować pracę i zgromadzić wyższy kapitał emerytalny. Prawo do emerytury nie przedawnia się — można z niej skorzystać w dowolnym momencie po spełnieniu warunków.
Często zadawane pytania — wiek emerytalny
Jaki jest wiek emerytalny w Polsce?
Zgodnie z art. 24 ust. 1 uSUS2 wiek emerytalny wynosi co najmniej 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Jest to wiek minimalny — można przejść na emeryturę później, co zwiększa wysokość świadczenia.
Czy wiek emerytalny jest taki sam dla wszystkich?
Dla większości ubezpieczonych wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Istnieją jednak wyjątki — dla niektórych grup zawodowych (np. nauczyciele, górnicy, służby mundurowe) obowiązują obniżone progi wiekowe.
Czy można przejść na emeryturę wcześniej niż w wieku emerytalnym?
Przepisy przewidują możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę dla niektórych grup — np. osób z określonym stażem pracy, osób niepełnosprawnych, czy osób urodzonych przed określonymi latami i spełniających warunki obowiązujące wcześniej przepisów przejściowych.
Czy opóźnienie przejścia na emeryturę zwiększa świadczenie?
Tak. Za każdy rok pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego przysługuje dodatek do emerytury. Dodatek ten obliczany jest na podstawie art. 108 uSUS2 jako (lata pracy × wynagrodzenie) / 228.
Czy kalkulator uwzględnia zmiany reformy emerytalnej z 2013 r.?
Kalkulator opiera się na art. 24 ust. 1 uSUS2 obowiązującym od 2013 r. Dla osób urodzonych przed 1949 r. obowiązywały inne przepisy — kalkulator nie obejmuje tych przypadków.