Sprawdź łączny staż składkowy zgodnie z art. 15 ustawy o emeryturach i rentach z FUS (Dz.U. 2024 poz. 497). Minimum do emerytury wynosi 25 lat okresów składkowych.
Podstawa prawna
- art. 15 ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. 2024 poz. 497) ↗
Obowiązuje od: 1. 1. 2024
Okresy składkowe — art. 15 uSUS2
Art. 15 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych definiuje pojęcie okresów składkowych — czyli lat, w których ubezpieczony opłacał składki na ubezpieczenie społeczne lub pobierał świadczenia zastępujące wynagrodzenie (zasiłek chorobowy, macierzyński, rehabilitacyjny). Okresy składkowe stanowią jeden z dwóch filarów nabycia prawa do emerytury (obok wieku emerytalnego).
Co to są okresy składkowe?
Okresy składkowe to kalendarzowe okresy, w których ubezpieczony podlegał ubezpieczeniu społecznemu i opłacał składki lub pobierał świadczenia z tytułu niezdolności do pracy. Obejmują one przede wszystkim okresy zatrudnienia (umowa o pracę, umowa-zlecenie z opłaconymi składkami), prowadzenia działalności gospodarczej lub rolniczej, a także okresy poboru zasiłków z ZUS.
Minimum 25 lat
Art. 15 uSUS2 stanowi, że prawo do emerytury wymaga udokumentowania co najmniej 25 lat okresów składkowych. Kalkulator sprawdza, czy suma lat ubezpieczenia społecznego i lat poboru zasiłku chorobowego osiąga lub przekracza to minimum. Brak minimum oznacza brak prawa do emerytury z FUS.
Różnica między stażem składkowym a łącznym
Ustawodawca przewiduje też możliwość uzyskania emerytury przy krótszym stażu składkowym — jeśli łączny staż (składkowy + nieskładkowy, np. studia, praca w gospodarstwie rolnym, opieka nad dzieckiem) wynosi co najmniej 20 lat, w tym co najmniej 15 lat okresów składkowych. Jest to tzw. ścieżka alternatywna dla osób z dłuższym stażem nieskładkowym.
Dokumentowanie stażu
ZUS automatycznie nalicza okresy składkowe na podstawie raportów imiennych przesyłanych przez pracodawców i zleceniodawców. Ubezpieczony powinien regularnie weryfikować swoje konto w ZUS (portal PUE) i zgłaszać ewentualne braki — zwłaszcza za okresy przed 1999 r., gdy system nie był jeszcze zinformatyzowany.
Często zadawane pytania — okresy składkowe
Jakie okresy wliczają się do stażu składkowego?
Do okresów składkowych zalicza się: okresy opłacania składek na ubezpieczenie społeczne (praca na etacie, umowa-zlecenie z opłaconymi składkami), okresy prowadzenia działalności gospodarczej, rolniczej, artystycznej oraz okresy poboru zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, rehabilitacji.
Ile wynosi minimum okresów składkowych?
Minimalny staż składkowy wymagany do nabycia prawa do emerytury wynosi 25 lat. Jest to warunek alternatywny względem stażu łącznego (składkowego i nieskładkowego) — można też uzyskać prawo do emerytury przy 20 latach stażu łącznego, jeśli co najmniej 15 lat to okresy składkowe.
Czy urlop wychowawczy wlicza się do stażu składkowego?
Tak, okresy pobierania zasiłku macierzyńskiego oraz zasiłku parentalnego wliczają się do okresów składkowych. Urlop wychowawczy bez świadczeń nie jest jednak okresem składkowym — w tym przypadku składki opłaca ZUS lub pracodawca na podstawie odrębnych przepisów.
Jak udokumentować staż składkowy?
Staż składkowy jest ewidencjonowany na koncie ubezpieczonego w ZUS — informacje te można sprawdzić w serwisie informacyjnym ZUS (PUE). Pracodawcy są zobowiązani do comiesięcznego przekazywania raportów imiennych ZUS RCA, na podstawie których ZUS nalicza i zalicza okresy składkowe.
Czy okresy studiów wliczają się do stażu składkowego?
Samo studiowanie nie jest okresem składkowym. Jednak po ukończeniu studiów i podjęciu pracy okres studiów może być zaliczony jako okres nieskładkowy (przy spełnieniu dodatkowych warunków). Niektóre umowy międzynarodowe przewidują sumowanie stażu z różnych krajów.