Výpočet exekučných zrážok zo mzdy. Tretinový systém podľa § 66–70 Exekučného poriadku. Slovensko 2026.
Exekučné zrážky zo mzdy 2026
Výpočet zrážok a zostatku na výplatu
Právny základ
- § 66–70 Exekučný poriadok (233/1995 Z. z.) ↗
Tretinový systém zrážok zo mzdy
Účinné od: 1. 1. 2026
- § 1 Nariadenie vlády č. 268/2006 Z. z. (268/2006 Z. z.) ↗
Nezabaviteľné sumy
Účinné od: 1. 1. 2026
Ako fungujú exekučné zrážky zo mzdy?
Zrážky zo mzdy pri exekúcii sú jedným z najčastejších spôsobov vymáhania pohľadávok. Zamestnávateľ je povinný každý mesiac zraziť určitú časť mzdy dlžníka a odviesť ju exekútorovi.
Slovenský právny poriadok využíva tzv. tretinový systém. Čistá mzda dlžníka sa po odpočítaní nezabaviteľnej sumy rozdelí na tretiny. Prvá tretina sa vždy zráža pre veriteľa. Druhá tretina sa zráža len pri prednostných pohľadávkach (výživné, dane, poistné). Tretia tretina vždy ostáva dlžníkovi.
Ak je zvyšok mzdy (po odpočítaní nezabaviteľnej sumy) vyšší ako trojnásobok základnej sumy (397,78 × 3 = 1 193,34 €), suma presahujúca tento limit sa zrazí celá, ešte pred uplatnením treti nového systému.
Nezabaviteľná suma pre rok 2026 bez vyživovaných osôb je 397,78 €. Za každú vyživovanú osobu sa pridáva 99,45 € (25 % zo základnej sumy). Dôchodcovia majú zvýšený príplatok 198,89 € za osobu.
Príklad výpočtu
Dlžník s čistou mzdou 900 € bez vyživovaných osôb, neprednostná pohľadávka: Zvyšok = 900 − 397,78 = 502,22 €. Keďže je pod 1 193,34 €, zaokrúhli sa na 501 € (deliteľné 3). Tretina = 167 €. Zráža sa 1 tretina = 167 €. Zostatok dlžníka: 900 − 167 = 733 €.
Čo je prednostná pohľadávka?
Prednostné pohľadávky zahŕňajú výživné, poistné na sociálne a zdravotné poistenie, daňové nedoplatky a niektoré ďalšie pohľadávky. Pre prednostné pohľadávky sa zráža aj 2. tretina, čím sa maximálna zrážka zdvájnásobí.
Môžu byť exekúcie viacero súčasne?
Áno, exekúcie sa môžu kumulovať. Celková zrážka však nesmie presiahnuť zákonom stanovený maximálny limit. Pri viacerých exekúciách sa postupuje poradím podľa dátumu podania.
Ako sa zmení zrážka pri zvýšení mzdy?
Vyššia mzda = vyšší zvyšok nad nezabaviteľnou sumou = väčšia možná zrážka. Zamestnávateľ prepočíta zrážku každý mesiac podľa aktuálnej čistej mzdy za daný mesiac.
Kto vykonáva zrážky zo mzdy?
Zrážky vykonáva priamo zamestnávateľ na základe príkazu exekútora. Zamestnávateľ je povinný začať zrážky hneď po doručení príkazu a zrazené sumy odvádzať mesačne.
Čo je trojnásobok základnej sumy?
Trojnásobok základnej sumy (3 × 397,78 = 1 193,34 €) je limit, nad ktorý sa suma zráža celá bez uplatňovania tretinového systému. Táto časť je plne zabaviteľná.
Súvisiace kalkulačky
Časté dotazy
Čo je prednostná pohľadávka?
Prednostné pohľadávky zahŕňajú výživné, poistné na sociálne a zdravotné poistenie, daňové nedoplatky a niektoré ďalšie pohľadávky. Pre prednostné pohľadávky sa zráža aj 2. tretina, čím sa maximálna zrážka zdvájnásobí.
Môžu byť exekúcie viacero súčasne?
Áno, exekúcie sa môžu kumulovať. Celková zrážka však nesmie presiahnuť zákonom stanovený maximálny limit. Pri viacerých exekúciách sa postupuje poradím podľa dátumu podania.
Ako sa zmení zrážka pri zvýšení mzdy?
Vyššia mzda = vyšší zvyšok nad nezabaviteľnou sumou = väčšia možná zrážka. Zamestnávateľ prepočíta zrážku každý mesiac podľa aktuálnej čistej mzdy za daný mesiac.
Kto vykonáva zrážky zo mzdy?
Zrážky vykonáva priamo zamestnávateľ na základe príkazu exekútora. Zamestnávateľ je povinný začať zrážky hneď po doručení príkazu a zrazené sumy odvádzať mesačne.
Čo je trojnásobok základnej sumy?
Trojnásobok základnej sumy (3 × 397,78 = 1 193,34 €) je limit, nad ktorý sa suma zráža celá bez uplatňovania tretinového systému. Táto časť je plne zabaviteľná.