RuleCalc logoRuleCalc
art. 180² KP

Oblicz wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego przysługującego po porodzie przedwczesnym lub hospitalizacji noworodka. Zgodnie z art. 180² Kodeksu pracy urlop ten odpowiada tygodniom pobytu dziecka w szpitalu — z limitem 8 lub 15 tygodni zależnie od tygodnia ciąży i masy urodzeniowej.

Ostatnia aktualizacja: 16. 4. 2026 · Ważne dla: 2026 · Wersja: 1.0.0

Podstawa prawna

Uzupełniający urlop macierzyński — dla rodziców wcześniaków

Uzupełniający urlop macierzyński (art. 180² KP) to szczególne uprawnienie rodziców przedwcześnie urodzonych dzieci lub dzieci wymagających długotrwałej hospitalizacji po urodzeniu. Jego wymiar jest ściśle powiązany z długością pobytu dziecka w szpitalu, co umożliwia rodzicom opiekę po powrocie dziecka do domu.

Trzy scenariusze z art. 180² §1 KP

Przepis art. 180² §1 KP wyróżnia trzy grupy przypadków:

  • Pkt 1: urodzenie przed 28. tygodniem ciąży lub masa urodzeniowa ≤ 1000 g — max 15 tygodni urlopu
  • Pkt 2: urodzenie między 28. a 37. tygodniem, masa powyżej 1000 g — max 8 tygodni
  • Pkt 3: urodzenie po 37. tygodniu, gdy dziecko było hospitalizowane ≥ 2 dni w 5–28. dniu po urodzeniu — max 8 tygodni

Zasada tydzień za tydzień

Urlop uzupełniający przyznawany jest w wymiarze odpowiadającym liczbie tygodni pobytu dziecka w szpitalu, jednak nie więcej niż maksymalny limit dla danego scenariusza. Jeśli dziecko przebywało w szpitalu 6 tygodni w scenariuszu pkt 1 — urlop wynosi 6 tygodni; jeśli 20 tygodni — limit wynosi 15 tygodni.

Kiedy następuje uzupełniający urlop macierzyński

Uzupełniający urlop macierzyński bezpośrednio następuje po zakończeniu podstawowego urlopu macierzyńskiego (20 tygodni). Pracownica składa wniosek co najmniej 14 dni przed planowanym rozpoczęciem, dołączając zaświadczenie ze szpitala o pobycie dziecka.

Zasiłek macierzyński za czas urlopu

Za czas uzupełniającego urlopu macierzyńskiego przysługuje zasiłek macierzyński z ZUS w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku (art. 29a ustawy zasiłkowej). Podstawa zasiłku to przeciętne wynagrodzenie z 12 ostatnich miesięcy lub z okresu zatrudnienia, jeśli jest krótszy.

Często zadawane pytania — uzupełniający urlop macierzyński

Co to jest uzupełniający urlop macierzyński?

Uzupełniający urlop macierzyński (art. 180² KP) przysługuje matce, która urodziła dziecko przedwcześnie lub dziecko z niską masą urodzeniową i które po urodzeniu wymaga hospitalizacji. Wymiar tego urlopu odpowiada czasowi pobytu dziecka w szpitalu — do limitu 8 lub 15 tygodni.

Ile tygodni wynosi uzupełniający urlop macierzyński?

Wymiar uzupełniającego urlopu zależy od scenariusza: (1) Przed 28. tygodniem lub masa ≤ 1000 g — max 15 tygodni; (2) 28–37. tydzień, masa > 1000 g — max 8 tygodni; (3) Po 37. tygodniu z hospitalizacją ≥ 2 dni — max 8 tygodni. Urlop przyznawany jest tydzień za tydzień pobytu w szpitalu.

Kiedy można skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego?

Pracownica może złożyć wniosek o uzupełniający urlop macierzyński po zakończeniu podstawowego urlopu macierzyńskiego (20 tygodni). Urlop uzupełniający bezpośrednio po nim następuje. Wniosek składa się nie później niż 14 dni przed planowanym rozpoczęciem urlopu.

Czy ojciec może skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego?

Tak. Art. 180² §3 KP przewiduje możliwość rezygnacji pracownicy z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego na rzecz ojca dziecka lub ubezpieczonego ojca dziecka. Warunkiem jest złożenie przez matkę wniosku co najmniej 7 dni wcześniej.

Jaki zasiłek przysługuje podczas uzupełniającego urlopu macierzyńskiego?

Podczas uzupełniającego urlopu macierzyńskiego przysługuje zasiłek macierzyński z ZUS w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku — analogicznie jak podczas zwykłego urlopu macierzyńskiego.

Jak dokumentować pobyt dziecka w szpitalu?

Do wniosku o uzupełniający urlop macierzyński należy dołączyć zaświadczenie ze szpitala potwierdzające pobyt dziecka. Zaświadczenie powinno zawierać datę urodzenia dziecka, informację o tygodniu ciąży lub masie urodzeniowej oraz daty i długość pobytu w szpitalu.

Powiązane kalkulatory