Das Elterngeld ist eine einkommensabhängige Leistung nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG), das Eltern nach einer Geburt einen Teil ihres Einkommensausfalls ausgleicht. Die Berechnung basiert auf dem durchschnittlichen monatlichen Netto-Einkommen der letzten zwölf Monate vor der Geburt des Kindes. Die Ersatzrate beträgt gemäß § 2 Abs. 1 BEEG grundsätzlich 67 Prozent des Netto-Einkommens, maximal jedoch 1800€ monatlich.

Ersatzrate und Einkommensgrenzen

Die Ersatzrate von 67% gilt für Netto-Einkommen zwischen 1000€ und 1200€ monatlich. Für geringere Einkommen erhöht sich der Satz stufenweise auf bis zu 100% (bei 0€ Netto). Für höhere Einkommen sinkt der Satz stufenweise auf minimal 1%. Der Mindestbetrag des Elterngeldes beträgt gemäß § 2 Abs. 4 BEEG 300€ monatlich, auch wenn die Berechnung einen niedrigeren Wert ergibt. Der Höchstbetrag von 1800€ schützt Gutverdiener vor einer überproportionalen Elterngeldhöhe.

Geschwisterbonus und Mehrlingszuschlag

Nach § 2a BEEG erhöht sich das Elterngeld um den sogenannten Geschwisterbonus, wenn bereits Geschwister im Haushalt leben. Der Bonus beträgt 10% des monatlichen Elterngeldes, mindestens jedoch 75€ je nachfolgendes Kind. Bei Mehrlingsgeburten (Zwillinge, Drillinge etc.) erhöht sich das Elterngeld zusätzlich um 300€ je weiteres Kind. Diese Zuschläge sollen Mehrkindfamilien finanziell unterstützen und die Mehrbelastung durch gleichzeitige Kinderbetreuung ausgleichen.

Elterngeld Plus und flexible Partnerschaftsmonate

Das Elterngeld Plus nach § 4a BEEG ermöglicht es, den Elterngeldanspruch zu strecken: Statt 12 Monate vollen Satz получают Eltern 24 Monate lang den halben Satz. Dies unterstützt eine längere Teilzeitbeschäftigung beider Elternteile. Seit der Einführung der flexiblen Partnerschaftsmonate können Eltern zudem 4 zusätzliche Elterngeld Plus-Monate beanspruchen, wenn der andere Elternteil ebenfalls in Teilzeit arbeitet (mind. 25 bis 30 Wochenstunden).