Stała wartość 8% wynikająca z art. 108b ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2024 poz. 475). Stawka ta określa wysokość środków Funduszu Pracy przeznaczonych na dofinansowanie wynagrodzeń pracowników powiatowych urzędów pracy w roku 2019.
Podstawa prawna
- art. 108b ust. 2 ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2024 poz. 475) ↗
Obowiązuje od: 1. 1. 2019
Stawka 8% w ustawie o promocji zatrudnienia
Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (uPromZatr) jest podstawowym aktem prawnym regulującym politykę rynku pracy w Polsce. Artykuł 108b dotyczy finansowania ze środków Funduszu Pracy kosztów wynagrodzeń pracowników powiatowych urzędów pracy w roku 2019.
Znaczenie art. 108b ust. 2
Artykuł 108b ust. 2 uPromZatr wprowadził mechanizm wsparcia finansowego dla samorządów powiatów w zakresie finansowania kosztów wynagrodzeń zasadniczych oraz składek na ubezpieczenia społeczne pracowników powiatowych urzędów pracy. Stawka 8% odnosi się do kwoty środków ustalonej dla województw na podstawie umów na realizację projektów współfinansowanych z Europejskim Funduszu Społecznego.
Ewolucja stawek w kolejnych latach
Stawka 8% w roku 2019 wzrosła w porównaniu do 6% z roku 2018. W kolejnych latach utrzymano ten poziom: 8% w roku 2020 (art. 108c), 8% w 2021 (art. 108d), 8% w 2022 (art. 108e), a w 2023 roku wzrosła do 14% (art. 108f).
Znaczenie dla powiatowych urzędów pracy
Środki przekazywane na podstawie art. 108b ust. 2 uPromZatr stanowią istotne wsparcie dla powiatowych urzędów pracy w realizacji ich podstawowych zadań, takich jak pośrednictwo pracy, organizacja szkoleń i staży.
Podstawa prawna
Podstawę prawną stanowi art. 108b ust. 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2024 poz. 475). Pełny tekst ustawy jest dostępny w Systemie Informacji Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej na stronie isap.sejm.gov.pl.
Często zadawane pytania — stawka 8% z art. 108b uPromZatr
Ile wynosi stawka określona w art. 108b ust. 2 uPromZatr?
Stawka określona w art. 108b ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wynosi 8%. Podstawa prawna: Dz.U. 2024 poz. 475.
Co oznacza stawka 8% w art. 108b uPromZatr?
Artykuł 108b ust. 2 uPromZatr stanowi, że na dofinansowanie kosztów wynagrodzeń zasadniczych oraz składek na ubezpieczenia społeczne od wypłaconego dofinansowania do wynagrodzeń zasadniczych pracowników PUP przeznacza się środki w wysokości 8% kwoty środków ustalonej dla województw na podstawie umów na realizację projektów współfinansowanych z EFS (rok 2019).
Jak stawka 8% ma się do stawek z innych lat?
Stawka 8% w roku 2019 była wyższa niż 6% w roku 2018 (art. 108a) i pozostała na poziomie 8% w latach 2020-2022 (art. 108c, 108d, 108e), aby zwiększyć wsparcie dla PUP w tym okresie.
Co to jest uPromZatr?
Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (uPromZatr) to podstawowy akt prawny regulujący politykę rynku pracy w Polsce.
Gdzie znaleźć pełny tekst art. 108b uPromZatr?
Pełny tekst ustawy jest dostępny w Dzienniku Ustaw pod pozycją 475 z 2024 roku na stronie isap.sejm.gov.pl.