Termin 3 z art. 1035 Kodeksu pracy dotyczy obowiązków pracownika podnoszącego kwalifikacje zawodowe. Przepis ten reguluje przypadki, w których pracownik może być zobowiązany do zwrotu kosztów związanych z podnoszeniem kwalifikacji. Podstawa prawna: Dz.U. 2023 poz. 1465.
Podstawa prawna
- art. 1035 Kodeks pracy (Dz.U. 2023 poz. 1465) ↗
Obowiązuje od: 1. 1. 2024
Termin 3 z art. 1035 Kodeksu pracy
Art. 1035 Kodeksu pracy reguluje sytuacje, w których pracownik podnoszący kwalifikacje zawodowe jest zobowiązany do zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę. Przepis ten ma na celu zabezpieczenie interesów pracodawcy, który inwestuje w rozwój zawodowy pracownika i oczekuje, że ten wykorzysta zdobyte kwalifikacje w pracy.
Przypadki zwrotu kosztów
Zgodnie z art. 1035 KP, pracownik jest zobowiązany do zwrotu kosztów, jeśli bez uzasadnionych przyczyn nie podejmuje podnoszenia kwalifikacji zawodowych albo przerwie podnoszenie tych kwalifikacji. Przepis ten chroni pracodawcę przed sytuacją, w której pracownik wykorzystuje środki pracodawcy na naukę, a następnie rezygnuje z niej.
Uzasadnione przyczyny
Za uzasadnione przyczyny niepodejmowania lub przerywania podnoszenia kwalifikacji uznaje się w szczególności: chorobę pracownika, zmianę stanowiska pracy, zmianę pracodawcy oraz likwidację stanowiska pracy. W takich przypadkach pracownik nie musi zwracać kosztów poniesionych przez pracodawcę.
Koszty podlegające zwrotowi
Do kosztów podlegających zwrotowi zalicza się wynagrodzenie za czas urlopu szkoleniowego, czesne za kursy i studia, koszty materiałów szkoleniowych oraz inne wydatki związane z podnoszeniem kwalifikacji, które zostały pokryte przez pracodawcę na podstawie umowy z pracownikiem.
Termin zwrotu kosztów
Termin 3 z art. 1035 KP określa prawdopodobnie okres, w jakim pracownik powinien dokonać zwrotu kosztów. Pracodawca może dochodzić zwrotu kosztów na drodze sądowej, jeśli pracownik dobrowolnie ich nie zwraca. Wysokość kosztów do zwrotu zależy od zakresu porozumienia między pracownikiem a pracodawcą.
Często zadawane pytania — KP Art. 1035 termin 3
Co oznacza termin 3 z art. 1035 Kodeksu pracy?
Termin 3 z art. 1035 KP dotyczy obowiązków pracownika podnoszącego kwalifikacje zawodowe. Artykuł ten reguluje sytuacje, w których pracownik musi zwrócić koszty poniesione przez pracodawcę w przypadku niepodejmowania lub przerwania podnoszenia kwalifikacji. Podstawa prawna: Dz.U. 2023 poz. 1465.
Kiedy pracownik musi zwrócić koszty z art. 1035 KP?
Zgodnie z art. 1035 KP, termin 3 może dotyczyć przypadków, gdy pracownik bez uzasadnionych przyczyn nie podejmuje podnoszenia kwalifikacji zawodowych albo przerwie podnoszenie tych kwalifikacji. W takich sytuacjach pracownik może być zobowiązany do zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę.
Czy termin 3 oznacza 3 dni, miesiące czy lata?
Termin 3 z art. 1035 KP może odnosić się do różnych okresów w zależności od kontekstu danego przepisu. Warto sprawdzić dokładne brzmienie §1 art. 1035 KP, aby ustalić, czy chodzi o dni, miesiące czy lata.
Czy pracownik zawsze zwraca koszty z art. 1035 KP?
Nie zawsze. Zwrot kosztów z art. 1035 KP następuje tylko wtedy, gdy pracownik nie podejmuje lub przerywa podnoszenie kwalifikacji bez uzasadnionych przyczyn. Uzasadnione przyczyny mogą obejmować np. chorobę, zmianę stanowiska lub likwidację pracodawcy.
Jakie koszty obejmuje art. 1035 KP?
Koszty podlegające zwrotowi mogą obejmować wynagrodzenie za czas urlopu szkoleniowego, koszty kursów i szkoleń oraz inne wydatki poniesione przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji pracownika.