Oblicz wymiar urlopu macierzyńskiego i datę jego zakończenia. Zgodnie z art. 180 Kodeksu pracy (Dz.U. 2023 poz. 1465) urlop macierzyński trwa 20 tygodni przy jednym dziecku, a przy ciąży wielopłodowej do 37 tygodni przy pięciorgu i więcej dzieci.
Právní základ
- art. 180 Kodeks pracy (Dz.U. 2023 poz. 1465) ↗
Účinné od: 1. 9. 2023
- art. 180 § 1 Kodeks pracy (Dz.U. 2023 poz. 1465) ↗
Účinné od: 1. 9. 2023
Urlop macierzyński — zasady art. 180 KP
Urlop macierzyński jest jednym z fundamentalnych uprawnień pracowniczych chroniących pracownicę i jej dziecko. Przysługuje z mocy prawa każdej pracownicy, która urodziła dziecko — niezależnie od stażu pracy, rodzaju umowy o pracę (z wyj. umów cywilnoprawnych) czy wymiaru etatu. Wymiar urlopu zależy wyłącznie od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie.
Wymiar urlopu macierzyńskiego (art. 180 § 1 KP)
- 1 dziecko → 20 tygodni (140 dni)
- 2 dzieci (bliźniaki) → 31 tygodni (217 dni)
- 3 dzieci → 33 tygodnie (231 dni)
- 4 dzieci → 35 tygodni (245 dni)
- 5 lub więcej dzieci → 37 tygodni (259 dni)
Zasiłek macierzyński — 100% podstawy
Przez cały okres urlopu macierzyńskiego przysługuje zasiłek macierzyński w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku, obliczonej ze średniego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy. Zasiłek jest wypłacany przez ZUS lub przez pracodawcę (jeśli zatrudnia powyżej 20 pracowników). Zasiłek nie jest wliczany do podstawy wymiaru podatku dochodowego w pełnej wysokości — podlega zryczałtowanemu opodatkowaniu.
Urlop rodzicielski po macierzyńskim
Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego pracownica może skorzystać z urlopu rodzicielskiego w wymiarze do 41 tygodni (przy jednym dziecku) lub 43 tygodni (przy więcej dzieci). Urlop rodzicielski jest fakultatywny, płatny 70% (lub 81,5% jeśli wniosek złożono w ciągu 21 dni po porodzie). Łącznie z macierzyńskim pracownica może przebywać na urlopie do 61 tygodni przy jednym dziecku.
Często zadawane pytania — urlop macierzyński
Ile tygodni trwa urlop macierzyński w Polsce?
Urlop macierzyński przy urodzeniu jednego dziecka trwa 20 tygodni (art. 180 § 1 pkt 1 KP). Przy ciąży wielopłodowej trwa odpowiednio dłużej: bliźniaki — 31 tygodni, trojaczki — 33 tygodnie, czworaczki — 35 tygodni, pięcioraczki i więcej — 37 tygodni.
Ile urlopu macierzyńskiego przy bliźniakach?
Przy urodzeniu bliźniaków (dwojga dzieci) urlop macierzyński wynosi 31 tygodni (art. 180 § 1 pkt 2 KP). Każde kolejne dziecko przy wielopłodowej ciąży wydłuża urlop o 2 tygodnie (trojaczki: 33, czworaczki: 35, pięcioraczki i więcej: 37 tygodni).
Kiedy zaczyna się urlop macierzyński?
Urlop macierzyński może zacząć się maksymalnie 6 tygodni przed planowanym porodem (art. 180 § 2 KP). Część urlopu spędzona przed porodem wlicza się do łącznego wymiaru. Pracownica nie musi składać żadnych wniosków — urlop przysługuje z mocy prawa od dnia porodu, jeśli nie rozpocznie się wcześniej.
Czy ojciec może skorzystać z urlopu macierzyńskiego?
Tak, ojciec może przejąć część urlopu macierzyńskiego. Pracownica może dobrowolnie zrezygnować z urlopu macierzyńskiego po 14 tygodniach i powrócić do pracy — wówczas pracownik-ojciec może skorzystać z pozostałej części (art. 180 § 7 KP). Wymaga to złożenia stosownych wniosków przez oboje rodziców.
Czy urlop macierzyński jest płatny?
Tak, za cały okres urlopu macierzyńskiego przysługuje zasiłek macierzyński w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku (ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego). Zasiłek wypłaca pracodawca lub ZUS, w zależności od liczby zatrudnionych. Prawo do zasiłku musi opierać się na ubezpieczeniu chorobowym.