Termin wynikający z art. 104b ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2024 poz. 262) wynosi 12 dni. Jest to stała wartość określona ustawowo, stosowana w określonych procedurach prowadzonych przez publiczne służby zatrudnienia.
Podstawa prawna
- art. 104b ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2024 poz. 262) ↗
Obowiązuje od: 1. 1. 2024
Termin 12 dni w ustawie o promocji zatrudnienia
Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. jest kluczowym aktem prawnym regulującym politykę rynku pracy w Polsce. Określa ona zasady świadczenia usług pośrednictwa pracy, organizacji szkoleń, odbywania staży, uczestnictwa w robotach publicznych oraz przyznawania wsparcia finansowego dla osób poszukujących pracy.
Znaczenie art. 104b w praktyce
Artykuł 104b uPromZatr określa konkretny termin wynoszący 12 dni, który ma zastosowanie do określonych czynności proceduralnych w postępowaniach administracyjnych prowadzonych przez powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy. Termin ten jest wiążący dla organów administracji publicznej oraz dla stron postępowań.
Termin 12 dni — kontekst prawny
W ustawodawstwie polskim terminy proceduralne mają kluczowe znaczenie dla pewności obrotu prawnego. Termin 12 dni w art. 104b uPromZatr został wprowadzony w ramach nowelizacji ustawy, dostosowując przepisy do aktualnych potrzeb rynku pracy. Wszystkie terminy określone w ustawie muszą być ściśle przestrzegane przez właściwe organy.
Konsekwencje niedotrzymania terminu
Niedotrzymanie terminu 12-dniowego określonego w art. 104b uPromZatr może skutkować uchybieniem terminu do dokonania określonej czynności proceduralnej. W takiej sytuacji strona może stracić prawo do zaskarżenia decyzji lub wniesienia środka odwoławczego. Dlatego tak ważne jest monitorowanie obowiązujących terminów.
Źródło prawa
Podstawę prawną stanowi art. 104b ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2024 poz. 262). Pełny tekst ustawy jest dostępny w Systemie Informacji Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej na stronie isap.sejm.gov.pl.
Często zadawane pytania — termin z art. 104b uPromZatr
Ile wynosi termin określony w art. 104b uPromZatr?
Termin określony w art. 104b ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wynosi 12 dni. Podstawa prawna: Dz.U. 2024 poz. 262.
Co to jest ustawa o promocji zatrudnienia (uPromZatr)?
Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (uPromZatr) to podstawowy akt prawny regulujący politykę rynku pracy w Polsce. Ustawa określa zasady pośrednictwa pracy, szkoleń, staży, robót publicznych oraz wsparcia dla osób bezrobotnych.
Kiedy stosuje się art. 104b uPromZatr?
Artykuł 104b uPromZatr dotyczy określonych terminów proceduralnych w postępowaniach prowadzonych przez publiczne służby zatrudnienia. Termin 12 dni ma zastosowanie do określonych czynności administracyjnych.
Czy termin 12 dni może być przedłużony?
Możliwość przedłużenia terminu zależy od przepisów ogólnych Kodeksu postępowania administracyjnego. W szczególnych przypadkach organ może wydłużyć termin na wniosek strony lub z urzędu, o ile przepisy szczególne na to pozwalają.
Gdzie znaleźć pełny tekst ustawy uPromZatr?
Pełny tekst ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy jest dostępny w Dzienniku Ustaw pod pozycją 262 z 2024 roku na stronie isap.sejm.gov.pl.