Stała wartość 6% wynikająca z art. 108a ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2024 poz. 475). Stawka ta określa wysokość środków Funduszu Pracy przeznaczonych na dofinansowanie wynagrodzeń pracowników powiatowych urzędów pracy w roku 2018.
Podstawa prawna
- art. 108a ust. 1 ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2024 poz. 475) ↗
Obowiązuje od: 1. 1. 2018
Stawka 6% w ustawie o promocji zatrudnienia
Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (uPromZatr) jest podstawowym aktem prawnym regulującym politykę rynku pracy w Polsce. Artykuł 108a dotyczy finansowania ze środków Funduszu Pracy kosztów wynagrodzeń pracowników powiatowych urzędów pracy.
Znaczenie art. 108a ust. 1
Artykuł 108a ust. 1 uPromZatr wprowadził mechanizm wsparcia finansowego dla samorządów powiatów w zakresie finansowania kosztów wynagrodzeń zasadniczych oraz składek na ubezpieczenia społeczne pracowników powiatowych urzędów pracy. Stawka 6% odnosi się do kwoty środków ustalonej dla województw na podstawie umów na realizację projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego.
Ewolucja stawek w kolejnych latach
Stawka 6% obowiązywała wyłącznie w roku 2018. W kolejnych latach ustawodawca modyfikował wysokość środków: 8% w latach 2019-2020, następnie 8% w latach 2021-2022, a w 2023 roku wzrosła do 14%. Każda zmiana wynikała z ówczesnych potrzeb rynku pracy oraz dostępnych środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Znaczenie dla powiatowych urzędów pracy
Środki przekazywane na podstawie art. 108a ust. 1 uPromZatr stanowią istotne wsparcie dla powiatowych urzędów pracy w realizacji ich podstawowych zadań, jakimi są pośrednictwo pracy, organizacja szkoleń i staży oraz wsparcie osób bezrobotnych w powrocie na rynek pracy.
Podstawa prawna
Podstawę prawną stanowi art. 108a ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2024 poz. 475). Pełny tekst ustawy jest dostępny w Systemie Informacji Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej na stronie isap.sejm.gov.pl.
Często zadawane pytania — stawka 6% z art. 108a uPromZatr
Ile wynosi stawka określona w art. 108a ust. 1 uPromZatr?
Stawka określona w art. 108a ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wynosi 6%. Podstawa prawna: Dz.U. 2024 poz. 475.
Co oznacza stawka 6% w art. 108a uPromZatr?
Artykuł 108a ust. 1 uPromZatr stanowi, że na dofinansowanie kosztów wynagrodzeń zasadniczych oraz składek na ubezpieczenia społeczne pracowników powiatowego urzędu pracy przeznacza się środki w wysokości 6% kwoty środków ustalonej dla województw na podstawie umów na realizację projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego.
Do jakiego roku miała zastosowanie stawka 6%?
Stawka 6% miała zastosowanie w roku 2018. W kolejnych latach stawki były różne: 8% w latach 2019-2020 (art. 108b i 108c), 8% w 2021 (art. 108d), 8% w 2022 (art. 108e), 14% w 2023 (art. 108f).
Co to jest uPromZatr?
Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (uPromZatr) to podstawowy akt prawny regulujący politykę rynku pracy w Polsce, w tym finansowanie powiatowych urzędów pracy ze środków Funduszu Pracy.
Gdzie znaleźć pełny tekst art. 108a uPromZatr?
Pełny tekst ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy jest dostępny w Dzienniku Ustaw pod pozycją 475 z 2024 roku na stronie isap.sejm.gov.pl.