Wartość nominalna udziału to kwota wpisana do umowy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, która określa minimalną wartość, jaką reprezentuje każdy udział w kapitale zakładowym. Art. 126 § 1 KSH stanowi, że wartość ta nie może być niższa niż 50 zł — jest to norma bezwzględnie obowiązująca (ius cogens), której strony umowy spółki nie mogą ominąć.

Różnica między wartością nominalną a kapitałem zakładowym

Wartość nominalna udziału (50 zł) to kwota przypadająca na jeden udział. Kapitał zakładowy to suma wartości nominalnych wszystkich udziałów. Przykładowo, spółka z 200 udziałami po 50 zł ma kapitał zakładowy wynoszący 10 000 zł. Minimalny kapitał zakładowy sp. z o.o. to 5 000 zł, co oznacza co najmniej 100 udziałów po 50 zł.

Znaczenie dla wspólników i wierzycieli

Wartość nominalna udziału determinuje zakres odpowiedzialności wspólnika — odpowiada on tylko do wysokości wniesionego wkładu. Dla wierzycieli spółki kapitał zakładowy stanowi minimalną gwarancję, że spółka posiada pewien pułap aktywów na moment powstania. Z tego powodu KSH ustanawia minimum — gdyby wolno było tworzyć udziały o wartości nominalnej 1 zł, minimalny kapitał 5 000 zł wymagałby 5 000 udziałów, co byłoby niepraktyczne.

Zmiany wartości nominalnej

Zmiana wartości nominalnej udziałów wymaga zmiany umowy spółki i jest przedmiotem uchwały wspólników. Nie można obniżyć wartości nominalnej poniżej 50 zł nawet za zgodą wszystkich wspólników — jest to norma niedergowalna. Podwyższenie wartości nominalnej jest dopuszczalne, ale wymaga proporcjonalnego podniesienia kapitału zakładowego.

Udziały a wkłady niepieniężne

Wkład niepieniężny (aport) wycenia się na podstawie operatu biegłego rewidenta. Wartość nominalna udziału przyznawanego w zamian za wkład niepieniężny musi odpowiadać wartości tego wkładu. Jeśli aport wynosi 10 000 zł, wspólnik otrzymuje 200 udziałów po 50 zł (wartość nominalna 10 000 zł).