Kalkulačka príplatku za prácu v nedeľu. Min 100 % (nepravidelná) alebo 90 % (pravidelná) min. mzdy/h — § 122b zák. 311/2001 Z.z.
Príplatok za nedeľu 2026 (SK)
Min 100 % (nepravidelná) / 90 % (pravidelná) min. mzdy/h — § 122b zák. 311/2001 Z.z.
Právny základ
- § 122b zákon Zákonník práce (311/2001 Z.z.) ↗
Mzdové zvýhodnenie za prácu v nedeľu — min 100 % (nepravidelná) / 90 % (pravidelná) min. mzdy/h
Účinné od: 1. 1. 2026
- § 1 ods. 1 nariadenie vlády SR o minimálnej mzde (296/2025 Z.z.) ↗
Minimálna hodinová mzda 2026: 5,259 €/h
Účinné od: 1. 1. 2026
Stručne k téme: Príplatok za nedeľu 2026
Príplatok za nedeľu (§ 122b ZP) je vyšší ako sobotný príplatok a odráža osobitný charakter nedele ako tradičného dňa oddychu. Zákonné minimum je 100 % minimálnej hodinovej mzdy (5,259 €/h v 2026) pre nepravidelné nedele, alebo 90 %(4,73 €/h) pre pravidelné nedele zaradené v rozvrhu.
Kombinovanie s inými príplatkami
Príplatky za víkend, noc a sviatky sa môžu kumulovať. Ak zamestnanec pracuje v nedeľu v nočnej dobe, dostane nedeľný príplatok (min 5,259 €/h) a aj nočný príplatok (min 2,10 €/h). Celkové zvýhodnenie tak môže presiahnuť 7 €/h nad bežnou mzdou.
História úpravy
Príplatok za nedeľu (§ 122b) bol zavedený novelou ZP platnou od 1. 5. 2018, rovnako ako príplatok za sobotu (§ 122a). Pred rokom 2018 neexistovalo zákonné minimum za sobotňajšiu a nedeľnú prácu — záviselo od kolektívnych zmlúv.
Časté otázky
Koľko percent príplatku patrí za prácu v nedeľu?
Podľa § 122b ZP patrí zamestnancom mzdové zvýhodnenie minimálne 100 % minimálnej hodinovej mzdy za každú hodinu nedeľnej práce (nepravidelná nedeľa), alebo 90 % pri pravidelnej nedeľnej práci. V roku 2026 to predstavuje min 5,259 €/h (100 %) alebo 4,73 €/h (90 %).
Aký je rozdiel medzi príplatkom za sobotu a nedeľu?
Nedeľný príplatok je výrazne vyšší ako sobotný. Za sobotu je minimum 50 % min. mzdy/h (2,63 €/h), za nedeľu je to 100 % min. mzdy/h (5,259 €/h) — teda dvojnásobok. Je to odraz vyššej mimoriadnosti nedeľnej práce a tradičného chápania nedele ako dňa oddychu.
Kedy sa uplatňuje 90 % nedeľný príplatok?
Znížená sadzba 90 % platí, ak je nedeľa súčasťou pravidelného pracovného rozvrhu zamestnanca — tzn. zamestnanec má nedeľu v rozvrhu ako bežný pracovný deň. Typicky ide o zamestnancov v nepretržitej prevádzke, nemocniciach, reštauráciách s víkendovým rozvrh alebo podobných prevádzkach.
Sčítavajú sa príplatky, ak pracujem v nedeľu aj v noci?
Áno, príplatky za nedeľu a nočnú prácu sú od seba nezávislé a sčítavajú sa. Ak pracujete v nedeľu v nočnej dobe (22:00–06:00), máte nárok na oba príplatky súčasne — nedeľný (min 5,259 €/h) aj nočný (min 2,10 €/h). Celkový príplatok môže dosiahnuť 7,35 €/h a viac.
Platí príplatok aj pre dohodárov (DPP/DPČ)?
Príplatky za nedeľu (§ 122b ZP) sa vzťahujú primárne na zamestnancov v pracovnom pomere. Dohodári (DPP, DPČ) majú nárok na príplatky len vtedy, ak to výslovne upravuje ich dohoda alebo kolektívna zmluva. Zákonník práce ich automaticky nezaručuje dohodárom.