Kalkulačka pre výpočet nároku a výšky zamestnaneckej prémie pre zamestnancov. Zamestnanecká prémia je daňová úľava pre zamestnancov s nižšími príjmami.
Právny základ
- § 32a Zákon o dani z príjmov (595/2003 Z.z.) ↗
Zamestnanecká prémia
Účinné od: 1. 1. 2004
Stručne k téme: Zamestnanecká prémia na Slovensku 2026
Zamestnanecká prémia je forma daňovej úľavy, ktorá patrí zamestnancom s nižšími príjmami. Ide o príplatok k čistému príjmu, ktorý štát poskytuje prostredníctvom zamestnávateľa. Prémia sa vypláca mesačne alebo pri ročnom zúčtovaní dane.
Kto má nárok?
Nárok na zamestnaneckú prémiu má zamestnanec, ktorého ročný príjem z výlučne príjmov zo závislej činnosti presiahne hranicu stanovenú zákonom. Hranica sa každoročne upravuje podľa vývoja minimálnej mzdy. Pre rok 2026 je hranica na úrovni 6-násobku minimálnej mzdy.
Výpočet výšky prémie
Výška zamestnaneckej prémie sa vypočíta ako 19 % z ročného príjmu zníženého o sumu rovnajúcu sa 6-násobku minimálnej mzdy. Ak je ročný príjem nižší ako táto hranica, nárok na prémiu nevzniká.
Praktický príklad
Zamestnanec s mesačným príjmom 800 € a ročným príjmom 9 600 €: hranica je 6 796,80 €, rozdiel je 2 803,20 €, prémia = 19 % × 2 803,20 € = 532,61 € ročne.
Časté otázky o zamestnaneckej prémii
Kto má nárok na zamestnaneckú prémiu?
Zamestnanecká prémia patrí zamestnancovi, ktorý v kalendárnom roku dosiahol príjem aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy (6 × 1 132,80 € = 6 796,80 € od roku 2025).
Ako sa vypočítava zamestnanecká prémia?
Prémia sa vypočíta ako 19 % z ročného príjmu zníženého o sumu 6-násobku minimálnej mzdy. Výsledok sa zaokrúhľuje na 2 desatinné miesta.
Aký je rozdiel medzi daňovým bonusom a zamestnaneckou prémiou?
Daňový bonus na dieťa a zamestnanecká prémia sú dva samostatné inštitúty. Zamestnanecká prémia sa vzťahuje na zamestnancov s príjmom z práce, daňový bonus na deti.
Kedy vzniká nárok na prémiu počas roka?
Nárok vzniká, ak ročný príjem zamestnanca presiahne stanovenú hranicu. Pri výpočte sa prihliada na celoročný príjem.
Ako požiadať o zamestnaneckú prémiu?
Zamestnanecká prémia sa uplatňuje v ročnom zúčtovaní dane alebo v daňovom priznaní. Zamestnávateľ ju vyplatí, ak o to zamestnanec požiada.